靠岸遊
我覺得小機構比較好，大小機構有利有弊！
1.大機構利弊。
利：厲害的老師非常多，知名度大，稍微大一點的城市都有，課程豐富。
弊：生意做的太大，為了商業目的，大量招沒經驗得老師，老師良莠不齊，運氣不好可能遇到水平查的老師，且學費很貴（大機構廣告投入多，成本高）
2.小機構利弊。
利：一般是在職或者高分考生做老師，老師質量都有保證，就像去吃飯，小飯店不夠豪華所以只能靠飯菜好吃吸引客人。小機構也一樣。
弊：小機構多如牛毛，水平參差不齊，且一般是小班授課，老師比較沒經驗
小金剛鵬
公務員培訓大的機構好
先說下大機構的優勢：
1、海量資源
大機構非常注重教研和資料的沉澱、更新和迭代，有專門的人員進行資料的梳理、分類和優化、公務員培訓選擇大機構，可以避免一些低級的錯誤，比如資料不是最新版，考綱不是最新版等等，本土機構一般會有渠道從大機構獲取所需資料信息。
2、海量案例
大機構會有大量的學員培訓經驗，那麼在培訓過程中，講師會有詳實的例子來給大家解疑答惑，規劃學習，規劃方向；可以說從不少失敗的案例中學習經驗
3、退費機制
在公務員培訓過程中，可能因為某些原因，自己中途退出，大機構一般會有一定的退費比例，本土機構都是“地頭蛇”，退費可能比較困難（當然，也可能有較為仁慈的機構）
田振振
這個問題就好像找工作原則大公司好還是初創小公司好？
首先大公司的經驗肯定是豐富的，在抓重點把握考試方向方面肯定是有優勢的更權威的
但是在服務方面就不如小的培訓機構了，學員多了以後難免有照顧不到的地方，不可能像小的機構一樣每個學員都督促好，因為小的機構更需要優秀的學員成為以後宣傳的榜樣，所以肯定會盡職盡責地對待每一個學員
總之各有利弊 可以根據自己的情況選擇
嗨麥麥
這主要是看培訓的是哪一部分。
就公務員筆試來說，因為在考試內容上全國或全省統一，大機構在此方面發力較多，教學方法，教學內容較完善。選擇大機構比較好。
就面試來說。在一般職位上大機構的表現比小機構更是高了不止一籌。但是如果你報考的職位是當地特有的職位，其他地方很少有，這個時候地方本土機構也許有所優勢。
綜上，總的來說一般職位選擇大機構比較好，特定的職位面試選擇本土機構比較好。
公考小高
無論是大機構還是本土機構，我覺得都要辯證的來看待他。大機構會對所在考區的考情進行分析，本土機構當然立足本土的考試形式。公務員培訓現如今越炒越熱，很多東西都需要具體問題具體分析。我覺得都要取決於個人的學習能力來定，所以各有各的好處。
努力努力再努力—張宇
有目的的培訓才是最好的。
豫見美麗HAN
全是為了掙錢
