小玲上了高中後，由於家庭不是很富裕，成績也只能上普通的三本，即全日制大專，所以她決定不上大學了，高中畢業後就去打工，第一份正式工作是朋友介紹的酒店前臺，2015年工資當時是2000試用期，一年後她能拿到的工資也就最多2400，雖然一個月有8天休息，但是要上一個星期的夜班，從晚上11點半上到早上7點半，有時候要交接工作之類的，總不能準時下班，所以她就從第一份工作辭職了。
由於第一份工作是包吃住的，她也想找回類似的工作，面試了兩個月，都沒有找到合適的，然後還是經朋友介紹找到了一份包吃住的駕校文員的工作，早上8點到下午6點，有一個星期是一直上班，平時就是中午休息兩個鍾，工作有忙有輕鬆的時候，老闆也很好，偶爾還會請吃飯看電影之類的，還有年末雙薪的福利，和同事關係也相處的不錯，就這樣過了3年，她結婚了，對象距離上班地點比較遠，所以她選擇辭職了。
又開始了找工作的歷程，從58同城看到微信公眾號，哪裡有合適的就去面試，什麼文員啊，客服啊之類的，沒什麼文憑經驗的好像就只能做這幾個工作。2020年了，最低工資貌似從2000元升到了3000元，但是這3000元如果不包吃住也是很容易變成月光族的，所以還是想找些包吃住的。有人說包吃住的除了酒店，工廠之外就比較少了，而且工資也不算很高，晉升力度也不強。已婚族像小玲這類人考慮的應該就是穩定收入的工資，由於她沒有生小孩，她不想進廠熬夜，這樣對身體不好，如果是生了孩子，她是可以為了孩子的奶粉錢，教育，發展她會毫不猶豫的進廠熬時間，但現在這個情況，她還是不適宜進廠。她在公眾號看到附近很多招聘的就是普通一個客服，銷售跟單的，都會註明學歷全日制大專，或者是應屆畢業生優先錄用，她想去試試，她看到一個物業招聘人力行政專員，寫著要求全日制大專，她毅然的打電話去應聘，去面試，面試時面試人員看她的簡歷，問她是不是全日制大專畢業的，有沒有做過人力方面的，她需要有經驗的，獨立操作，還要採購物業所需物資的，她說沒有，面試官就說她不合適這個崗位要求。小玲不放棄，問還招聘物業客服嗎，她說物業客服需要下班了還要為業主服務，會比較多投訴，你能做到嗎，小玲猶豫了，客服還要下班還要工作嗎，你是給的多少工資啊。心想，這份工作又沒著落了。她失落的告別面試官回去了。
現在的基本學歷都是全日制大專起步，高升專，專升本還是不被社會所認可，像小玲這樣的人很多，他們的職業生涯該怎麼規劃了？再過幾年，基本學歷得是全日制本科起步了，所以不管什麼原因，還是讓孩子讀完大學吧，除非他有過人的其他天賦或者生活技能。
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