用户61807998392

从多个方面去考虑问题

一.自身方面 来到不熟悉得地方上班 师傅教的技术有没有认真去学 开始做 可以不会 也可以做的不好 但是一定要有上进心 每天进步一点点 要让你的领导觉得 你在认真做事 你有很大潜力 花费一段时间可以做好这个岗位 那么他就会对你抱有希望 愿意给你时间让你成长起来 也会尽心的去帮助你更快的适应新的环境

二.现在都是9102年了 不是以前了 粗暴式的管理早已行不通了 管理者首先要尊重员工 开口骂人肯定不对 如果骂你的班长只是这个厂的个别想象 那你可以换个班做 如果整个厂的班长都喜欢骂人 那还是趁早有走人的好

三.进厂还是进大厂好些 工人管理制度比较完善 会珍惜员工 有什么问题也有专门的人负责跟进

微分爱细雨

你刚来一个厂才六天，被别人排挤是一件再正常不过的事情了。一般来说，新人进到一个工厂，大概率会被排挤一段时间，往后站住脚了，就没有啥事了。

我们当年进到一个新厂，首先准备头一个月适应期，尤其跟那些老员工的磨合，不干一个月几乎很难融入他们。

我当年进到永康达，老工人过来总是挑刺，我照样干了下去，一个月之后，虽然还有杂音来嗡嗡的挑刺，大多数人都摆平了。这个时候我采取了一个当时非常有效的办法，今天的人千万不要用。

记得那天下午，文军说："你干的就是跟别人不一样，这样干行吗？"

机修工老于见状，连忙说:"机器坏了就找你！哪能这么干？"

我知道他们是要压我一头，以为我不会机修，就从机器上找错，我当时想，你老于能修的我都能修，一个水货机修工还拽什么拽？稍微大点问题就修不来了，还装的什么都懂得样子。

我当时大叫一声，430公斤重的大轴，我一下子抬起一头，说："老子就是这么干的！谁他妈的不服来试试！"

当时文军说了句："就是开个玩笑，哪里有什么不服的。"

老于看到这里，一句话都没有说，他那小身板估计经不住我一拳。

乙丙丁6

你一个刚上班的挨骂很正常！

第一天挨骂可以，什么都不懂。开机不懂流程不懂，你就看着就行，看看人家怎么做！他骂就白他一眼，过了一天，让你怎么做，就做，他要骂你，直接怂回去！我来不是让你骂的，一个小班长就敢骂人，我是不会助长他这种风气的，他敢骂我我就敢扇他！他骂我一句我就扇他一下，如果有上来帮忙的我就拿起旁边的工具，谁上来就打谁！他如果让我走，我也不会走，我是人力资源部招来的，是老板允许的，一个小班长，说了不算！别说班长了就是车间主任来了也不吃他那一套！可以给我安排工作，让我走没门！直接给安排你过来的人打电话说明情况，干上一天如果下午下班之前，没有老板或者人力资源过来调解的话，第二天最好就不要去了！因为你去了也没有好果子吃，去了他只会给你小鞋穿！工厂有的是，做的不顺心走是早晚的事！

泰安李华

哈哈，这样的班长遇到你了，遇到我他就麻烦了，年前我们班长说话态度不好，我抓住他要打他让经理拉开了，欠揍，算这个第三个了，现在他们这横劲也没有了，我这个人是人不犯我，我不犯人，你脾气好我比你还好，你要是敢不尊重我，那他抗揍就行了，人别太老实了，吃亏，

夜静时刻

这种情况下很正常啊，因为你是个新手，是在这个厂里来学习技术的，他也许是对你挺苛刻的，那是你还没有完全掌握好核心技术，当你能独立操作的时候，也就是牛气哄哄的时候，也有和你厂长叫板的本钱啊，我刚进入一个陌生行业的时候，厂长和主任天天凶我啊，一到上班时间我自己就不愿意去心里发怵，那段时间挺煎熬的，后来就习惯了，你说你的，我干我的，时间一天天过去，我的技术越来越好，工作失误也基本没有了，如果需要晚上加班厂长和主任还要求着咱，就因为这个技术问题别人不行，你要坚持住啊，只有坚持住学习好技术，你才有在你厂长面前牛🐮X的资本，你可以很牛B的说老子不干了，起码出了这口气，人活一口气，佛争一柱香，就是这个道理，你好好想想吧兄弟

生活中的那些事

我认为「能」每个厂都有一个适应的过程，慢慢来就好了啊。有不是每个人都是厉害的，一学就会，就像以前我在电子厂上班的时候，刚刚去上班的时候，啥东西都不会，也是天天上班都挨说，但是过了几个月就好了，人以人之间熟悉了之后就好，也就工作也开心了

粤漂小宾

从我个人的角度来分析。你在厂里应该是做普通员工的。应该是操作不熟练被班长骂了。[捂脸][捂脸]。其实才六天，说明你再给自己找借口。普通岗位六天足够了。到底是那里的问题你自己想过没有。有没有办法做好。

班长骂你。是语气说的重些？还是简单爆粗口？还是真的骂人？有三种状态。一二可以不计较。毕竟自己没做好。平时大家都会爆粗口的。第三种的话就不行。应该是不会有真的骂人。毕竟厂里还是有制度的。

有些人觉得别人口气重一些就觉得不行。没有尊重他。说白了！不是为了工作。谁会说你。你就是在大街上裸奔都当看不见。有时候真的没办法而已。应该找到自己的问题。做好事。没人吃多了找事干。

所以希望你继续干。挑战自己。熬过这个月，春天就来了。加油！

微波不凌步

因为专业能力不好被骂了六天，今天被放了狠话说不给加班费了，是不是要走？

我觉得：走，也要学会了技术再走，不被人看扁了再走，不要当逃兵。

为什么？

1.你的职责是做好技术工，可是连着六天你都没彻底掌握好，师傅没办法放手让你干，这就在耽误他自己的工作了。

你这六天到底是怎么学习的？真的用心了吗？

如果智力没问题，师傅的脾气哪怕有点急，这连续六天都不停的学习难道还不能上手？

在体育训练中有个“大负荷”和“极限符合”的概念，要想做一个合格的运动员不仅要承受大负荷训练，还要挑战极限负荷的训练，如果适应不了，就无法达到比赛的要求。

极限负荷是相对的，当某一训练阶段的负荷达到运动员个体极限并产生训练适应时，就可以再提高负荷水平。

这都是成才的必经之路。

2.我觉得社会上什么人都有，你不可能要求每个人都像你妈一样好好的跟你讲话，没完没了的对你耐心，像驾校司机那种脾气的同事才是常态。

如果被人骂一下就走了，永远都无法掌握这个技术，更没有不被人骂的底气了。

3.走也要在你成功学会了以后，成为无可替代的人，老板极力挽留的那种。你在这边可有可无，换了别的地方也一样，最起码不要浪费前面这六天吧。

刚来一个新地方不是理由，新的东西上班的时候都没弄懂，自己可以下班了之后继续摸索，为什么不多花一点时间呢？这个时间是为了你自己进步而花的。

年轻的时候多吃点苦，学到的东西都是自己的能力。

李伊

我的观点是：继续做下去。你既然选择进厂，这点承受能力是应该需要具备的，你被班长骂了多次，你也知道其实是因为自己的技术还不理想，还有很大的提升空间，也许你的班长就是这样性格的人，喜欢批评和大声吼人，不顾及他人脸面，不太好说话，对人要求也严格，他就是这样的人，你改变不了他，你只能适应他。

想想你6天前决定进这家厂是为了什么？为了体验生活？为了挣钱？还是为了学技术？如今你不能遇到一点儿挫折就放弃，在他人没有鼓励你的时候，你一定要学会用自己的左手温暖自己的右手，自己给自己加油打气。

其实本身你选择进厂，选择去做生产线或者一线设备操控员，几乎是没有什么地位可言，所以你把面子放下，不必在乎他人对你的评价，也不要自我否定，目前你的技术还不理想，那重点就是尽快加紧提升自己的工作能力，把能力提升起来了，也许当下对你不利的局面就会得到改善。

班长要立威，最喜欢找刚进来的新员工下手，也许你做什么在他眼里都不对，他总会找出各种各样的理由来为难你，这就是人性，有些越是弱的人，他越喜欢欺负比他还弱人，这种人也许一辈子都只能在工厂里面混。

很不幸，你现在在他下面讨生活，可能短期内，这种上下级关系也改变不了，所以时刻记住你来这家工厂是为了什么，要把委屈和愤怒化为动力，逼自己尽快成长。

工作之余，多看书多学习，提升自己，当一个人强大起来了，能欺负你的人也就越来越少。你现在所有经历的一切，你所遭的罪等等，根本原因都是因为你还太弱，不要把现在这个工作当成你一生要去奋斗的事，也不要让自己的职业选择，除了进厂，没有其它，到现在为止，我仍然相信：只有知识才能改变命运！

以上内容希望你好好体会，加油！

银兰

刚进厂里对业务不熟悉再正常不过，至于被班长骂了多次就要分析被骂的原因，俗话说一个巴掌拍不响，至于还能不能做就需要分析多方面的因素，“品味职场”将从多个角度进行分析希望对题主能够有所帮助：

第一、正确面对刚进厂的思维，不可以小卖小

许多新员工刚进入公司时仗着自己“我什么也不懂，我不需要负责任”的心态，不积极主动的学习掌握必要知识，而是等着领导喂你。

这样的心态不可取也活该被骂。

职场中谁也没有责任和义务教你，大家都是靠着自己的本事吃饭，作为新员工应该积极主动的承担能够承担的任务，做一些力所能及的事情，在此基础上抓紧学习专业技术能力，使自己能够尽快独立处理各类问题。

第二、分析被骂的原因及性质

被班长骂了也很正常，有事情绪的发泄并不会影响人与人之间的情感交流，关键是要分析来龙去脉，解决问题的根源，避免类似的事情再发生。

1、是否属于自己的粗心大意导致了不必要的麻烦

新进厂里，多听多学少出错，不懂的地方多问一句，切不可粗心大意，因为这是工作态度的问题而不是能力的问题，换作我是班长我也会骂。

2、是否自己不听从指挥

班长是一个小团队的领导，作为新进员工如果不听从指挥就会影响整个团队的工作氛围，影响领导的权威，这是必须必须避免的。

3、是否最近时间紧任务重，大家的压力都比较大

工作压力大的阶段，大家都很压抑，特别是连续加班很长一段时间的时候，每个人都难免控制不住自己的情绪。

因此，如果是这种情况，建议别把这件事情放在心上。

4、班长是怎样的脾气性格，是否对事不对人

如果班长本身就是暴脾气的人，对所有的同事都是如此，并没有特意针对你，大可不必多想，只要习惯了就好了。

前提是班长不是辱骂你而是就事论事而已。

第三、收起你的玻璃心

刚进厂的新员工，刚刚离开校园，没有老师的关怀和同学的友情，还不能将自己的思维转变过来，还认为自己是一个掌中宝，骂不得。

其实，你应该收起自己的玻璃心，让自己的内心强大起来，勇敢面对工作中出现的各种现象，提升自己的实力，让你的班长把嘴闭上。

第四、如何应对这样的局面？

处理的方式有多种，选几个更契合自己的：

1、端正自己的工作态度

态度决定一切，本事可以学但态度不行，只有靠你自己的意志和修养。仔细认真的对待每一件事情，避免粗心大意造成不必要的损失。

2、提升自己的实力

虚心求教，放下你那尊贵的学生架子，跟同事请教相关的经验，让自己的成长速度加快，尽快融入到工作中去。

3、调整好自己的心态

不怕吃亏，包括无理由的吃亏，吃亏是福。

只有把这些现象当做是再正常不过的事情，那就泰然处之了。

4、跟同事处理好关系

尽快融入一个小团队才能在工作中多一分顺畅。可以在下班的时间跟同事一起参加一些活动，比如吃饭运动等，加强相互之间的交流，培养相互之间的感情。

關鍵字: 加班费 职场 刚来