最近，互聯網裁員信息不斷刷屏，最轟動的可能是華為裁員7000人的事件了。
幸好，我一位在華為工作的朋友沒在此名單內。但是，他微信給我的留言卻引發了我的焦慮和思考。
他說：如果離開平臺，我們能不能還是這麼輝煌？到底是平臺重要還是個人能力重要？
我突然想起白巖松曾說的話：
“把一條狗牽進中央電視臺，每天讓它在一套節目黃金時段中露幾分鐘臉，不出一個月，它就成了一條名狗。”
玩笑歸玩笑，但是，這確實一個冷冰冰的事實：
別把平臺當成你的本事，離開平臺，還能繼續輝煌，才是你的真本事。
01 離開平臺，你什麼都不是
老張，是某大型化工集團的總經理，年薪60萬，他跟一大客戶合作10年，並且，他認為在客戶那裡，從上到下交情到位，每個環節自己都能把控，自信認為所有東西都在自己的掌控之中，甚至對方也私下表態，只認他這個人，與公司無關。
老張野心比較大，也經不住同行的高薪挖角，於是，同意去競爭對手公司上班。
不過，當老張代表新東家，找那大客戶籤合同時，卻被對方否決，原因是公司實力不夠，存在安全風險。
這拒絕，讓老張措手不及，更讓他憤怒的是，新東家承諾的條件也是一拖再拖。現在老張進退兩難，懊惱不已。
美國曾做過一項社會實驗：
一名男子在地鐵站，用小提琴演奏著巴赫的幾首曲子。並在身邊放一頂帽子，以示乞討。
在45分鐘裡，大約有2000人經過，只有6個人停下來聽了一會兒，大約20人給了錢就匆匆離開，他總共收到32美元。
沒有人知道，這位賣藝者是世界上最偉大的音樂家之一約夏·貝爾。他演奏的是一首世上最複雜的作品，用的是一把價值350萬美元的小提琴。
就在兩天前，約夏·貝爾在波士頓一家劇院演出，所有門票售罄，聆聽他演奏同樣的樂曲，每人要花200美元。
沒有伴奏、沒有舞臺，沒有宣傳與包裝，約夏·貝爾再厲害，可能只比其他流浪樂手多收幾美元而已，這就是平臺的力量。
一罐可樂，在餐廳可能是5塊，在酒店可能是10塊，在高端酒吧就要20塊；
一根稻草，放在街上是垃圾；用來捆白菜，那是白菜價；用來綁大閘蟹，那就是大閘蟹的身價了。
這是一個功利的世界，當你背靠大樹，坐攬資源之時，總會有人緊貼過來，向你百般獻好，極盡能事，讓你相信自己是多麼的卓爾不凡。
但是，真相只有在你離位之時才會呈現。
我很喜歡楊絳說的一句話：當你身居高位，看到的都是浮華春夢；當你身處卑微，才有機緣看到世態真相。
02 好平臺，是你成功的加速器
1、成熟的工作體系
在大公司，所有的工作都有一套成熟的體系，只要你按照步驟去做就行了，這個有什麼好處呢？
像一些剛畢業的大學生，初入職場，缺少經驗，如果有幸加入大公司，你會少走很多彎路，因為別人已經把成功的方法跟經驗總結出來，你只要按照上述方法去做，就能達到效果，這就比那些進入小公司的同學進步更快了。
更關鍵的是，他們能幫你建立起很好的工作習慣和思維，這對你以後的職業生涯發展都是非常有幫助的。
2、優質的資源和人脈
好的平臺，是擁有很優質的供應商，優質的客戶和合作夥伴，還有各方面素質和能力很強的同事。
只要你要有好的想法，好的創意，在這些優質的資源支持下，都是輕而易舉就可完成。
3、為個人能力提供很好的背書
每個人不可能在一個企業待一輩子，總會抓住那麼幾個跳槽的機會，如果有一個好的平臺為你提供背書，根本不需要你去自賣自誇，自然會有人自動找上門找你。
華為被裁的員工也是如此，好平臺的加持，必然成為其個人簡歷上閃亮的一筆，能夠得到更多獵頭或者業內其他公司的關注和機會。
平臺，就好比是“1”後面的“0”，每多一個，你的量級就會指數級攀升。
離開它們，你就會貶值到底，畢竟，1元錢再好看，也不如100元招人愛。
03 離開平臺剩下的，才是你的真本事
就像李尚龍在《要麼出眾，要麼出局》中所說：別把平臺當作你的能力。你要明白，每個人都是一個個體，離開平臺剩下的，才是你的本事。
老王，在公司擔任副總職位，他覺得自己特牛，特有本事，不管是在公司內部，還是公司外部，他認為只要他想辦成的事，沒有辦不成的。
下屬對他畢恭畢敬，滿臉堆笑；
客戶老喜歡巴結拉攏，每天不是吃飯就是唱K；
出去開會，遞上名片，總會得到別人豔羨而欣賞的目光。
有一個同行高薪挖走他，但是，他卻處處碰壁，以前那些原本以為關係好的客戶，卻變成通訊錄裡的名字。
這就是赤裸裸的現實，除非你們之間還有利益關係掛鉤，否則當初的稱兄道弟、信誓旦旦，都成為你一個人的笑話。
別人看重的不過是，職位帶給你的可調配資源，而不是你本人。
所謂的人脈只不過是平臺，和當初那個職位賦予你的光環，離開後，也就人走茶涼，你和普通人沒啥區別，沒人會再在意你。
我曾經在網上看到一篇文章，作者真實地寫道：
“我離開36氪之後的確被很多PR、創始人和投資人刪了好友，原因大概是因為他們覺得我離開了36氪就沒有利用價值了，這也很正常。
不過現在很多人又慢慢開始聯繫我，因為我正在做的事情體現出了我的可利用價值，所以那些走了的人又回來了。”
聰明的人都會藉助平臺的優勢，資源和人脈，用心打造自己的生態圈，人脈網，努力提升競爭力，積攢勢能，打造個人品牌，讓平臺的背書為自己賦能。
逐漸完成從依附平臺向個體崛起的華麗轉身。
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