Java程序員注意了：人間有情公司無情，千萬別等到30才知道後悔

去年大火的電視劇《都挺好》，劇中老大蘇明哲，清華畢業斯坦福大學計算機專業背景，在35歲之時遭遇裁員，劇中的一段對話戳中人心。

35歲，職業發展的一道坎，清華畢業斯坦福大學計算機專業背景的人尚要面臨被裁的命運，更何況是普通的我們。

為什麼公司要裁掉你？

因為你貴！因為你一加班就腰疼、肩疼、頸椎疼！剛畢業的程序員，生龍活虎、精力十足、無牽無掛，最主要的是便宜！所以，不裁你裁誰！

在此之下，中年程序員的出路到底在哪裡？

一張圖道盡程序員們的出路：

絕大部分程序員的發展無非就是兩條路，管理和技術。

但並不是所有的程序員都適合做管理。技術做得好，不見得管理就能做好。對於很多程序員來說，與機器溝通要比與人溝通簡單得多。

選擇技術路線的程序員們，大多都會經歷三個階段，快速成長期、技術瓶頸期、技術突破期。

入行初期的程序員，學習新技術能力強，大部分時間都用來研究技術，有動力有精力學習，能夠在1-2年能快速成長。

工作3-5年的程序員，已經有了一定的技術能力，但在成長上，感覺自己像是卡在瓶頸裡，進步緩慢，很難像早期一樣快速突破新技能。

進入突破期的程序員，任何新技術都能迅速的看到技術的本質，這個階段重要的是形成自己的思維方法和知識體系，這將是一生的武器！

如何才能突破技術瓶頸，進入突破期？

提升自己的架構認識，從基礎的CRUD，進階成為一名優秀的架構師。程序員的成長離不開架構設計。

不想當將軍的兵不是好兵，不想當架構師的程序員不是好程序員。

有時，架構設計就像鴻溝一樣擋在程序員晉升的路上，只要跨過去就可以海闊天空！當然，並不是所有人都能做到。

架構師主要做什麼？

架構師需要去規劃和設計整個軟件系統架構，一個複雜的軟件系統需要做很多抽象設計、對象規劃、接口規劃等。
優化現有系統的性能，解決軟件系統平臺關鍵技術問題攻關、核心功能模塊設計、核心代碼開發。
在項目需求不斷細化的工程中校正整體的架構設計，以及詳細模塊拆分設計。
帶領團隊攻克例如大數據量、高併發、高穩定性等帶來的各種挑戰及技術難關。
參與討論公司產品發展方向，完整的規劃和把握產品研發架構。
……...

架構師需掌握哪些技術點？

以下這些都是行業大能一塊總結推薦的主流技術，是你邁入架構師必備的技術帶你，當你全部掌握上述的這些技術相信你至少也是阿里P6級以上了，而且你也已經形成了自己的體系，當更加新潮的技術出來時那麼你自己稍微花點時間就能吃透，畢竟那時候你已經不是以前的那個你了，懂底層原理，知道性能特徵，以及功能，想要弄懂新的技術那麼也不會太吃力。