愛貓貓狗狗之家
這個問題問的不是特別清晰，首先應該區別是什麼地區城市，什麼星級的酒店，北京和天津的同星級酒店工資肯定不同，本人本身在張家口某一酒店工作，酒店沒有評過星，但因該在三星四星左右，這裡的大堂經理8000左右，張家口地區據我瞭解，不管是大堂經理還是餐飲經理，只要是經理級別月工資都不低於6000--10000之間，據我瞭解目前沒有發現超過10000月工資的經理。
大鵬影視鉅作
首先該問題比較籠統，沒有明確區域、城市、酒店類型等信息，只是泛泛的對這個職位的薪酬問詢，所以回答起來很難有針對性，本人就從酒店行業的整體來給您分析解答吧。
近年來，國家經濟進入轉型期，從原有的老舊重工業、高汙染、高耗能的經濟結構，逐步調整為已服務業、旅遊業、人工智能、電子商務業等新興產業結構為主導的可持續發展路線。
自2018年年初，全國各地的秋季高校招聘會上，旅遊、酒店等服務行業人才缺口較大，崗位涵蓋基層服務員、業務員、文員及大堂經理等，從招聘企業的反饋來看，招聘效果並不樂觀，很多年輕人更希望去大型企業，對服務行業的“服務員”存在崗位歧視。
隨著我國經濟的穩定增長，越來越多的老百姓願意將部分支付用於旅遊，從而也帶動了酒店、旅遊等服務行業。當前服務行業基層員工大多比較年輕，多數大學生不願意從基層做起，更多的是希望一畢業的工作就是管理層，不願意吃苦，幻想著高額的薪酬，這是當前畢業生的一個真是寫照。
酒店等服務行業，薪酬水平較高的城市主要集中在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、廈門等城市，主管及經理年薪（綜合收益，包括但不限於薪水、獎金、績效、年終獎等）平均在20—40萬元不等。其他二線城市分旅遊城市與非旅遊城市，旅遊城市的酒店行業的主管及經理年薪平均在15—25萬元，非旅遊城市的主管及經理年薪平均在10—18萬元。
備註：上述行業薪酬主要為大型星級酒店，如：喜來登、索菲斯、凱賓斯基、香格里拉等，酒店行業的薪酬差距比較大，主要區別在於所在城市、城市的所處區域、酒店的類型。總體來說大型國際酒店的整體薪酬較高，其他類型的酒店收入存在較大的差異，但普遍較低，如果是私人酒店那就更不用說啦。
這幾年，國際酒店在中國的發展較快，這與他們的高薪酬、高福利有著重要的關係，在人才培養和職業規劃上也是本土酒店難以匹敵的，但其招聘時對員工的要求也是相當的高，從筆試、面試、形體、禮儀方面進行考核，同時還要求具備外語4級以上水平及取得駕駛執照等要求。
春霖君啊
酒店大堂經理一個月工資是多少錢？
這要看是星級酒店還是普通酒店
像我這邊普通酒店，大堂經理一個月的工資是五千塊錢一個月。
希望我的回答對你有幫助
好心情TY
這個問題表面上看就是問工資收入的事，但是這個具體沒有標準。
酒店的收入決定其員工的收入，大城市的酒店大堂經理工資相對於小城市普遍要高，記得上海市某酒店的一名大堂經理工資高於其總經理的收入，但是這樣優秀出色的人才也是極少的，在國際上也寥寥無幾。
對於這個問題，不結合酒店的實際情況是無法回答的，首先看酒店是哪裡的，然後看星級標準，沒有星級的得看酒店規模，等等。
若是你要應聘工作，就打聽好所在地域的酒店行業的大概工資情況，酒店的規模及盈利能力，最重要的就是你自己的技能實力，能在你選定的酒店價值多少才合適，像我所在的三四線城市，四星級酒店的大堂經理（工作十五年左右）月薪基本在3500至4000元，酒店給交著三險，但是酒店中高層年薪收入基本在15萬元左右，每年還有出國考察的機會，上下級的待遇及收入差距較大，這也是當前大多數單位存在的現狀。
上述大概情況，供你參考。
老土豆芽
每個地方不一樣，檔次也不一樣
優秀文章轉發號
酒店的工資水平首先是由您坐在城市的整體工資水平所決定，此外，工資跟您所在酒店的規模級別也有關係，但是一般情況下在3500-6000左右浮動不等。
雨中孤客
一二線城市四到五千吧，三四線城市2到3千估計偏差不會太大。要不就當店長，店長收入和營業額掛鉤，那就說不清楚了，生意好的話一兩萬都有可能。
最愛古文風
我認為這個問題，我籠統回答:
1.看個人能力。
2.看自己是否熱愛這份工作。
3.一定要學習。
5.既然是經理，說明很有能力，既然有能力，更需要學習提升能力價值。
6.收入和能力直接成為正比。
思維聚點天天
要看到什麼檔次酒店吧，高檔酒店的大堂經理要求高，工資也高。
海都有山海戀
比較籠統 小城市三五千不少 大城市七八千不多
