疫情發生以來，雅安市公安局把疫情防控作為當前首要政治任務，堅持以黨建為統領、以隊建為抓手，用足用活戰時“九項制度”，最大限度激發抗疫一線戰鬥活力，確保全市公安機關以飽滿的精氣神、堅強的戰鬥力打贏疫情防控阻擊戰。
01
強化戰時黨建統領制度
提升全警戰“疫”定力
——黨建引領吹響戰“疫”集結號。市局黨委班子成員分工定責，深入全市公安執勤點檢查指導疫情防控工作，號召黨員民警輔警在打贏疫情阻擊戰中站排頭、當標兵。
——黨旗飄揚吹響戰“疫”進軍號。 組建19個臨時黨支部、38個共產黨員服務崗和23個共產黨員先鋒崗，做到關鍵時刻有組織在、關鍵崗位有黨員在。
——黨徽閃耀吹響戰“疫”先鋒號。黨員領導幹部帶頭髮揚迎難而上的奮進精神，全力投入防疫工作，對抗疫期間表現好、事蹟突出的32名同志，按程序推薦為“火線入黨”人員。
02
強化戰時隊伍管理制度
提升全警戰“疫”合力
——全面開展風險排查。啟動隊伍分類核查和風險隱患排查工作，深度瞭解民警輔警思想動態、身體狀態和家庭健康情況。
——嚴明戰時工作紀律。迅速建立組織指揮和值守應急工作體系，嚴格落實領導帶班值班制度、重要情況請示報告制度和每日研判會商調度制度。
——科學安排戰時休整。要求結合實際安排補休輪休，確保一線民警輔警得到必要的休整。
03
強化戰時心理服務制度
提升全警戰“疫”潛力
——推廣宣傳心理服務熱線。充分發揮心理服務熱線（028-85422114）的作用，對全省、全市的權威諮詢方式進行梳理和宣傳。對因工隔離的民警輔警提供一對一心理服務，為全警提供24小時心理諮詢。
——普及疫情心理應對知識。全力做好心理知識、疫情應對知識普及工作，每天定時播放疫情知識宣傳廣播，推送疫情身心健康手冊相關信息和視頻，發佈心理知識和調試小技巧。
——開展抗疫心理健康干預。對分類排查出的三類重點人員，通過領導一線慰問、每日電話關愛、短信互動、發送身心健康知識等跟蹤瞭解對方的身體、心理狀況，確保每位重點人員的情況掌握明晰。
04
強化戰時特殊保障制度
提升全警戰“疫”實力
——加強一線防護物資保障。所有防護資源向基層一線傾斜，優先保障開展車輛核查和社會隨訪工作的民警輔警，根據庫存量及需求數進行物資分配及配發，盡力加強口罩、酒精、護目鏡、消毒水、防護服、測溫槍等防護物資保障。
——加強民警輔警健康保障。與市醫院、市二醫院、市三十九醫院聯合開通戰時警務醫療“綠色通道”，對戰時患病、負傷民警輔警快速救治。每天熬製大鍋湯，做好疾病防控。
——加強單位內部安全保障。落實機關內部防控機制，安排機關民警輔警輪流在機關大門值守，對進出人員、車輛進行安全檢查。每日三次對單位內部進行消毒，確保隱患零發生。採取自帶飯盒、錯時制、分餐制模式就餐。
05
強化戰時宣傳引導制度
提升全警戰“疫”影響力
——拓展宣傳渠道。門戶網站開通戰“疫”專欄，下發全市公安機關戰時宣傳工作方案和百名公安抗疫故事宣傳方案，聯動區縣及媒體開展集中採訪，以圖文報道、小視頻、VLOG等方式，形成立體宣傳態勢，實現宣傳效果最優化。
——開展典型培樹。第一時間挖掘並宣傳民警輔警忠於職守、無私奉獻的感人事蹟和在防風險、護安全、戰疫情、保穩定中湧現出來的先進事蹟，及時進行宣傳報道。
——加強宣傳引導。圍繞關注熱點話題，通過話題討論、網上評論等形式解疑釋惑、回應關切、積極引導，及時回應群眾呼聲。
06
強化戰時隊建內宣制度
提升全警戰“疫”凝聚力
——開闢工作專欄。在公安網隊伍建設欄目開設《抗疫隊建快報》、《百名公安抗疫故事》專欄，第一時間挖掘民警輔警抗疫事蹟。
——創新設置專題。創新工作思路，以戰時隊伍管理、戰時思想政治工作、戰時獎勵為題材，形成抗疫隊建信息78條；以最強支部、下基層上一線、創建楓橋式派出所等為亮點，形成經驗性交流材料6篇；以講好抗疫故事為專題，派員深入基層採集信息，形成“戰疫情”信息34篇。
——及時總結提煉。定期總結提煉戰時思想政治和隊伍管理工作經驗，及時向省廳推送，切實唱響了雅安公安抗擊疫情聲音。
07
強化戰時榮譽待遇制度
提升全警戰“疫”榮譽感
——拓展健康體檢範圍。要求疫情結束後，及時梳理戰時三等功以上、市級以上表彰人員名單，對其父母、配偶，由所在地縣級公安機關提供一次健康體檢。原則上按照屬地原則，採用指定金額靈活選擇所需項目的方式進行。
——拓展物資保障範圍。根據實際情況，計劃為一線民警輔警家屬提供口罩、酒精等防疫用品，並將奮戰在抗疫一線的市局交警支隊、特巡警支隊、監管支隊、出入境管理支隊、大數據情報指揮支隊、專案組列入範疇。
——拓展保險購買範圍。關心關愛奮戰在疫情防控鬥爭一線民警輔警的身體健康和醫療保障，要求加強與保險公司溝通對接，做好一線民警輔警及家屬保險購買工作，解決其後顧之憂。
08
強化戰時激勵獎勵制度
提升全警戰“疫”活力
——開展戰時表彰。把戰時表彰獎勵貫穿疫情防控全過程，持續發掘和表彰疫情防控工作中湧現的先進集體、先進個人，目前已分批對18個單位、137名民警、121名輔警進行表彰，最大限度激勵全警眾志成城、全力以赴開展工作。
——開展戰時送獎。各級公安機關局領導班子在“抗擊疫情”的關鍵階段，送喜報到一線，送獎章到崗位，現場為立功受獎民警輔警頒發獎勵證書、獎章和獎金，進一步凝聚警心、鼓舞士氣。
——開展戰時慰問。落實專人對疫情防控三類重點人員開展慰問幫扶，動態掌握家庭困難。市局領導多次深入基層防疫一線，看望慰問執勤民警輔警，指導基層疫情防控勤務工作，將各級黨委的關心關愛傳達到全體參戰人員，最大限度激發民警輔警工作熱情。
09
強化戰時考察提拔制度
提升全警戰“疫”動力
——開展一線隊伍調研。組織政工幹部深入疫情防控一線，調研疫情期間隊伍建設情況和戰時思想狀況，瞭解一線部門在抗疫期間的工作特點、困難和問題，分析民警輔警思想動態，並及時研判提出進一步加強和改進的意見建議。
——考察干部抗疫表現。成立專項調研組，全面瞭解各單位尤其是抗疫一線幹部，在打贏疫情防控阻擊戰中的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力和擔當精神等實際表現，並將其作為優化班子和幹部任用的重要依據，不斷強化隊伍建設和幹部考察識別工作。
——及時啟動戰時選拔。成立幹部推薦考察組，對疫情防控中敢於擔當、堪當重任、群眾公認的優秀民警進行考察，及時啟動戰時提拔程序。目前全市有3個單位實施了戰時提拔，11名衝鋒在第一線、戰鬥在最前沿的優秀民警，已進入幹部提拔程序。
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