我家孩子在蛋糕店上班，因为疫情不干了活儿，工资没给，怎么办？問答頭條網

2020-03-14 07:27:04 佚名

学利强

现在国家对这方面还是很关注的，相对法律和管理方面也很全面，你可以去劳动仲裁或去法院起诉也不会花什么钱的……下面分享一下我接触过的几个案例我们那的打扫阿姨老板欠啦一千块工资后来要啦好几次也不给俩人发生啦口角争执，阿姨就把老板告到仲裁委员会又起诉到法院后来老版选择私了一共给阿姨1万8千块

结案。后来保安被辞退也把老板告到法院好像连保险和加班费一共陪啦3万多。希望我的分享能帮到你

哎呀是红杏啊

你好！我是远嫁的小清，很高兴回答你这个问题。我的孩子在蛋糕店上班，因为疫情干不了活，工资没给，怎么办？

我给您的建议是，请你一定要放宽心，你孩子在蛋糕店上班了，付出了劳动，只是推迟发工资而已，可能会迟一点，但一定不会不给的。在等等吧

远嫁的小清

这个问题第一是摆正心态，目前的疫情情况是全国人民全人类都在共同共度难关的时刻。

其实不管是签订还是未签订劳动合同，这都没有关系，只要是确定证明原来是他的正常的员工就可以。

最主要的确就是要确定老板是发不出来工资，还是已经要倒闭的，还是有很多钱，他不愿意发。

从直接的层面上面来看，那老板他要承担着房租的压力，房租国家应该是不会免的，那所以说他还可以能承担着各式各样食材的损耗。

也许一停过后蛋糕店他就关门了。所以是先从体谅的角度，共同共度难关的角度考虑。

当然期间要跟老板去进行沟通尝试，是否可以拿一些基本的生活费用。

况且我们不在上班在家隔离，那其实在家隔离本身自身的消费也是比较少的。

所以在这样的一个情况就是共渡难关，只要是老板能有可能发一部分生活费，就已经是非常OK了，更糟的情况下就是老板也撑不住了，房租的压力，食材的损耗。

生涯助梦人

疫情期间万业萧条，除了医护人员，警察，还有必须上班人员，一律在家休息做贡献！

疫情期间生活费标准应当按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。

按照规定企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

请问，孩子上班蛋糕店有签合同吗？疫情到后工资是否已结清，如果还没结清，那么雇佣关系还在，是可以商量让经营者适当补偿！

如果经营者拒不支付，可到劳动仲裁部门起诉！走这途径做好持久战！

如果还想疫情过后让孩子继续在那上班尽量不要关系闹僵。

疫情当下，谁都是受害者。小企业，小老板们更难，无法经营还要续缴房租，还要支付员工工资！

疫情期间，经营不下去的店就很多了！

互相理解，才能可持续发展！

手足也爱美

有文件具体哪个我也记不清了，受疫情影响。不能上班的，应该给予支付工资。你具体查一下。

在此，我需要提醒你的是“先了解清楚老板是不愿意支付工资还是因为受疫情影响，没生意而开不出工资。”

1.如果是老板有能力不愿意支付工资或恶意拖欠，那建议你去劳动监察大队投诉，拿上相关证据申请仲裁或去人民法院起诉都可以，拿起法律武器保护好自己的合法权益。

2.如果是老板因为经营困难，暂时没能力支付工资。个人认为应该宽恕老板，等蛋糕店恢复正常了，经济效益好了相信老板也会支付工资的。现在国家也要求各地各行业复工复产，相信国民经济会像以前一样好起来。虽然蛋糕店不是什么大产业、大公司，但毕竟你孩子也是蛋糕店的一员。有责任和义务老板共度难关，得饶人处且饶人也是做人的原则。

3.如不是属于上述两种情况，属于你孩子自己以辞职，到其他地方去发展。那是没有工资的，文件也说明了，必须是在职人员。仅个人观点，希望能够帮到你。谢谢！