Java程序员注意了：人间有情公司无情，千万别等到30才知道后悔

去年大火的电视剧《都挺好》，剧中老大苏明哲，清华毕业斯坦福大学计算机专业背景，在35岁之时遭遇裁员，剧中的一段对话戳中人心。

35岁，职业发展的一道坎，清华毕业斯坦福大学计算机专业背景的人尚要面临被裁的命运，更何况是普通的我们。

为什么公司要裁掉你？

因为你贵！因为你一加班就腰疼、肩疼、颈椎疼！刚毕业的程序员，生龙活虎、精力十足、无牵无挂，最主要的是便宜！所以，不裁你裁谁！

在此之下，中年程序员的出路到底在哪里？

一张图道尽程序员们的出路：

绝大部分程序员的发展无非就是两条路，管理和技术。

但并不是所有的程序员都适合做管理。技术做得好，不见得管理就能做好。对于很多程序员来说，与机器沟通要比与人沟通简单得多。

选择技术路线的程序员们，大多都会经历三个阶段，快速成长期、技术瓶颈期、技术突破期。

入行初期的程序员，学习新技术能力强，大部分时间都用来研究技术，有动力有精力学习，能够在1-2年能快速成长。

工作3-5年的程序员，已经有了一定的技术能力，但在成长上，感觉自己像是卡在瓶颈里，进步缓慢，很难像早期一样快速突破新技能。

进入突破期的程序员，任何新技术都能迅速的看到技术的本质，这个阶段重要的是形成自己的思维方法和知识体系，这将是一生的武器！

如何才能突破技术瓶颈，进入突破期？

提升自己的架构认识，从基础的CRUD，进阶成为一名优秀的架构师。程序员的成长离不开架构设计。

不想当将军的兵不是好兵，不想当架构师的程序员不是好程序员。

有时，架构设计就像鸿沟一样挡在程序员晋升的路上，只要跨过去就可以海阔天空！当然，并不是所有人都能做到。

架构师主要做什么？

架构师需要去规划和设计整个软件系统架构，一个复杂的软件系统需要做很多抽象设计、对象规划、接口规划等。
优化现有系统的性能，解决软件系统平台关键技术问题攻关、核心功能模块设计、核心代码开发。
在项目需求不断细化的工程中校正整体的架构设计，以及详细模块拆分设计。
带领团队攻克例如大数据量、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关。
参与讨论公司产品发展方向，完整的规划和把握产品研发架构。
……...

架构师需掌握哪些技术点？

以下这些都是行业大能一块总结推荐的主流技术，是你迈入架构师必备的技术带你，当你全部掌握上述的这些技术相信你至少也是阿里P6级以上了，而且你也已经形成了自己的体系，当更加新潮的技术出来时那么你自己稍微花点时间就能吃透，毕竟那时候你已经不是以前的那个你了，懂底层原理，知道性能特征，以及功能，想要弄懂新的技术那么也不会太吃力。