由于2020年春节前夕我国爆发了新冠病毒，今年的春节假期比每年多了几天，这听起来似乎是一件不错的事，但当我们待在家后才发现还有很多问题。
为了使疫情不在蔓延，大部分企业工厂都停工了，几乎所有工作人员都在家等待疫情的过去。在一些疫情严重的地方居民生活都出现了问题。企业停工，学校放假，不过有些单位让员工利用电脑工作，这时人们开始期待这样的假期能快快结束。
对于大多数人来说，最关注的还是疫情期间工资的问题，企业要不要正常给员工发工资成了一个热点话题。如果企业因放假而长期不给员工发工资的话员工的生活可能会出现问题。
大家都清楚节假日上班工资是翻倍的，但在这样的特殊时刻起码得保证员工的基本收入才行。如果在这期间企业要求员工在家办公，职员的工资要正常发放。如果企业长时间内不能复工，企业也需向员工支付一定的费用，也可以是这也是一个企业的担当。
面对疫情的影响，有关部门对疫情期间有关工资的问题作出了一些答复，希望双方能协商处理工资问题。但是还有一个问题是，有些企业在停工期间也没有收入来源，没有能力支付员工的工资，这样的话企业和员工之间可能会发生一些矛盾，双方也应该协调解决。
一些职工在返回工作岗位后还需要被隔离两周，企业也应给员工支付一定的费用。如果员工在上班期间感染了病毒，企业必须承担相应的责任，所以企业必须做好疫情期间的防控工作。
在这期间，很多企业也由于不能正常开业而经济困难。就拿餐饮业来说吧，有些规模较大的餐饮业待业员工人数多，光一个月就要给员工支付上亿元的工资，这给企业带来了很大的经济压力。为此，政府也想出了一些办法来应对这种情况，希望大家能安全度过这段艰难的日子。
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