疫情发生以来，雅安市公安局把疫情防控作为当前首要政治任务，坚持以党建为统领、以队建为抓手，用足用活战时“九项制度”，最大限度激发抗疫一线战斗活力，确保全市公安机关以饱满的精气神、坚强的战斗力打赢疫情防控阻击战。
01
强化战时党建统领制度
提升全警战“疫”定力
——党建引领吹响战“疫”集结号。市局党委班子成员分工定责，深入全市公安执勤点检查指导疫情防控工作，号召党员民警辅警在打赢疫情阻击战中站排头、当标兵。
——党旗飘扬吹响战“疫”进军号。 组建19个临时党支部、38个共产党员服务岗和23个共产党员先锋岗，做到关键时刻有组织在、关键岗位有党员在。
——党徽闪耀吹响战“疫”先锋号。党员领导干部带头发扬迎难而上的奋进精神，全力投入防疫工作，对抗疫期间表现好、事迹突出的32名同志，按程序推荐为“火线入党”人员。
02
强化战时队伍管理制度
提升全警战“疫”合力
——全面开展风险排查。启动队伍分类核查和风险隐患排查工作，深度了解民警辅警思想动态、身体状态和家庭健康情况。
——严明战时工作纪律。迅速建立组织指挥和值守应急工作体系，严格落实领导带班值班制度、重要情况请示报告制度和每日研判会商调度制度。
——科学安排战时休整。要求结合实际安排补休轮休，确保一线民警辅警得到必要的休整。
03
强化战时心理服务制度
提升全警战“疫”潜力
——推广宣传心理服务热线。充分发挥心理服务热线（028-85422114）的作用，对全省、全市的权威咨询方式进行梳理和宣传。对因工隔离的民警辅警提供一对一心理服务，为全警提供24小时心理咨询。
——普及疫情心理应对知识。全力做好心理知识、疫情应对知识普及工作，每天定时播放疫情知识宣传广播，推送疫情身心健康手册相关信息和视频，发布心理知识和调试小技巧。
——开展抗疫心理健康干预。对分类排查出的三类重点人员，通过领导一线慰问、每日电话关爱、短信互动、发送身心健康知识等跟踪了解对方的身体、心理状况，确保每位重点人员的情况掌握明晰。
04
强化战时特殊保障制度
提升全警战“疫”实力
——加强一线防护物资保障。所有防护资源向基层一线倾斜，优先保障开展车辆核查和社会随访工作的民警辅警，根据库存量及需求数进行物资分配及配发，尽力加强口罩、酒精、护目镜、消毒水、防护服、测温枪等防护物资保障。
——加强民警辅警健康保障。与市医院、市二医院、市三十九医院联合开通战时警务医疗“绿色通道”，对战时患病、负伤民警辅警快速救治。每天熬制大锅汤，做好疾病防控。
——加强单位内部安全保障。落实机关内部防控机制，安排机关民警辅警轮流在机关大门值守，对进出人员、车辆进行安全检查。每日三次对单位内部进行消毒，确保隐患零发生。采取自带饭盒、错时制、分餐制模式就餐。
05
强化战时宣传引导制度
提升全警战“疫”影响力
——拓展宣传渠道。门户网站开通战“疫”专栏，下发全市公安机关战时宣传工作方案和百名公安抗疫故事宣传方案，联动区县及媒体开展集中采访，以图文报道、小视频、VLOG等方式，形成立体宣传态势，实现宣传效果最优化。
——开展典型培树。第一时间挖掘并宣传民警辅警忠于职守、无私奉献的感人事迹和在防风险、护安全、战疫情、保稳定中涌现出来的先进事迹，及时进行宣传报道。
——加强宣传引导。围绕关注热点话题，通过话题讨论、网上评论等形式解疑释惑、回应关切、积极引导，及时回应群众呼声。
06
强化战时队建内宣制度
提升全警战“疫”凝聚力
——开辟工作专栏。在公安网队伍建设栏目开设《抗疫队建快报》、《百名公安抗疫故事》专栏，第一时间挖掘民警辅警抗疫事迹。
——创新设置专题。创新工作思路，以战时队伍管理、战时思想政治工作、战时奖励为题材，形成抗疫队建信息78条；以最强支部、下基层上一线、创建枫桥式派出所等为亮点，形成经验性交流材料6篇；以讲好抗疫故事为专题，派员深入基层采集信息，形成“战疫情”信息34篇。
——及时总结提炼。定期总结提炼战时思想政治和队伍管理工作经验，及时向省厅推送，切实唱响了雅安公安抗击疫情声音。
07
强化战时荣誉待遇制度
提升全警战“疫”荣誉感
——拓展健康体检范围。要求疫情结束后，及时梳理战时三等功以上、市级以上表彰人员名单，对其父母、配偶，由所在地县级公安机关提供一次健康体检。原则上按照属地原则，采用指定金额灵活选择所需项目的方式进行。
——拓展物资保障范围。根据实际情况，计划为一线民警辅警家属提供口罩、酒精等防疫用品，并将奋战在抗疫一线的市局交警支队、特巡警支队、监管支队、出入境管理支队、大数据情报指挥支队、专案组列入范畴。
——拓展保险购买范围。关心关爱奋战在疫情防控斗争一线民警辅警的身体健康和医疗保障，要求加强与保险公司沟通对接，做好一线民警辅警及家属保险购买工作，解决其后顾之忧。
08
强化战时激励奖励制度
提升全警战“疫”活力
——开展战时表彰。把战时表彰奖励贯穿疫情防控全过程，持续发掘和表彰疫情防控工作中涌现的先进集体、先进个人，目前已分批对18个单位、137名民警、121名辅警进行表彰，最大限度激励全警众志成城、全力以赴开展工作。
——开展战时送奖。各级公安机关局领导班子在“抗击疫情”的关键阶段，送喜报到一线，送奖章到岗位，现场为立功受奖民警辅警颁发奖励证书、奖章和奖金，进一步凝聚警心、鼓舞士气。
——开展战时慰问。落实专人对疫情防控三类重点人员开展慰问帮扶，动态掌握家庭困难。市局领导多次深入基层防疫一线，看望慰问执勤民警辅警，指导基层疫情防控勤务工作，将各级党委的关心关爱传达到全体参战人员，最大限度激发民警辅警工作热情。
09
强化战时考察提拔制度
提升全警战“疫”动力
——开展一线队伍调研。组织政工干部深入疫情防控一线，调研疫情期间队伍建设情况和战时思想状况，了解一线部门在抗疫期间的工作特点、困难和问题，分析民警辅警思想动态，并及时研判提出进一步加强和改进的意见建议。
——考察干部抗疫表现。成立专项调研组，全面了解各单位尤其是抗疫一线干部，在打赢疫情防控阻击战中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力和担当精神等实际表现，并将其作为优化班子和干部任用的重要依据，不断强化队伍建设和干部考察识别工作。
——及时启动战时选拔。成立干部推荐考察组，对疫情防控中敢于担当、堪当重任、群众公认的优秀民警进行考察，及时启动战时提拔程序。目前全市有3个单位实施了战时提拔，11名冲锋在第一线、战斗在最前沿的优秀民警，已进入干部提拔程序。
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