公務員和選調生有什麼區別？發展前途如何？

對於許多剛走出象牙塔的應屆畢業生來說，每年種類繁多的公職類招錄考試總是讓人眼花繚亂應接不暇。但是大部分應屆生還是糾結在選調生與公務員之間。很多同學對公務員和選調生認識不夠，不知道哪個更有發展前景？是報考選調生好還是報考公務員？

什麼是選調生？

選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。但與普通公務員還是有一定區別的。

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

什麼是公務員？

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。

選調生與公務員有什麼不同？

選調生也屬於公務員系統，錄用後直接為公務員編制。但其與普通公務員還是有一定區別的。

1、報名條件不同。

在報名時，35歲以下，專科及以上學歷並符合職位其他要求的考生均能參加公務員考試；

選調生主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

部分地區“三支一扶”、在職村官等基層服務人員也可以報考選調生。

2、培養目標不同。

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3、選拔程序不同。

選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;

公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

4、培養管理的措施不同。

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月;

公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

總之，如果你以後想走仕途之路，在校期間變現良好，成為中共黨員（包括預備黨員）、院系級以上優秀學生幹部等具備報考選調生資格，並願意到基層鍛鍊，那建議報考選調生。如果只想獲得一份穩定工作，在你的家鄉，或者是你願意長時間發展、生活的城市，那建議報考公務員。

5、管理使用不同。

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。而公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。

6.發展前景有所差別。

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。

但是並不是所有的高校應屆畢業生都可以報考選調生的，那麼具體哪些人可以報考選調生呢？

根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。

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