为了加强干部作风管理，镇安以秦岭生态整治为重点，县委抽调组织、纪检部门组成五个检查组，开展政治巡查体检、查各镇办各部门领导干部政治担当和政治表现是否与党中央高度一致，开展作风纪律巡查、查干部作风四类16个表现形式是否认领整改到位的“双巡双查”工作，推动干部作风好转。
注重政治体检，查“四个意识”强不强。通过自查自排、问卷调查、征求意见、镇村班子研判等形式，重点排查在贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神以及基层党组织在秦岭违规建筑及生态环境突出问题排查整治中站位不高、履职不力，对中央和省市重大决策部署见事迟、醒事慢、行动缓、敏锐性不强等问题整改是否有力和到位。
注重机动巡察，查作风纪律是否整改到位。针对所列干部四类16个问题、省市脱贫攻坚反馈11个问题，县委召开巡察动员部署会，利用20天左右时间，采取走访暗访、查阅资料、受理举报等方式，重点对组织、纪检、发改、环保、国土、水务、林业等相关部门单位党组织落实中央和省市县委关于秦岭生态环境保护治理工作目标任务情况，以县域内重点河流保护、辖区乱采乱挖、农村乱搭乱建等问题突出的镇办，以及中省环保督查反馈、省市县委巡视巡察反馈问题比较突出的镇村为重点开展巡察监督，着力发现建设项目涉及的手续不全、违法用地、未批先建、批建分离、批小建大、违规建设，以及违法开采、乱采乱挖、乱建乱占、乱砍滥伐、污水直排、废气污染、畜禽养殖粪便露天堆放等环保问题。通过扎实整改、严肃问责、建章立制，全面形成严抓常抓的态势，为秦岭生态保护作出贡献。
目前，已整改到位问题2480个，占86%%,共查处涉及干部作风问题的干部47人，受批评教育18人，诫勉谈话18人，党政纪处分11人。通过警示与组织处理，推动了干部作风好转，全面推行“一号、一窗、一网、一章”的标准化审批服务改革，全县营商环境不断优化,提高了机关效能，推动了脱贫摘帽、重大项目建设进程。
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