多l好
朋友们经常会说“用钉钉的公司，最好别去”
1、“钉一下”功能
有一位童鞋跟我说过“听到‘钉’的一声，心立马就提到嗓子眼了，血压也升高了，整个人的负能量就充斥着整个宇宙”。
上司或者老板可能会毫无规划的“钉一下”自己，特别是在休息时，很多时候都是各种紧急而不重要的烦事，侵占了员工的私人时间。“钉一下”并不比电话高效，但是在追究责任时，钉钉可能就是有利的证据。
因此，钉钉的“钉一下”这个功能，无法得到员工的好评。
2、打卡功能
有了钉钉之后，中小企业可以省去购买打卡机器成本、维护成本，从而使得公司的考勤管理变得非常简单可控，但是这个也得不到员工的好评，痛点来源于企业老板对于下属的不信任。
举个外企的例子，很多外企采用了弹性工作方式，允许员工自由选择工作时间，甚至是工作地点，至于晚一个小时上班，早一个小时下班，公司是不会追究的，他们只看工作结果。
还有一个更让人无语的的问题是“攀比式加班”，不能第一个回家，没事也要赖在公司里。通过上下班打卡能够综合评估一个员工吗？这个是值得思考的。
3、钉钉的其他功能
钉钉也有很多很赞的功能，为中小企业的精细化管理、信息化管理提供了帮助，节约了成本。
钉钉的异地沟通功能，可以组建视频会议，提高了沟通效率。
钉钉搭建的审批制度，提升了中小企业审批流程，相当于OA的功能。
钉钉推出的员工福利板块，可以为员工发放天猫购物券等。
总之，钉钉是面向企业老板的工具，如果公司只是使用“钉一下”和“打卡”功能，甚至侵占了私人时间，那么可以考虑换一个老板了。
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我前公司还强行要求员工用钉钉"刷脸"打卡，尤其是在外办公出差的时候。有一次，公司一销售业务小哥跟我吐槽，他当时在外边拜访客户，结束的时候已经晚上八九点，赶紧补了个卡，却弹出刷脸拍照页面，拍完照还提示说会发给主管验证是否本人，关键是这页面下面还有个微笑指数，倡导微笑办公，连表情都不能自己控制，他当时心里有一万只羊驼奔腾而过。
不过我认为钉钉还是挺不错的APP，大家对它不爽，主要是站在员工的角度去思考，而钉钉却是为企业服务的，准确切入了企业管理者的需求，所以只是大家立场不同罢了，并没有对错之分。
一、钉钉功能齐全，多数还免费，方便企业管理
我们公司也用钉钉，因为你想要的功能他基本都有，包括打卡，审批流程，建立工作群，即时通讯，预定会议室，钉盘共享，任务协同、企业通讯录，电话会议（这项要钱）等等。
比如说考勤，可以设置打卡地点，打卡方式，上下班时间，超出多长时间打卡不计算，外勤打卡，自动的考勤统计，对我们人事部算考勤的妹子来说，简直不要太方便，还省了买打卡机的费用。要知道，以前我们整个公司一千人左右，打卡口也就三个，不提前15分钟到公司排队打卡，你可能打到卡来，已经过了上班时间，要被算作迟到了。但有了钉钉后，这个问题就不存在了。
还有，各种审批报销，速度快了很多，我们一提交申请上去，下一个流程所在者就能收到钉消息，拖延症是大大克服了的。包括企业通讯录，再也不用去来回翻手机通讯录和聊天记录了。
所以说，一定程度上，钉钉提高了公司的办公效率。
二、关键看公司怎么使用
当然，钉钉因为是专为公司管理设计的，利于老板的"权威"统治，比如说，一定要你打卡达到多少的微笑指数才成功，让你在周末、休假、晚上十一二点以后接到各种钉任务，或者要求每个岗位每天写钉钉日志，上班迟到一分钟就扣钱，加班到凌晨都不算加班，或者一天让你打4次卡，各种变态要求。因为钉钉存在这些功能，因此满足了部分企业家专制的心理，来启用这些功能。
总的来说，钉钉本身是个好软件，用好了对公司的日常管理是非常方便的，但如果管理者启用了某些过于苛刻的要求，不符合公司人性化管理的要求，可能会提高员工离心率和流失率，不利于公司经营发展，这也是企业管理者需要注意的问题。
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心念HR
我们公司也是用的钉钉，说真的麻烦的很。
我说说的我经历吧，刚进入保险公司，当时说的是做事故查勘员！刚进入那天我去报道，总经理助理就让我下载一个钉钉。因为我以前也了解过钉钉，主要就是以工作为主，方便沟通的软件app，就是没用过。
所以我就下载了一个，用了几天发现真的是太麻烦了，早上中午，下午一天打四次卡。
真的很矛盾，一天打四次卡中午想在办公室休息一会，都怕睡过头了，时间一过就是迟到…
钉钉打卡还必须要在范围内才能打卡，就说明你要是打卡必须要在单位，防止迟到。兵锋不太喜欢，兵锋建议还是慎重点考虑钉钉打卡的公司。
兵锋论道
切身感受，下班后跟同事聚会，领导发工作消息，几个人在饭桌上喝着酒聊天，一个同事提醒了一下大家都点开看了，结果是领导在问责，谁也不敢回话，当时空气凝固了，都想着怎么组织语言回复，紧接着领导又发来一句，已读不回复是什么意思？麻蛋，一桌子人都开始沸腾了，本来工作表现很好的同事，也表现出抱怨的心态，好好的聚会都带着郁闷的心情各回各家了
梦生
什么心态？这个问题很有趣，我来说一下我的经历，我所在的单位开始时候使用的是刷卡考勤方式，后来慢慢进化到指纹打卡以及刷脸打卡，现在是钉钉打卡，之所以进化，按照人力部门的说法是在不停的弥补漏洞，强化管理。钉钉打卡较之前方式有一个明显的进步，那就是对外勤业务人员的监督，能监控到外勤业务人员打卡时所在位置，进而判断人员状态。此外还有一点也是公司领导层大力推进钉钉使用的原因，跟传统的电脑内部沟通软件相比较，钉钉时效性更强，不会导致因为某个人员不在电脑前而导致工作流卡在谁那的情况，只要有手机，钉钉就随时推送工作审核要求，这个大大缩短了工作流用时，提升了效率，特别是某些领导，外出较多，钉钉的便利性就大受欢迎！归根结底，管理工具的不断进化，都是为了达成管理的目的，适应管理者的需求！
用户9060264032393
为什么这个问题是这样子问出来的？换成“让员工用钉钉软件的公司是什么样的”好像更客观一点吧。
我们公司就用钉钉啊，我觉得很好用。公司也挺人性化的。
比如我刚来公司，要在楼层门口刷卡打卡，使用钉钉后我可以在楼下打卡。这样万一排队耽搁了，也不担心迟到
另一个忘记打卡，原来刷卡的时候，迟到和忘记打卡共有两次机会。后来钉钉经常忘记打卡，我们允许查监控补卡，后来涉及隐私，就把次数加到了4次。
除考勤外，工作文件传输，可以看到谁已读谁未读。大家沟通更顺畅了不是吗？
下班五点后的消息已读不回在我们公司太正常了，因为我们公司没有加班文化。
钉钉最赞的是，所有的历史消息，只要你不刻意删除，一直会存在！那些久远的文件、图片，用一下心总能被找到的。群组消息，新加入一个人，新成员能看历史消息而不需要别人再跟他复述一遍之前发生了啥！
用惯了钉钉，如果有人因为工作的事情在微信找我，我会觉得很受打扰。微信是我私人的软件，为什么要谈论工作？
我支持钉钉！
喵爷是你大爷
我目前在的公司就是用钉钉打卡的，但是也仅限于打卡使用了。其他的都是用微信交流，或者邮件。不过我还挺喜欢用钉钉打卡的，基本上公司楼下就能完成打卡，甚至有同事在距离公司最近的一个红绿灯路口完成过极限打卡。
风火山林1993
现在公司就是钉钉，每时每刻的钉，店里打完卡钉的8钉在打，开会钉钉，学习钉钉，电话钉钉，微信也用，无时无刻，一直到晚上十一二点都不停，而且还不让你关，因为你不知道什么时候他就钉你给你安排工作，准备辞职了，马上卸掉。
乘风飞来小文
很奇怪，评论很多是负面的。这跟钉钉有啥关系，钉钉只是提供了这个功能而已，这只能说明钉钉功能全面，用不用还是在于公司吧。
我前一家公司用的是企业微信，跟钉钉一样，但是还是要求门禁卡签到。也就是用了一个内部考勤跟审批，还有工作汇报，会议召集这种。
我现在公司用的钉钉，考勤还是要的，但是是动态的，就是说可以晚一小时上班，然后下班时间顺延一小时就行。其他的也就内部聊天，行政管理。工作汇报也没有用。我感觉完全没啥影响啊
一禾嵌入式
我市场在考勤上可以说是独一无二！7点上班，7点零1秒算迟到，任何人，一天4考勤，忘记打卡一次扣三分一工资，如果一天都没打卡还要倒喝水！加班应该的，那是因为你工作没完成，且公司领导极其喜欢早来晚归的同事
