冷冷的小星星
疫情期間放長假，我們只能呆在家裡，每天都是親子玩樂時間，天天看動畫片！父子感情越來越好了！現在都不要他媽，只要我了[呲牙]！公司讓我們直播賣房，有不少意向客戶，希望疫情解除能成交！武漢加油！！！
周哥聊房
大家好，我是追夢人老萬。很高興回答疫情期間復工，單位有哪些舉措讓你特別暖心和感動？我們公司是2月23號開始上班的。就我個人而言，單位在復工期間做了哪些讓我感動和暖心的事，我總結出有以下三點:
1.因為我的老家沒有在工作的城市，年前放假我們全家就回老家過年了。誰也沒有想到，因為這個疫情待到老家回不來啦。看到其他的同事都已經上班了，但是因為疫情這個原因，我們這邊封村出不去，必須單位開有上班證明才能出去。我向單位的經理說明了情況。第二天我就收到了，單位發傳真給我的上班證明。就因為這一點，我們村有好多的人因為單位不給開證明，都還沒有上班。村裡有幾個和我在一個城市工作的，都挺羨慕我的。
2.第一天上班，公司按照每個人家裡的人口數，每人配發一個kn95口罩，並且發一袋20片裝的一次性醫用外科口罩。還配發了含有酒精的兩罐洗手液和一袋一次性手套。就公司給家裡人配發的Kn95口罩，這一點相信其他公司辦到的也不多。
3.因為疫情的關係，公司的食堂暫時沒有開放。以前我們吃飯都用飯卡，自己掏三元，其他的公司補助。現在公司每餐給每個員工補助20塊錢，可以自己帶餐，這樣又衛生又防止了感染。我看有好多公司不但不提供餐，而且不會給你補助用餐費。
為我能工作在這樣的公司而自豪高興，我會用更高的業績來報答公司。以上是我個人的親身感受，僅供參考。
追夢人老萬
我想說的自己單位，性質：國家單位下屬環保企業，一年三百六十五日不停產，我今年初二：初六值班，這：加班也屬於每年經常化，但今年不同的是，剛遇上疫情？所以單位領導特別重視，非常關心咱們一線工作者，幾次視察生產線防疫安全工人，特別購置了防疫服裝和其它防疫口罩手套之類，千叮嚀萬囑咐！工作時不能大意，上下班路上要配合地方關卡檢查，特殊時期碰到事：千萬不要著急？晚點到單位沒關係，安全排在第一，讓我最暖心的是單位橫幅寫著一句話，歡迎大家平安回到自己的崗位！辛苦了！人有時候不單單隻為一點物質所動心，而噯心話更能感動。
顏老先生2
疫情以來，在口罩非常緊缺的情況下，單位領導也堅持✊每天都發，公司吃飯都不到食堂而是直接送到車間，而且伙食還比以前的好，新來的員工隔離期間，送吃送喝十四天，每日三餐都要專門的人去服務，還有專業的人員去量體溫，可謂無微不至了
墨子平凡的人生
在家宅了一個月後，
從2月24日開始，
公司終於可以陸續分批覆工了！
我也終於從村裡回到大都市，
從睡衣達人變回了職場精英。
而為了復工，公司也在各個環節做了充分的準備，滿滿的安全感。
1. 返崗復工指南手冊
提前給員工一份全方位的復工攻略：上班前、途中、上班期間都做了詳細的指引，叮囑員工認真執行。
2. 每日健康打卡
要求員工每天按時在小程序上做健康打卡，時時刻刻關心員工的健康。
3. 備好員工早、中、晚餐
取消食堂集中用餐，公司提前備好每位員工的三餐，員工分批到指定領餐區領取，很暖心。
4. 定時發放口罩
返工前我們還特別擔心口罩不夠用，沒想到公司早就安排得妥妥的了，定時發放口罩，很安心。
5. 整潔的工位
每天早上來到公司，已經有保潔同事把工位消毒得乾乾淨淨。
我是小荃荃
【武漢設身處地幫企業想辦法、促復工，挺暖心的】
3月13日，武漢市委常委會會議，研究審議《全市企業復工復產工作計劃》，統籌推進全市疫情防控和經濟社會發展工作，#促進武漢企業復工復產#。
會議強調：統籌抓好疫情防控和企業復工復產。
要堅持系統思維，堅持“防控好、發展好”的有機結合，堅定信心，充分釋放武漢發展潛力與動能。
要圍繞“活下去、留下來、強起來”，抓緊研究出臺企業用工、減稅降負、融資、醫保社保等政策，做實做細各項預案，幫助減輕企業負擔；
提高行政審批報備效率，在堅持企業防控主體責任到位、防控措施落實到位的前提下，設身處地幫企業想辦法、促復工；
加大協調力度，統籌封控的“靜”和復工復產的“動”，建立每日調度、上報機制，積極主動幫助企業解決復工復產面臨的各種問題。
市疫情防控指揮部成立專班，及時研究解決恢復經濟社會秩序中的突出問題。
段社長
我們單位首先在疫情發生後，從大年三十就全員上崗，首先給我們配備了口罩，消毒液讓我們至少能夠有一層防護去下鄉普查，隨著國家醫療設備企業的復工發展，我們在護目鏡不那麼短缺的情況下配備了護目鏡！說到這裡可能有人會質疑，但是我想我們所做的工作，所付出的努力肯定會對得起國家、單位組織給我們配備的防護設備！
最後，願疫情早日散去，願華夏大地早日恢復生機！[祈禱][祈禱][祈禱][心][心][心][心]
葉落夜寒
疫情期間不單公司有相應措施，地方政府也有相應的措施。
地方政府在開工前已開始組織部分工廠生產口罩，復工後由企業向政府部門申請，現口罩可以滿足企業使用。
地方衛生院，疾控中心人員定人定點和企業掛鉤，到公司指導做預防和消殺工作。
因疫情未能及時復工人員，公司開工後工資按以往標準發放。
免費提供口罩消毒水，為員工建立健康檔案做好體溫檢查等。
各方面努力確保安全復工。
林舜琪
疫情發生後，單位的舉措還是蠻好的，做好也挺人性化的。
1.關心關愛職工。到單位復工前，本部門的領導也挺關心大家的，經常在微信群裡面詢問，掌握大家的健康動態。復工後，從大領導到小領導，都很重視疫情防控，都是再三強調要關心關愛職工，瞭解職工的動態和思想，實際做的也不錯。
2.防疫物資充分。回到單位上班後，口罩、體溫計、免洗抑菌洗手液等都有準備，雖然數量不是很多，至少口罩每週給大家提供3個，體溫計和抑菌洗手液每個辦公室1份。讓人感動的是，洗手間也準備的殺菌洗手液，怕大家經常洗手傷手還準備了護手霜，還有其它的不一一列舉了，種種細節都讓人感受到了溫暖。
3.靈活上班制度。因為還有很多職工是乘坐公交、地鐵等公共交通上班，為了減少大家接觸的風險，到現在都是安排靈活上班。週一至週五都是來一半，大家來回倒，有問題相互幫忙解決，實在搞不定就只能自己來了。
4.暖心用餐服務。為了減少大家聚集的機會，單位在用餐這裡也做的比較好。復工前，大家都是到食堂排隊打飯，復工後為了減少大家聚集，給每個部門都準備了裝盒飯的塑料箱，並每天中午送到辦公室。
說這些，並不是要表示什麼，雖然在廣州收入一般，但是很多事情和細節感受到了單位的溫暖，也希望大家復工後生活、工作都健康順利。
小七的影視庫
疫情打亂了人們的正常生活，雖然我們公司受到了嚴重的影響，但公司考慮到員工的顧慮，還是按規定復工了。
我們公司制定了嚴格的進入辦公區域的制度，量體溫，戴口罩，提供洗手液，消毒水，因為食堂不能營業，公司還提供了方便麵套餐。
遇到困難需要的是齊心協力，共渡難關，我相信疫情過去我們一定會更好！
