痞子文化观

个人觉得，人在职场混，还得从长远考虑，虽然这个领导对你不好，但这种特别敏感的事最好不要强出头。要知道人在河边走，哪有不湿鞋，这个领导早晚会栽的，但最好不是栽在你的手里！

首先，法律讲求的是证据，没有绝对证据就是诬陷，于己不利

诚如题主所言，领导收受外包运输公司分成，费用也有异常，这是你自己发现的，还是别人告诉你的？如果是自己发现的，那就要搜集足够的证据，如果是别人告诉你的，还是别太当回事！不过，搜集证据的同时，你也有必要了解一下领导做的这件事有没有行业潜规则，是不是单位和上级领导默许的？可别到时候自以为是为单位考虑，然后不但碰一鼻子灰还惹得上级领导不满！

其次，如果你想借此报领导打压之仇，要掂量好自己有多少份量

或者说，你觉得自己和领导公开叫板的话，自己有多少胜算？你和领导相比，在人脉、实力各方面，自己有多少优势？你公然挑起战争之后，有多少人能站在你这边支持你？一旦你决定把领导的丑行公开了，那可基本意味着你要破釜沉舟了，成了可能领导会得到相应的下场，成不了你自己的前途可就堪忧了，估计失业是不可避免！所以，掂量好自己的能量，可别一时脑热后悔莫及！

第三，即使侥幸把领导扳倒了，你有没有想过自己的以后

你有没有想过，也许领导做的事是单位默认的潜规则？大家一直以来都这样？你把这个领导扳倒了，意味着你打破了固有的规则，其他的领导和同事，会不会为你鼓掌？还是会视你如眼中钉肉中刺？有你这么一位刚正不阿的下属，哪个领导还愿意领导你？你会不会成为孤家寡人？这件事结束以后，你还有没有本脸面继续在单位立足？当然，也有可能，把蛀虫扳倒了，你会迎来领导和同事们的鲜花和掌声，一切都还是未知数，你确定要冒这个险吗？

综上所述，个人觉得还是多一事不如少一事，在没有充分的准备之前，不要指望借着某件事扳倒某个领导，最后带给你的弊往往会大于利！

以上。不当之处，敬请批评指正！

我是职场卡哇伊，一名职场小学生，边学习边收获吃提高～

职场卡哇伊

发现领导有腐败现象，确实是比较棘手的问题，处理不当不仅得罪人，还会影响自己的职业发展。

这个领导在工作上排挤针对你，你更加不能置身事外、睁一只眼闭一只眼，聪明的应对，效果理想说不定会是你工作的转折点。

如此做法对你和公司发展不利

领导收受外包运输公司分成，无形之中增加了公司的费用成本，他利用职务之便，摸清外包公司的底价，也知道本公司的预算，达成合作赚取其中的差价。

虽然说对你没有实质性的影响，但长远来看，作为员工如此做法有损公司的品牌形象，不利于公司的发展，也会令你自己的前途堪忧。

取证落实，掌握证据

你发现之后，建议不要带有个人情绪去评判这件事，特别和这个领导相处不愉快的情况下，容易判断失误，造成误会，一定要落实清楚，查明其中细节。

会不会是经过合作双方协定，在合同上有明确的条款抽取一定的分成，这一部分钱会上缴给公司，本身属于合理的费用，而你没有弄清楚，避免这一类情况发生。

如果领导做法确实违规，收受的钱物落入私人腰包，你要保持沉着冷静，不放过任何细节，然后私底下收集证据，以备不时之需。

若情况不是很严重，给他一次改机会

即使他平时打压你，给你使绊子，若涉及到的金额不大，情况不严重，你可以德报怨，委婉的向领导提出来，注意方式，别给人威胁的错觉。

拿出证据对领导好言相劝，若领导欣然接受，杜绝以后不再发生，因而对你情况改观，你们一笑泯恩仇，成为工作上的好伙伴，完美的结局。

最糟糕的情况，领导以为你伺机报复，态度更加恶劣，你也无需留情面，直接向公司检举揭发他的行径，无非就是鱼死网破，原本在他手下你也不可能有太好的发展，这样的结果对你们双方都不太有利。

事情重大，追究责任

若此事涉及金额巨大，违反法律规定，一定要举报，建议匿名举报，保护自己，一不给自己树敌，而不影响以后的工作。可能短时间内会给公司造成影响，但以后肯定会越来越好。

我之前也遇到过类似情况，发生在与关系要好的同事之间，他采购多报销的事件，我直言相劝了，他也仅仅那一次，之后再也没有犯同样的错误，还有几个同事屡次犯错最后被辞退了。

以上是我的建议，这种问题的确不好办，要根据实际情况灵活机动的处理，希望你能有一个圆满的结局。

雅奕

你好，很高兴我能来回答你这个问题。首先对于这个事情如你所诉，你能发现费用异常，那你一定是负责公司的财务出纳这一块，或者是属于管理这一块业务处理的职责范围，或多或少的跟你所在的职位肯定有关系。在其位，谋其政。如果这事涉及到你所在职位该负的责任，那你就应该担负起这个责任，向公司如实汇报反馈这个问题。因为在自己职责范围内牵扯到自己，还有公司的利益，这种情况你是应该站出来的，这是原则性的问题。否则对于你来说，在这个职位上你是不称职的，对于公司来说，由于你的疏忽或者不作为，不负责任给公司造成严重损失，如果公司追查起来，你也是要负相应的责任。结果是得不偿失的。而且这个领导平时也针对你，所以出事情你也有跟着为他背锅的可能。所以我建议你及时向公司上汇报情况。

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凡人小伙Vlog

我很高兴回答你这个问题，领导收外包运输公司分成，在哪里都不是新鲜事，任何外包的想长时间和一公司运营下去，就会讨好公司有权的领导，费用异常，一般公司之间谈论协商好的费用不会少，而是在此基础上加点，就是领导的分成，这没影响公司，也没影响你，只是你觉得嫉妒，羡慕，恨，不公平，加上平时领导对你的打压，造成了你心里不平衡，想告又觉得没意义，想不理又不甘，在左右犹豫中提出这个问题，让别人帮你解答，只是一种精神慰藉。还是选择无视吧。开心过好每一天！

张扬一生

有四种方法：一是贴心朋友就提醒他知道危害性马上停止甚至退款.二向领导打小报告，变相打击知情者，向领导领功绶赏.三知道领导是什么鸟了，大胆勾结做更大的买卖。四向领导的冤家对头透露。五，向上级部门或者法律部门反映情况。不知道你喜欢哪一种。

黄曾新

因为不知道你公司的具体情况，所以只给了你三个选择建议，希望可以帮到你[握手]

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东叔说

你好，我是武汉龙哥，很高兴来回答你的提问。首先用简单方便的办法，走正规程序举报，第二间接提醒使他改邪归正，有可能你会面临到下岗，第三只要与自己无关，你可以装作不知道。

武汉龙哥

这个问题不好回答，给您个忠告吧

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雄爸

这个不是很正常吗

_平平淡淡的温暖47577144

你想怎么办就怎么办

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