螢su
本人幹過銷售和行政，銷售要長一些。個人觀點要看自身喜好和自身優勢了，銷售靠嘴多一些(俗稱套路)行政相對要單一一些上行下做就OK。銷售比較鍛鍊人，而且乾的好的收入相對可觀很多。行政沒有銷售的壓力大比較穩定能按時按點上下班。這個社會最缺的還是銷售。各行各業都需要銷售人員，每個人其實都在不同崗位在銷售自己。建議年輕人可以先從銷售幹起從中學習獲取一些經驗和與人交際的能力對自己以後生活和事業都會有幫助。加油吧年輕人
小黑的那些糗事
看性格吧性格外向一點更適合銷售，做的更開心一點，應該賺得多一點，外向的人喜歡聊天，維護好同事和顧客的關係喜，內向的人可以試試做銷售，鍛鍊一下，慢慢的性格越來越外向更好，如果做了一段時間還是心很累，比較吃力，不要為難自己，行政也挺好的。
我是有一點內向，我老媽總想讓我做銷售鍛鍊鍛鍊，我去賣鞋，五百一雙左右，知道自己口才不好反應慢，我就把服務做的特別好，有的顧客可以拿好多雙試，一直微笑服務，做了一年多業績一般，後來不做了領導還是希望我能留下來，總打電話，但是我心真累，聽收銀給我說領導對我的評價是顧客來了我都認真接待，真的想買的顧客在我手裡都買了，但顧客猶豫不決的我有時就搞不定，我同事是那個姐姐外向聰明很會說，顧客要買一雙的聊一會直接買兩雙，雖然被投訴幾次，業績比我好，人家也輕鬆，店長經常說我不強勢要強勢，讓顧客跟著我走不是我跟著顧客走，我辭職後又來的女導購顧客想買的最後也沒買成，去別家買了。做銷售每天睜眼想著銷售，業績比人家低真累，就不做了，現在做客服雖然工資少了幾百心沒有那麼累了。還是不要為難自己開心就好。
農村小崔生活
很高興回答你的問題[玫瑰]
行政與銷售都是一家公司的重要組成，都對公司的經營和發展有著重要的作用，既然要選，那麼我們先來認真的對比，在這個過程中探索出自己內心真實的想法。
有些人可能會關注到性格這一因素，認為性格內向的人應該去做行政，外向的人要去做銷售，其實不然。無論是行政還是銷售，或者是任何一個崗位，其實免不了要去和人打交道，這就涉及到溝通能力的問題，如何提升溝通能力，是職場新人的必修課程。
再來說說年齡的因素，是不是年輕人就要去做銷售，年齡大點的就要去做行政？當然也不是，任何崗位都有它自己的價值，無論從事哪個崗位，都要去掌握這個崗位所要需要的技能，如何快速的掌握技能，這裡就是學習能力，提升學習的能力，也是職場新人必須要做的。
最後我們來關注可能大家不太願意直面的——社會資源。走出校門，學歷和成績只能代表過去，你的社會資源就顯得尤為重要。如果你有豐富的與崗位相關的社會資源，且你的溝通能力和學習能力都OK，建議你去做銷售，天時地利人和，願你能闖出一片天地。
芯寧大人
這個問題有點模糊，每個人都是獨特的個體，年輕人更是如此，仁者見仁智者見智，最適合自己的就是最合適的。所以只能簡單分析下，作為參考：
首先分析下這兩個工作性質對從業人員的勝任力要求，行政工作屬於職能部門，在很多單位屬於後勤保障支持部門，對人員綜合能力要求較強比如溝通、組織、協調等基本的職業素養以及職業能力如辦公工具、文字、表達等，而銷售工作崗位更多側重從業人員工作動機、目標感等自我管理素養要求，兩者有較為明顯區別，作為年輕人首先需要分析自己更擅長什麼，如果不具備能力，自己又有多少動力去學習並且改變。
其次涉及職業規劃領域，年輕人對未來需要一個基本的規劃，未來三年我要去做什麼，我的能力夠嗎，路徑是什麼，想清楚這一點，對於我們的選擇也很重要。
最後，我們經常說現在是屬於精英時代，只有做不好的人，沒有不好的崗位和行業，年輕人找工作不可挑三揀四，好高騖遠，做一行愛一行，行行出狀元不僅僅是說說而已，只要做出選擇，我們就要做好它，做到極致。
職場龍叔
不能一概而論，人與人的不同才是決定選擇方向的根本因素。
銷售崗位是高挑戰的工作，高風險與高收益同時存在，就想買理財，有人選擇股票類的，有人選擇銀行的固定定收益產品，前者可能帶來很高收益，但也可能讓你血本無歸，而後者穩定風險低，但沒有期待逛空間。所以，如果你是一個不安於現狀，喜歡不斷接受挑戰的人，銷售方向是個很好的職業方向，銷售中的很多技能沉澱下來，未來能夠轉移到很多崗位上，給你更大的空間和可能性。
行政崗位是更穩定的工作，這個穩定不是指不會失業，在這一點上，它並不明顯好於銷售崗位，而是指它的工作內容更明確具體，變化小，與外部人員打交道少，人際關係也相對穩定。行政類崗位的工作內容有多項重複性高的內容，需要耐心細心，如果你是心思細膩，個性平和，親和力強，喜歡為別人提供支持和服務的個性類型，在你的生活中，喜歡收拾家務、整理房間這種也較為重複性的工作，那麼這種崗位就比較適合你。你也更能從重複性的行政工作中，思考分析，提升效率或優化工作方式，這都需要能夠耐住性子在一些小事中找到亮點的能力。
所以，工作本身無優劣，要看個人追求的東西和你的個性風格。
Annie姐姐聊生涯
首先，年輕人只是一個標籤，實際上要因人而異，要看哪個更合適自己，適合自己的就是好工作。人事大概需要經過十年左右的時間，才能基本經歷人力資源幾大模塊，成為全面性的人力資源人才，才會有更大的晉升空間
作為銷售，很大一部分靠天賦，真的厲害的人很快就能晉升。
但是，銷售的淘汰率非常非常高，能留存下來的人寥寥無幾。很多人就是開始以為銷售收入高才做的，實際上最開始的銷售比較枯燥，乏味，只有熬過去初期才能看得見回報。
但有一點是肯定的，不論從事過什麼工作，無論做得成功不成功，都是人生的一段寶貴經歷，一定能夠從中得到收益。希望您根據自己的個性、能力和未來的打算，選擇合適自己的工作並取得成功。
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熱愛無罪
這個得根據您的性格特點選擇自己適合的：
1.行政 屬於內務部門，一般負責日常報表的收集， 整理，彙總。協調各部門人事關係。各種檔案的分類，整理，歸檔，記錄。日常考勤。等等一些雞毛蒜皮的事情。如果您不是急性子，屬於比較佛系的人，這類工作是比較好適應的。
2.銷售 簡單概述也就是賣東西，如果您的性格比較外向，膽量也比較足，善於察言觀色，抗壓能力比較好，也是非常適合年輕人的工作！
總結：根據自身的性格特點去決定做什麼，這兩種工作都是非常鍛鍊人的，儘量選擇自己擅長的領域，揚長避短！
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王易Vlog
其實行政與銷售根據我自己來看話，我是偏向銷售的。當然這個主要看你自己的喜好。
首先一點你要心裡面有概念，行政和銷售是幹什麼的。這兩個職業分別要做些什麼，這個是你必須要了解的。
我們先來說行政，其實行政在我看來主要就是一個對內的關係，主要針對公司內部的一些管理和日常事務的處理，什麼會議、活動組織、物品管理、環境衛生、安全、設備設施等等都是行政事務。另外做行政的話還應具備一些文字處理、語言表達、溝通、寫作的能力。
在來說說銷售，銷售通俗的講就是賣東西。在我們賣出產品的這個過程中，銷售人員能學到很多西，比如溝通能力、社交能力、管理能力等，甚至能改變人的性格，可以吧很多內向的人變成外向的人。當然了做銷售是很辛苦的，想要做好就要十二分的努力才行。
以上就是我的一點觀點，希望對你有所幫助！
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一Bei空氣
誠邀，在我看來是自己傾向於哪一類？也就是以後的發展，要是論發展潛力的話，個人更傾向於銷售，以後的職業經理人，我忘記了是誰做過統計的了，成大事的人幾乎都是銷售出身，這就是證明了銷售的發展潛力，行政工作也鍛鍊人，穩定一點，其實我是做銷售的，有時候發現行政也不容易，以後的發展軌道不一樣！
做銷售其實能補充我們很多的不足點1口才
2情商3邏輯思維4時間規劃5目標規劃與達成6財務管理等等這都是可以通過銷售能學到的
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軟裝郭小萌
根據性格而已，如果是喜歡和領導，同事打交道，目標偏於管理，細節這些，可以做行政，如果想挑戰自我，挑戰高工資鍛鍊自己抗壓能力，可以做銷售，最需要的是可以積累人脈！我個人而言，對於年輕人更應該做銷售，與不同的人打交道，鍛鍊自己，伺機而動！
