抖動的歲月
哈哈，你跟我一個朋友有一樣的怨氣。
我這個朋友在體制內工作，他現在每天都去小區站崗執勤，但站了一段時間他發現，那些所謂的領導們，都沒有站崗值班，而平時白天只是呆在自己的辦公室內。
倒是經常看見他們，去執勤點慰問，走下過場，拍幾張相片，又去別的地方，不知道是繼續慰問，還是回到了辦公室，還是做其他的事情，總之我這個朋友，也是非常的有怨氣。
因為他覺得在這個特殊的時期，如果領導們能夠率先垂範，那麼下面的小兄弟們會更加的有動力。
1，我也認為領導應該安排上值班
其實領導也是單位的一份子，雖然是領頭羊，但越是有困難的時候就應該挺身而出。
我們不去苛求那些特別大的領導，他們是工作非常忙，整體的調度，各種會議無法分身，但在一線的很多小領導仍然不去值班，只是所謂的慰問，看望，督導，有多少意義呢？
其實現在一線的員工，可能需要的並不是所謂的寒暄溫暖，而是切切實實的跟他們站在一個戰線，讓他們感覺自己是一個整體，那會比慰問強的多。
2，不管領導如何，員工先做好自己
現在這個情況就是這樣，但因此員工就不好好值班了嗎？千萬不要有這種想法。
疫情當前，我們還是應該少些牢騷埋怨，把更多的精力放在疫情防護工作上。
千萬不要帶著怨氣幹活，那樣會讓自己少了很多的獲得感，在工作的效率上也會大打折扣。
3，無法改變領導，那就等自己當了領導改變
領導可能有領導的處境，我們做員工的無法體會也改變不了，現在有很多的看不慣，那麼我們唯一正確的方法是，努力的去工作，將來有一天也成為領導。
在那個時候，面對困難你選擇挺身而出，那是你自己的領導藝術，也是你個人的行為，而所受的愛戴也只是你一個人享受，所以朋友奮鬥吧。
4，疫情當前，注意自我保護
現在在值班，說明我們很多的工作都在都在一線，要對自己的身體做好保護，不論是對疫情的防護，還是天冷多穿衣服，這些都是為自己健康負責，千萬不要掉以輕心。
抗擊疫情重要，保護自己更重要，這不僅是對自己負責，更是對周邊的親人負責。
我是小凌子
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