最愛媽媽
我是單位大領導，這一個“”大字”讓我浮想聯翩，按平常人說我是單位領導，好像有點人前託大，又何況你又用”大”字突顯你的地位，不簡單，讓我真假難辨，甚比煙幕彈。
東方翁k
一看你的單位也打不了！
正直善良的人做不了大領導，特別是事業單位的。
王中文207
很高興能夠回答這個問題，你肯定是一位的好的領導，我希望我們中國能有更多的像你一樣，這樣我們老百姓就能不哪麼憂愁了
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/9f8383eee7274f3ca898a12222c5c84b\
原味小護士
估計你是少先大隊裡的一級巡視員[呲牙][呲牙]，的確是大領導！
清心茶cxq
從長遠看，挺好的。少一點私人的恩惠，在工作中可以少很多羈絆，也能給未來少埋點雷。
而且都做到大領導了，這個問題不是已經有答案了嗎？
boma
一句“我是單位的大領導”，就知道你從來沒當過官，真是的，跑這兒過官癮來了[耶][耶][耶]
龍2155333727
第1：必須要說，你好樣的！這種做法我很贊同 ，而且公司裡像你這樣的人越來越少了！多數情況是，吃喝成風，酒桌上，飯桌上，事情好辦！不過這個時候，大領導辦的事不一定靠譜，有拉幫結派的嫌疑，關係戶眾多。企業文化走下坡路，任用的下屬往往都不是按能力正當提拔的，於公司運營有損。所以說，酒桌文化我非常反感。公司是以運營，創造經濟效益為準繩的，大領導過度的吃請肯定不是好事！[祈禱][祈禱]
第2：雖然說我反對酒桌文化，但做為大領導的你，也不能矯枉過正。清廉是好事，但也不能不近人情啊！比如說，有團隊聚會，做為大領導的你，受到邀請，還是應該參加的。一般來說，不是以個人名義吃請的，而是上升到公司聚餐這一類的吃請還是要參加的！如果下屬結婚等大事，受到邀請，還是需要參加的，否則就是不給面子。切忌，不能不近人情，要掌握度。吃別人的嘴軟，拿別人的手短。這一杆秤，在自己心裡，要去平衡！[心][心]
第3：可以拒絕下屬的吃請，但也可以自己掏錢請下屬聚會，團隊聚餐，一點問題都沒有！這樣可以樹立自己在團隊中的凝聚力。你拒絕吃請，但你也挺大方，可以和下屬在一起共同交流，讓大家彼此可以溝通匯融。好了，就說到這了！還是要為你點贊！因為，一個人的良好品質是必須要讚美的！[玫瑰][玫瑰]
悠優閒語
這樣做總體來說是不對的。
首先，你既然能夠當上單位的大領導，那一定有能當上領導的道理，要麼是你有較強的工作能力，大家都比較認可；要麼你有足夠的背後資源讓大家敬畏；要麼還有可以憑藉的資本。總之，處理問題、擺佈工作你一定有你自己的辦法，要不然你駕馭不了單位的局面。
其次，“水至清則無魚，人至察則無徒”。既然生在人世間，很多世俗的東西你就一定拋不開，也躲不過，你說你從不接受恩惠，從不請客吃飯。我想說，那是你沒有遇到能讓你躲不開的人，沒碰上讓你可心的事兒。你的至親好友、你的長輩恩師，你也能不給面子嗎？他們請你、送你，你都能妥得過嗎？如果能，那真真地讓人佩服，但是時間久了，人也會覺得你不近人情，你的位子也必定做不久。
再次，我們中國人最講人情，最講親情，“萬丈紅塵三杯酒，千秋的大業一壺茶”，請客吃飯、禮尚往來是拉近人和人關係的必要手段。不是鼓勵你貪腐，這是最起碼的人情。你可以接受，但是將來有一天，你應該以平等的姿態請回來、回贈回去。這樣既不薄人家面子，又能堅持自己的原則。
最後，我想說，作為一個單位的一把手，該怎麼做你心裡其實都有數，答案早就在你的心裡。領導問事，多半是為了給自己找一個同盟！
希望你夠幫助到你，如有需要請關注我@作者小明先生，深入探討。
作者小明先生
我的回答是：不對!
為什麼？
首先呢，得明白領導的定位，只有定位清晰了，才能明白怎麼做。
領導的一個重要作用是培養新人。要發揮好承上啟下的作用，把自己的能力逐步傳給後來人，這樣單位才會生生不息，普通的吃飯就是一個很好的機會，通過飯局能夠加深對每個人的瞭解和認識，同時將自己的一些觀點、看法傳遞給他們，促進他們的進步。
從另一個層面講，任何事情都是辯證的，相互的，不是純粹的，單一的，水至清則無魚，因此，要學好辯證法，運用好領導的藝術，多層次、多角度看問題，既做到守規矩，又做到不極端。
怎麼辦？
我的建議是，逐漸性的接受一些人品不錯中層領導的普通飯局，拉進關係，培養新人，培養單位未來發展的中流砥柱。當然這個過程也是不斷調整、不斷適應的過程，我相信，經過一段時間的適應，一定能夠找到適合自己的處理模式。
一盞燈的修行
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/a52993ed6e5a42019b198beb84d5c4c2\
