MQX2005
不知道題主說的“經歷”是指什麼？從流程上來說成為華為員工肯定要經歷簡歷篩選（自己投遞/內推/獵頭）——HR面試——部門面試——學歷等的審核——心裡測試，以上都過了，基本就等offer了。拿到offer後還需要進行培訓，有導師帶你，試用期。
以上都是具體的流程，從個人的角度，我覺得要成為華為的員工，必須有幾點要有準備：
1、嚴守職業道德。工作就是工作，公司的制度原則必須擺在第一位，對自己嚴格要求。
2、時刻準備奉獻。說奉獻可能要遭到很多的痛批，好吧就當我用詞不當好了。個人覺得這種事所一切以結果為導向，要努力再努力，以使結果更好一點；隨時可以出差，天南海北的出差，只要工作需要，說走就走；
3、要有鋼鐵般的意志。華為不養閒人，如果你在崗位上不出成績，不能心無旁騖的工作，那麼你的內心肯定要受傷，首先每年的績效就不會好，績效不好你的一切福利都會受到影響，有些甚至因為績效墊底當了逃兵；如果你覺得華為可以混日子，那麼你趁早放棄，華為不是混日子也不是養老的地方；
4、家庭要做好分工。如果老公在華為，你得讓自己也堅強起來，家裡的事情你就得多操心啦，別有事沒事就要老公請假，請假多了，你知道了會積累很多工作。一個蘿蔔一個坑，這個蘿蔔不在，這個坑誰來填？
以上是我個人體會到的要成為華為人必需要修煉的“本領”，當然了你如果做好了以前幾點，那麼華為也不會讓你吃虧的，工資不說了，每年的年終獎和股票分紅還是可觀的，該給你的福利也毫不含糊地給你，不像有些公司，淨想著盤算員工，卻不為員工謀福利。
以上觀點，僅供參考，恐有遺漏，歡迎補充。
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