用户6727060251351
很高兴回答题主提出的问题。
我想我先理一理题主所提问题的我不明白的几点:
一是高学历，是什么学历？二是有能力，是技术能力还是管理能力？
三是相应的物质回报，是多少才是相应的？四是当今社会赚钱难，现在做过哪些赚钱的事？五是单从题目所对应的人现在在一个单位(公司)上着班，其薪酬未达到学历、能力相对应(题主自己认为)的要求。
鉴于上述情况谈几点见解:
一、找工作时没有按照自己的条件(学历、能力)挑选相对应的单位(公司)，或招聘单位(公司)没有如实告知单位(公司)的实际情况，导致被招聘后出现此情况。
二、高学历、有能力是自己的认为，实行情况与单位(公司)内相同人员比或相同物质回报的条件还有一定差距。
三、社会上赚钱难是肯定的，但其难度是与真正的学历、能力有关系，但不是绝对的关系。现在中央电视台播出好多大学生回家乡创业，做得很好，还带领大家共同赚很多钱。我见过一位自己的名字郁不会写做汽车配件生意，生意做得很好。
总之，无论那种情况，如果想赚到自己预想的钱，就要对自己正确评估，选择好单位(公司)或适合自己情况的行业自主创业，努力拼搏，一切都会实现的。
供你参考！
向未来起步
高学历和能力强≠高回报！
在职场中决定回报的因素众多，不代表高学历和能力强就一定能够获得高额的报酬。
从某种意义上而言，学历高只代表影视水平高，而能力强也可能仅仅是工作狂，在《麦肯锡领导力法则》一书中提出了“麦肯锡十力模型”。
所谓“十力”包括： 1、思维力；2、威信力；3、决策力；4、组织力；5、洞察力；6、平衡力；7、掌控力；8、协调力；9、应变力；10、亲和力。
虽然十力模型是针对领导的要求，但是我认为对职场中的任何人都有适用的价值，除了高学历、能力强你具备这些“力”吗？我们结合其中的四个方面来进行一个介绍：
一、思维力
思维是一个人的创造力，职场工作中，我们每天都会遇到形形色色的问题需要第一时间处理，而一个快速高效的思维模式是处理繁杂事务最有效的“法宝”。
职场不是仅仅坐在办公桌前看着电脑就是工作，处理一项工作是要讲究方法的，善于抓住事物的本质，有创造性的解决问题才是一个优秀的职场人，而思维力必不可少。
二、组织力
你具备组织力吗？组织工作不仅仅只有领导才需要考虑，作为员工也要考量，比如说，一件工作交给你去负责，你有没有合理的列出计划、分清主次、抓住工作重心，这些都是组织力的范畴。
职场中有很多“高开低走”的人，他们的结局大多数都是因为缺乏组织能力，想要在职场工作中走的更远，培养组织力才能获得升职加薪的机会，否则只能做一名普通员工。
三、洞察力
洞察力是一个人洞悉世界的一个高超能力。
有的人只能看到事物的表象，而不能发现其深层含义，比如你在工作中经常苦恼自己的工资水平，有没有真实的考虑过为什么？
我认为，不能仅仅怀揣过去看待未来。你以前学历是高，但是有没有转化为职场价值，你的能力强，是否是经过公司领导、同事认可的？还是仅仅是你自认为的？
我建议你认真思考一下，洞悉这个苦恼的根源，把握自己修正的方向。
四、亲和力
你有没有和领导同事建立起良好的关系？
任何一个公司都不单单只有一个人，在其中需要和很多领导、部门、同事搞好关系，建立你的亲和力，有的时候多个朋友多条路、多个微笑少些愁，或许高回报久久不来，是因为你不够亲和，或者缺乏和公司的交流和谈心。
俗话说，心里有阳光的人都会有好运气。
现在社会赚钱确实越来越难了，优秀的人层出不穷，要想保持自己的核心竞争力就要培养自己的各种软实力。公司不是福利院，老板只喜欢有价值、有能力、有未来的员工，脑子里有学问要讲出来，一身的本领更要全方位驾驭。
个人意见，希望对你有所帮助！
林白八点半
学历高，只能代表过去；能力强，没有现实表现。关健是你放大了你的学历和能力，你以拥有这两样东西为资本，止步不前，大事做不来，小事不愿做，导致了你没有得到相应的物质回报。假如你在一个公司做事，别人的学历比你低，能力没你强，收入却比你高，甚至是你的领导，你不能心理失衡，怨天忧人，想一想除过学历和能力，他们有什么过你之处？你应看到别人的长处和优点。能力有许多种，不能以你的某些能力与别人的能力相比较，同等能力可以相齐并论，不同能力不可同日而语。忘掉你的学历，发挥你的能力优势，干几样让别人另眼相看的事，从心里佩服你，然后持之一恒，再学一学处世之道，我想你会有你预期的回报。现在赚钱不易，但只要摆正心态，看准方向，放下架子，吃点苦，一步一个脚印，打好基础，会有自己的天下。
张少山Q
高学历也有很多厉害的人物，你只看到了一些人，很多事情都是两面性。无学历或者学历不高的也有穷的叮当响，时运不济什么都为，当然也有成功的生意蒸蒸日上的，而告诉你的也有很多人是无为的，但是相反也有很多有能力的过的不错的，所有的事情都有两面性，你可能觉得现在名校毕业的学生几乎有一半你都没有好工作，好机遇，但是你可能忽略了，其实好多女上学或者上学很慢，也没有毕业的，很多人也是累哟好工作，只是没有人统计这些没人问津的数据而已，只是因为那些大学生有人关注
蓉姐谈人生
你好很高兴能和你一起探讨一下这个话题。
高学历，有能力，为什么却不一定有相应的物质回报？
其实，最主要还是情商的问题。如果高学历，有能力，情商高，那到哪里都是无敌，就不会存在没有相应的物质回报了。这也就显示出来情商的重要性了。不管各行各业，所谓的老板，成功人士 ，不管学历高低，最起码的情商很重要 ，他能知人善任，把握好大局，根据不同人的工作能力，结合不同人的性格特点，安排好工作岗位。合理听取各方意见，最后做出决定。而一个人在社会上，在工作中，学历高，工作能力强，情商平平，最多是个技术型干部，只能管好自己，做好自己的。让你管理别人，和别的部门，领导，客户，沟通起来，不能胜任，要再高的学历，再强的能力，也只能展示自己的一面。当你看到学历不如你，或者说，能力不如你的人，他们往往因为情商高，善于沟通，表达，能处理好各种人际关系。这样看来 ，他反而能掌控大局，更能胜任领导工作。与高学历 有能力的你一比，更能看出问题出在哪里了。
以上是个人看法，如有不足之处，欢迎大家一起探讨，批评指正。
再次感谢你的提问。
我是返乡老青年，欢迎大家多多关注，谢谢大家！
返乡老青年
知识改变命运，这是大家耳熟能详的话，我个人认为是对的，你提到的问题我也相信这种情况的确存在。
前后两句话看似存在矛盾，分析一下:
如果这是一位刚毕业的大学生，那他一定是刚参加工作，在公司的位置比较低，公司最苦最累的工作基本都是他的，而这些工作与他的专业半毛钱关系没有，可能一个高中生比他的物质回报还要多，此刻的他需要一点时间来证明自己的能力，也给公司领导一点时间。
如果这种情况在他工作几年还没有改变，那麻烦要稍微大一点，时间要再长一点，需要学再习一下社会大学。
人是要不断学习的，无论是主动还是被动。
只要努力下去局面一定会有所改变。
有无23
①高学历，有能力者，大多数有一定物质回报，但有一部份没有，自认清高，谁都瞧不起，那怕是入职早有经验的师傅也瞧不起，结果反被大家排斥，得不到重用，物质回报低。
②学历高，有能力者，有一部份性格特别暴，脾气大，得罪人多，结果得不到重用，物质回报低。
③学历高，有能力者，有一部份入错了行，工作没起色，办事到处踫陛，一事无成，物质回报低。
④学历高，有能力者，有一部份没有什么关系后台，在每次应该提拨重用时，被其他关系硬者抢走，物质回报低。
⑤学历高，有能力者，有一部份没有好的亲朋好友圈，没有得到好机会，物质回报低。
⑥学历高，有能力者，有一部份没有物质基础，没有继承家族物质财产或生意财产，影响了自己发展，物质回报低。
⑦学历高，有能力者，有一部份被小人陷害了，物质回报低。
⑧学历高，有能力者，有极少一部份很自私，心眼小，耍滑头，结果害了自己，物质回报低。
⑨学历高，有能力者，有极少一部份，竟然动歪脑袋，例如制毒等，犯了罪。物质回报低。
☞各位高人，一家之言，如果有不同观点，不必怒怼，一笑而过。
经一常五
非也
牛根生的一句话，有智慧，请你拿出来，没有，请你流汗。
有时候，人的自我认知会有偏差的。
黑猫白猫，抓到老鼠算数。
关键是能力是不是变成了效益。
千里马常有，伯乐不常有。
能力跟你的机遇合二为一的时候，你才能飞起来。
当你没有得到施展的时候，你活着的目标就是找到那个你想要的平台。
不讲刘邦了，韩信拜为将军之前还有一饭千金，胯下之辱的故事呢
舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市
这些都是天降大任的历史名人，有兴趣可以了解一下
不要一时失意，而断言一切
祝你好运，一个高学历还有能力的人才，加油
沈飞57705220
我在职场打拼近 30年，眼看身边高学历，有能力的人，没有得到相匹配的职位，当然就没有阻物质回报了！原因可能有如下几点：
第一，情商不够，经常体会不到领导意图。有时候不需要你表现能力的时候，你却拼命表现，适得其反。
第二，不会表达，领导不知道你到底做了什么。现在是一个需要自我表达，张扬的时代，你隔着有人事决定权的领导好几层，需要你的领导知道你都干什么了，而你只顾着工作，没有表达出你的能力，就等于白费。
第三，没有的和直属领导搞好关系。和直属领导经常沟通，搞好关系很重要，毕竟很多领导都不希望你超过他，但是平日里多沟通，多交流多走动多表示表示，有机会领导会想着你的。
第四，要有有一项任何人取代不了的技能，这点很难吧，一般人很难做到，可替代性强了，你在高学历高水平，也没什么用。
其实综合原因很多，先说这么多。
JY中尧
“学历”“能力”、“回报”是现代市场的黄金法则！但在如今“浪淘沙”的社会里能让二者“完美呈现”确非易事！
古有“良禽择木而栖”，“选择”与“被选择”乃公平之举，即已“选择”当潜心兢业，何急思“回报”？
“能力”高低也非自评，若有“千金散尽还复来”之豪气，何急思“回报”？
事间诸事“付出”、“回报”本就无时，“苦尽甘来”也需时日，何急思“回报”？
若能有自知、努力、等待之明，何有“回报”之忧？何感“回报”之难？
