慵懒猫耳朵
2020年五一放五天假（1号至5号）:
1号为法定放假（周五）
2号和3号为周六日是正常休息
4号和5号为调休放假，因4月26号（周日）及5月9号（周六）上班。
故五一实际是一天假，即1号这个法定假日。另国家法规也规定，法定假日是可以安排工作的，但需支付三倍工资。
所以题主你去举报没什么用。
另如果你厂里本身若不执行双休或实行轮休制，那周末本身就有可能需上班的，那其余4天上班都无需支付加班工资。
法规规定用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，但若根据生产经营需要，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
所以从目前来看，题主厂里的放假安排是基本合理的。
一名接地气的HR
今年五一节放假是二个大礼拜连起来放，前几年还有三个大礼拜连起来放的。今年共放假五天，实际上只放五一节一天假，五天结束后往后推，遇见星期六和星期天照常上班。这种放假方式是针对公务员和企事业单位，有些企业会安排值班，但单位要付300%的加班工资给职工。
如果你是在私企上班的话，五一节放假一天，属正常放假，你去举报谁？受疫情的影响，很多私企都在加班加点地生产，忙都忙不过来，有些私企可能不放假，但会给员工相应的加班费。有的公司不会放假也没有加班费，我们小区物业公司的保安每年五一都没有加班费。所以，五一节放不放假怎么放假是看单位的性质来决定的。能放假当然好了，不能放就挣点加班费吧。
于是4299
首先让我们来看一下，5.1劳动节的一个放假情况：
5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
看到这个您想到什么了吗？实际上也就是放假一天，其它时间是用来调休的，只是把时间调在了一起，方便大家出行游玩而已。
如果其它时间需要上班的话，工厂应该会另行支付工资的。
朋友，不要太过于激动，如果您真的有急事处理，可向工厂领导申请调假，我想领导一定会考虑的。
