近期，龙陵县镇安镇在抓好疫情防控的同时，积极克服疫情对扶贫工作的影响，精准“备课”，在调查摸底、人岗匹配、技能培训、返岗服务等环节上下硬功夫，帮助解决防疫期间就业人员的实际困难，提高就业扶贫成功率。
依托疫情防控建立的“四级网格化”管理优势，四级网格员精准摸清辖区内复工返岗和新增外出就业人数、就业目的地、就业需求和技能培训意愿等情况。
联合挂包帮干部、驻村工作队员、村(组)干部、大学生村官、党建助理员、扶贫信息员等将数据进行更新，按时按质按量完成农村劳动力信息资源采集和系统录入工作，达到底数清、对象明的目标。
由市、县、镇级工作队人员及村民小组长组成的三级网格长充分发挥自身优势，与求职人员共同关注“保山市人力资源市场”等求职微信公众号;关注保山市2020年“众志成城抗疫情春风行动促就业”就业援助暨沪滇扶贫劳务协作网络招聘活动等网上招聘会信息，对人岗匹配的，采取村干部“首位负责制”，负责到底，对无条件自己操作的，指定专人帮助报名。
充分发挥技能培训在转移就业扶贫中的引领作用，根据市场用工需求、产业发展和贫困人员的培训就业意愿，以镇就业扶贫专项指挥部要求为指导，村(社区)为主体，依托农民专业合作社、龙头企业、家庭农场等经营实体，科学设置培训项目和培训内容，积极开展专项技能培训、特色技能培训、定向培训、订单培训、定岗培训、校企合作委托培训，进一步强化劳动者素质，提高就业率。
根据输入地疫情防控和企业复工时间、交通运输恢复时间等具体情况，该镇引导农民工选择适当交通工具，优先前往疫情较轻地区，先市内、后市外，分期分批返岗，安全有序流动。
加大与保山隆基硅材料有限公司(龙陵园中园)、保山工贸园区及驻龙各企业合作，根据招聘信息及时组织人员报名，并对贫困户就业进行全方位跟踪式服务。
积极依托各村(社区)社交媒体做好宣传工作，转发招工简章等，做到不漏一户，不漏一人，应转尽转。 [郭仙芹]
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