爱猫猫狗狗之家
这个问题问的不是特别清晰，首先应该区别是什么地区城市，什么星级的酒店，北京和天津的同星级酒店工资肯定不同，本人本身在张家口某一酒店工作，酒店没有评过星，但因该在三星四星左右，这里的大堂经理8000左右，张家口地区据我了解，不管是大堂经理还是餐饮经理，只要是经理级别月工资都不低于6000--10000之间，据我了解目前没有发现超过10000月工资的经理。
大鹏影视巨作
首先该问题比较笼统，没有明确区域、城市、酒店类型等信息，只是泛泛的对这个职位的薪酬问询，所以回答起来很难有针对性，本人就从酒店行业的整体来给您分析解答吧。
近年来，国家经济进入转型期，从原有的老旧重工业、高污染、高耗能的经济结构，逐步调整为已服务业、旅游业、人工智能、电子商务业等新兴产业结构为主导的可持续发展路线。
自2018年年初，全国各地的秋季高校招聘会上，旅游、酒店等服务行业人才缺口较大，岗位涵盖基层服务员、业务员、文员及大堂经理等，从招聘企业的反馈来看，招聘效果并不乐观，很多年轻人更希望去大型企业，对服务行业的“服务员”存在岗位歧视。
随着我国经济的稳定增长，越来越多的老百姓愿意将部分支付用于旅游，从而也带动了酒店、旅游等服务行业。当前服务行业基层员工大多比较年轻，多数大学生不愿意从基层做起，更多的是希望一毕业的工作就是管理层，不愿意吃苦，幻想着高额的薪酬，这是当前毕业生的一个真是写照。
酒店等服务行业，薪酬水平较高的城市主要集中在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、厦门等城市，主管及经理年薪（综合收益，包括但不限于薪水、奖金、绩效、年终奖等）平均在20—40万元不等。其他二线城市分旅游城市与非旅游城市，旅游城市的酒店行业的主管及经理年薪平均在15—25万元，非旅游城市的主管及经理年薪平均在10—18万元。
备注：上述行业薪酬主要为大型星级酒店，如：喜来登、索菲斯、凯宾斯基、香格里拉等，酒店行业的薪酬差距比较大，主要区别在于所在城市、城市的所处区域、酒店的类型。总体来说大型国际酒店的整体薪酬较高，其他类型的酒店收入存在较大的差异，但普遍较低，如果是私人酒店那就更不用说啦。
这几年，国际酒店在中国的发展较快，这与他们的高薪酬、高福利有着重要的关系，在人才培养和职业规划上也是本土酒店难以匹敌的，但其招聘时对员工的要求也是相当的高，从笔试、面试、形体、礼仪方面进行考核，同时还要求具备外语4级以上水平及取得驾驶执照等要求。
春霖君啊
酒店大堂经理一个月工资是多少钱？
这要看是星级酒店还是普通酒店
像我这边普通酒店，大堂经理一个月的工资是五千块钱一个月。
希望我的回答对你有帮助
好心情TY
这个问题表面上看就是问工资收入的事，但是这个具体没有标准。
酒店的收入决定其员工的收入，大城市的酒店大堂经理工资相对于小城市普遍要高，记得上海市某酒店的一名大堂经理工资高于其总经理的收入，但是这样优秀出色的人才也是极少的，在国际上也寥寥无几。
对于这个问题，不结合酒店的实际情况是无法回答的，首先看酒店是哪里的，然后看星级标准，没有星级的得看酒店规模，等等。
若是你要应聘工作，就打听好所在地域的酒店行业的大概工资情况，酒店的规模及盈利能力，最重要的就是你自己的技能实力，能在你选定的酒店价值多少才合适，像我所在的三四线城市，四星级酒店的大堂经理（工作十五年左右）月薪基本在3500至4000元，酒店给交着三险，但是酒店中高层年薪收入基本在15万元左右，每年还有出国考察的机会，上下级的待遇及收入差距较大，这也是当前大多数单位存在的现状。
上述大概情况，供你参考。
老土豆芽
每个地方不一样，档次也不一样
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酒店的工资水平首先是由您坐在城市的整体工资水平所决定，此外，工资跟您所在酒店的规模级别也有关系，但是一般情况下在3500-6000左右浮动不等。
雨中孤客
一二线城市四到五千吧，三四线城市2到3千估计偏差不会太大。要不就当店长，店长收入和营业额挂钩，那就说不清楚了，生意好的话一两万都有可能。
最爱古文风
我认为这个问题，我笼统回答:
1.看个人能力。
2.看自己是否热爱这份工作。
3.一定要学习。
5.既然是经理，说明很有能力，既然有能力，更需要学习提升能力价值。
6.收入和能力直接成为正比。
思维聚点天天
要看到什么档次酒店吧，高档酒店的大堂经理要求高，工资也高。
海都有山海恋
比较笼统 小城市三五千不少 大城市七八千不多
