社保減免政策具體如何實施?延遲繳納可影響職工申請積分、落戶?

社保減免政策具體如何實施?延遲繳納可影響職工申請積分、落戶?

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3月9日,上海市人力資源和社會保障局轉發了中華人民共和國中央人民政府網站發佈的《減免社保繳費、返還失業保險費、組織點對點復工——各地減負穩崗保就業》。

社保減免政策具體如何實施?延遲繳納可影響職工申請積分、落戶?

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文件對:階段性減免企業社會保險費政策具體將如何實施?因特殊情況出臺的減免政策,是否會減損個人權益?養老保險制度還能不能實現可持續發展?養老金還能保證足額髮放嗎?等問題作了詳細解答。


️ 以下是詳細內容


“截至目前,各地人社部門已幫助8300多家重點企業,累計解決招用工28萬人;截至3月3日,各地共組織農民工‘點對點’返崗復工210萬人。”人社部新聞發言人盧愛紅在3月6日舉行的新聞發佈會上說。

2月20日,人社部會同財政部、稅務總局印發《關於階段性減免企業社會保險費的通知》,對企業繳納養老、失業、工傷三項社會保險費明確了“免、減、緩”三項措施。減免政策一出臺,受到企業特別是中小微企業的普遍歡迎。政策的進展情況也備受關注。

“截至6日上午,已有29省份出臺了社保費減免政策文件,其他省份的落實文件也已報省政府待批。”人社部養老保險司司長聶明雋說,從各地出臺的文件看,各省份都是按照國家規定的高限執行免、減、緩政策,最大程度緩解企業困難,相信企業很快就能切身感受到階段性減免社保費的政策效果。

那麼,階段性減免企業社會保險費政策具體將如何實施呢?

首先,各地的減免政策統一從2月開始執行,不得延後。其次,對已徵收的2月份社保費,可退費也可衝抵未來繳費。另外,緩繳政策與減免政策有序銜接,緩繳期限原則上不超過6個月。

同時,若參保單位申請社保緩繳,補繳時所對應的養老、失業、工傷三項社會保險費,仍然可享受相應的減免政策。“舉例而言,某企業受疫情影響,生產經營嚴重困難,申請將3月份的社會保險費延遲到8月份再繳,那麼,該企業在8月補繳時,仍然享受減免政策。”人社部社會保險事業管理中心主任賈懷斌說。

聶明雋強調,減免政策不會影響參保人員個人的各項社會保險權益。我國社會保險遵循權利與義務相對應、繳費和待遇相關聯的原則,按照現行規定,單位和職工個人都足額繳費,個人權益才能完整記錄。“這次因特殊情況出臺的減免政策,但只要職工個人足額繳費,就不會減損個人權益。”

這兩年養老保險連續出臺較大幅度的減、免、緩、降政策,養老保險制度還能不能實現可持續發展?養老金還能保證足額髮放嗎?

“請大家放心,中央作出這一決策,是經過慎重考慮、反覆測算的,而且還有周全的應對舉措,完全可以保障養老金按時足額髮放,也可以保障制度長期可持續。”聶明雋說。

此外,中小微企業是吸納就業的主渠道,面對突如其來的疫情,如何幫助中小微企業渡過難關,穩住就業主力軍?

“對此,人社部會同有關部門出臺了一系列政策措施,打出‘免、返、補、緩、服’的階段性政策組合拳,全力支持中小微企業穩就業。”人社部就業促進司司長張瑩說。

“免”——實行階段性減免企業社會保險費單位繳費。自2月起,對中小微企業的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費,可免徵最多5個月。

“返”——擴大失業保險穩崗返還受益面。降低政策門檻,放寬申領條件。截至目前,全國已向47萬戶企業發放穩崗返還112億元,惠及職工2426萬人。

“補”——用好用足促進就業創業的補貼政策。企業吸納就業困難人員等重點群體就業,可申請社保補貼、定額稅收減免、創業擔保貸款及貼息;為高校畢業生等提供見習崗位的,可申請就業見習補貼;對組織職工參加線上線下培訓的,可申請職業培訓補貼。同時,重點群體創業的,可申請限額稅收減免、創業擔保貸款及貼息、場地安排等政策。

“緩”——允許創業擔保貸款展期。對個人創業擔保貸款借款人患新冠肺炎的,可申請不超過1年的展期及貼息。

“服”——優化就業創業服務、職業培訓供給。

人社部將持續組織線上春風行動,開展視頻招聘、遠程面試、在線創業指導,推行人崗“不見面”精準對接,為中小微企業創業項目提供均等的招聘用工等公共就業服務。同時,免費開放線上培訓平臺,提供急需緊缺工種培訓課程。


延伸解答

1、2020年社保繳納基數什麼時候調整?

從今年起本市職工社會保險繳費年度(含職工醫保年度)的起止日期調整為當年7月1日至次年6月30日(即2019年職工社會保險繳費年度順延至2020年6月30日),2020年社保繳納基數7月份做調整。

2、既然2月份實施社保減免政策,為什麼自助經辦平臺不能做任何操作?

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具體的政策細則還在研究中。上海社保自助經辦平臺暫關,部分社保功能無法使用。

社保減免由各地人社、稅務部門確定企業類型後在系統中自動“添加標籤”並進行減免,參保單位確認即可。對已徵收的2月份社保費,可退費也可衝抵未來繳費。

3、公司申請了延期繳納社保費用,會對我後期申請積分、落戶造成影響嗎?

因受疫情影響,人社局為減輕企業負擔,特開放申請社保延期繳納的窗口。如果是用社保基數的方式申請積分,公司申請延期繳納社保,需等公司補繳了之後,累計月份達到了120積分標準可正常申請積分。申請落戶的社保月份為累計計算,疫情期間補繳的社保月份,按照累計來計算。但是,延期月份不能超過6個月。

備註:各區人才服務中心在審核上會有細微差別,建議大家根據要申請積分、落戶的區人才,致電確認清楚。)

4、中小微企業2020年2月到6月養老保險、工傷保險、失業保險單位繳費全部免交。大型企業2020年2月到4月三項社會保險單位繳費減半徵收,職工個人享受的權益會受到影響嗎?

“減、免、緩”三項措施是針對減輕企業負擔的,職工個人社保繳納不免,需正常繳納。只要職工個人足額繳費,就不會減損個人權益。


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