用戶1258394227855
嚴格意義上，是不合理也是不合法的。當事人可以與企業溝通或向勞動監察部門舉報。
戰略績效管理
不合理也不合法，依據“勞動法”相關規定，職工每天工作八小時，每週加班不得超過四十小時，每月按二十一點七五天工作時間計算，即21.75天乘8小時等於174小時，超過174小時之外的應算加班，單位如果不給保安人員加班工資，保安人員可以蒐集證據去當地“勞動仲裁委員會”申請勞動仲裁維權。
依法治國才是民心所向
我自己就幹老舊小區的勞務派遣保安，每天工作十二小時，無任何節假日，也沒有社保，甚至連服裝及意外險都是自費的。我記得勞動法規定每週工作時間是四十小時，超出時間算加班費，法定節假日應是原工資的三倍並安排調休等。但是因為各種原因造成勞動法形同虛設，而勞動者因為個人原因等，可選擇工作的機會很少，不敢舉報投訴違法行為。希望今後政府相關部門能主動嚴格執法，加重違法者的違法成本。這個問題能有所改變！
梁山153062958
這不要用合理不合理來說明問題，因為招聘條件，待遇擺在那，可以選擇，覺得不合理，就不去應聘，例如，某商場招保潔，按五天八小時，工資一千四，星期六上班，每月多加六百，結果保潔全部選擇每月二千的，保安同樣如此，如八小時一千幾百，十二小時二千幾百元，人們同樣選十二小時的，這樣公司兩班倒，八小時三班倒，。
人往往找工作時選擇工資高的，十二小時更容易招到人，所以逐漸形成今天的局面，八小時沒人幹，十二小時成常態。
54弓
現在保安人員都是十二小時，兩個白班，兩個夜班，休息兩天，因為保安是外包公司提供的，一般都沒有什麼加班費，我們這保安人員從家裡出發到上完班回來十六個多小時起早貪黑，一個月工資才二千二百元錢，沒辦法都是些退了休的，或老弱病殘的中老年人做，都覺得每個月有點錢掙總比在家玩好些也沒多大怨言，我的回答就這些希望能幫到你。
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張揚一生
如果你們單位實行的是標準工時工作制，則不合法。
《國務院關於職工工作時間的規定》第三條:職工每日工作8小時，每週工作40小時。
《勞動法》第四十一條:用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《勞動保障監察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計劃，處以罰款。
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冠歷同學vlog
不要問這個，八小時跟十二小時待遇肯定不一樣，想幹就幹，不幹滾蛋，這個社會不要找合理不合理，都是自身能力的問題。說一個自己聽說的事，咱們中國有很多出國打工的，工資高，每天工作八小時，週末雙休，但是加班工資是加倍的。比如出國種植生菜，生菜生長期28天，人家大的不要，小的不要，就是咱們吃都不行。這是什麼情況？人家怕你吃壞了不能工作還要給工資。所以你想幹就幹，不幹拉倒，記住，這裡是中國
理性分析評論
作為經營安保公司十數年的情況來看，十二小時和八小時的工資待遇是不一樣的，所以，工作時間和休假是按照工作時間長短進行支付待遇的。
現在一般工作時間是八個小時，其餘加班四個小時按照多出的時間給予補助，有時候加班的這四個小時有可能不如那八個小時平均的費用高，但是統一下來，會比其餘人員待遇相對較好。
其中工作十二小時的原因有一下幾點：
1:為了減少人員，省出費用，
2:為了增加保安人員的收入
3:把安保人員的休假時間利用了，增加他們的收入，減少人員，
4:出於本身想多賺錢，存在故意性樂扣人員工資，減少支出，
5:對甲方規定的人員減少，降低服務成效，多給安保公司掙錢，
6:隊員人員不夠，暫時補夠補充人員，造成過渡期，加班到12小時
7:因臨時任務而造成的加班加長時間
8：新培訓或救災等臨時性機動性任務加班到點的
綜上所述，保安公司或物業公司包括企事業單位在招聘保安人員時候，會給你說明是八小時或十二小時，待遇分別是什麼的。
至於你說的如何去維權，目前情況是，上多長時間班，拿多錢工資待遇。如果是在上班前給你說明的時間長短和具體休假時間，公司一般會提前給你說工資組成的，所以，一般去維權公司有相關的文件或制度來說明的，所以，建議可以考慮換個工作或給相關公司領導反應相關問題，實在不行再採取投訴等合理合法合規的辦法去維護自己的權益。
最後祝福你在保安的工作中，努力提升自己，因為，北大的保安都可以研究生畢業的，事在人為，不管在哪個崗位上，都有努力改善自己，提升自己，為自己的未來打造一片天地！
祝福你早日成功！
西安一線新資訊
要幹保安，在我們生態島是要找熟人的，要送禮年紀在四十歲左右的人很多。因為就業機會少，你也沒有什麼特長，如果鄉長，付鄉長，的親戚那幹保安很好找，說不準叫你去管十個八個小保安，嚐嚐當保安小管管的滋味。
用戶7422846663692
你去問一下經理合理嗎？
