最愛妈妈
我是单位大领导，这一个“”大字”让我浮想联翩，按平常人说我是单位领导，好像有点人前托大，又何况你又用”大”字突显你的地位，不简单，让我真假难辨，甚比烟幕弹。
东方翁k
一看你的单位也打不了！
正直善良的人做不了大领导，特别是事业单位的。
王中文207
很高兴能够回答这个问题，你肯定是一位的好的领导，我希望我们中国能有更多的像你一样，这样我们老百姓就能不哪么忧愁了
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原味小护士
估计你是少先大队里的一级巡视员[呲牙][呲牙]，的确是大领导！
清心茶cxq
从长远看，挺好的。少一点私人的恩惠，在工作中可以少很多羁绊，也能给未来少埋点雷。
而且都做到大领导了，这个问题不是已经有答案了吗？
boma
一句“我是单位的大领导”，就知道你从来没当过官，真是的，跑这儿过官瘾来了[耶][耶][耶]
龙2155333727
第1：必须要说，你好样的！这种做法我很赞同 ，而且公司里像你这样的人越来越少了！多数情况是，吃喝成风，酒桌上，饭桌上，事情好办！不过这个时候，大领导办的事不一定靠谱，有拉帮结派的嫌疑，关系户众多。企业文化走下坡路，任用的下属往往都不是按能力正当提拔的，于公司运营有损。所以说，酒桌文化我非常反感。公司是以运营，创造经济效益为准绳的，大领导过度的吃请肯定不是好事！[祈祷][祈祷]
第2：虽然说我反对酒桌文化，但做为大领导的你，也不能矫枉过正。清廉是好事，但也不能不近人情啊！比如说，有团队聚会，做为大领导的你，受到邀请，还是应该参加的。一般来说，不是以个人名义吃请的，而是上升到公司聚餐这一类的吃请还是要参加的！如果下属结婚等大事，受到邀请，还是需要参加的，否则就是不给面子。切忌，不能不近人情，要掌握度。吃别人的嘴软，拿别人的手短。这一杆秤，在自己心里，要去平衡！[心][心]
第3：可以拒绝下属的吃请，但也可以自己掏钱请下属聚会，团队聚餐，一点问题都没有！这样可以树立自己在团队中的凝聚力。你拒绝吃请，但你也挺大方，可以和下属在一起共同交流，让大家彼此可以沟通汇融。好了，就说到这了！还是要为你点赞！因为，一个人的良好品质是必须要赞美的！[玫瑰][玫瑰]
悠优闲语
这样做总体来说是不对的。
首先，你既然能够当上单位的大领导，那一定有能当上领导的道理，要么是你有较强的工作能力，大家都比较认可；要么你有足够的背后资源让大家敬畏；要么还有可以凭借的资本。总之，处理问题、摆布工作你一定有你自己的办法，要不然你驾驭不了单位的局面。
其次，“水至清则无鱼，人至察则无徒”。既然生在人世间，很多世俗的东西你就一定抛不开，也躲不过，你说你从不接受恩惠，从不请客吃饭。我想说，那是你没有遇到能让你躲不开的人，没碰上让你可心的事儿。你的至亲好友、你的长辈恩师，你也能不给面子吗？他们请你、送你，你都能妥得过吗？如果能，那真真地让人佩服，但是时间久了，人也会觉得你不近人情，你的位子也必定做不久。
再次，我们中国人最讲人情，最讲亲情，“万丈红尘三杯酒，千秋的大业一壶茶”，请客吃饭、礼尚往来是拉近人和人关系的必要手段。不是鼓励你贪腐，这是最起码的人情。你可以接受，但是将来有一天，你应该以平等的姿态请回来、回赠回去。这样既不薄人家面子，又能坚持自己的原则。
最后，我想说，作为一个单位的一把手，该怎么做你心里其实都有数，答案早就在你的心里。领导问事，多半是为了给自己找一个同盟！
希望你够帮助到你，如有需要请关注我@作者小明先生，深入探讨。
作者小明先生
我的回答是：不对!
为什么？
首先呢，得明白领导的定位，只有定位清晰了，才能明白怎么做。
领导的一个重要作用是培养新人。要发挥好承上启下的作用，把自己的能力逐步传给后来人，这样单位才会生生不息，普通的吃饭就是一个很好的机会，通过饭局能够加深对每个人的了解和认识，同时将自己的一些观点、看法传递给他们，促进他们的进步。
从另一个层面讲，任何事情都是辩证的，相互的，不是纯粹的，单一的，水至清则无鱼，因此，要学好辩证法，运用好领导的艺术，多层次、多角度看问题，既做到守规矩，又做到不极端。
怎么办？
我的建议是，逐渐性的接受一些人品不错中层领导的普通饭局，拉进关系，培养新人，培养单位未来发展的中流砥柱。当然这个过程也是不断调整、不断适应的过程，我相信，经过一段时间的适应，一定能够找到适合自己的处理模式。
一盏灯的修行
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