邹东妹
当有一天你当老板的时候就会明白，你的世界有多大，便可以看到不一样的世界。
好品牌会说话
木子木水
心态要平衡，人家给就要感激，不给那是理所当然的，这个世界上没有什么是绝对应该的，记得以前在人家家里面施工，我都告诉工人，如果主家管饭，那是人家客气，不管饭那是应该的，记住，一定要心态平衡，不要认为每家都管饭，他家也要管饭，最重要的就是心态
壹针见血
没什么心理，没发开工红包，就是公司没钱发了。或者说，公司要把钱用来应对未来可能的危机。
开门红包，是不少企业新春开工的一个习惯，是对新年生意寄托的一个良好的愿望，也是员工的一个福利。
可是。
新型冠状病毒肆虐全国，很多行业受到严重影响，其中不少中小企业更是雪上加霜，是死是生，只能寄希望于疫情得到控制。
这个时候，员工能有机会复工，有最基本的工资，能维持生活就已经万幸了。如果还纠缠于开工红包有没有，那真是不识时务，要求过高了！
也许，你也许会说老板赚钱的时候怎么没想给员工多发点福利，眼下遇上困难了，就要员工一起扛？也许，你还会想，如果老板太抠，就拍屁股走人，工作机会有的是！
我想，大部分老板之所以选择开工，是为了保留自己事业的希望。不开工，意味着损失更大！因此，愿意赌着全部身家来博一博。
在老板最困难的时候，不应给老板再制造困难了。不提万众一心、同舟共济的口号，就是做人做事的最基本底线，作为员工还是要有的。
天佑中华，疫情早日得到控制。让老板们事业得以维系，员工们工作得以保留。
冷暖职场
这个就要看你的老板抠不抠了，有的老板在新年开业第一天都会给发红包，至于给的多少全看他大方与否。不管怎样总比没有好吧，但是有的老板就是铁公鸡一毛不拔，这样的老板可就没希望喽。所以老板也是要分人的，遇到好老板你只需要说句“老板新年好！恭喜发财，之类的祝福语”老板就会笑嘻嘻的给你一个红包了。不过要是你能在铁公鸡身上拔下来一根毛来，那就更牛了。
龍舒儿女
亲爱的朋友们！非常乐意并痛心的回答这个问题。做为一个曾经的老板，我是深有体会。当下，做为一个老板，确实不容易。每天要关心：工人工资，月底房租等。更重要的是，竞争太激烈，利润低。安全问题等。只有到了年底了，发完一切欠款，才知道自己剩了多少。看情况再发红包。新年开工，又是一个未知数，所以会谨慎一点。谢谢大家！希望大家和我多多交流！
涧云松
有过创业经历的人都会明白这个问题，无非就是公司开年遇见了资金问题，这个开工红包首先劳动法里没有明确规定必须要有，其次，开工红包一般都是算公司的一项福利发放，大杯子的水满了，小杯子才能有水。不要可以在乎这个，只要公司平台适合你，在这里能实现你的价值，这点小福利就不要那么可以纠结了，今年的新冠病毒是很多中小企业都雪上加霜，在这个关键时期，要看长远些。再一个开工红包一般南方企业和公司比较常见吧？北方这边好像不太注重这个开工还要发红包讨吉利的说法[泪奔]
相相58
你们都开工了吗？我们都被封家里了，别说开工红包。到了解封后，老板还在不在都难说，哎.老板挺不挺过这道坎，我不关心。只要漂亮的老板娘挺过我就放心[爱慕][爱慕][爱慕][爱慕]了。兄弟姐妹们千万别顶啊，要让老板看到了，我就被炒鱿鱼🦑了。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
布艺张
现在老板不好做，能发年终奖比上次多的 还是不错的企业，如果你是中层管理人员，现在就要提升自己并给企业带来更大的价值，你的奖金会更多。如果感觉企业不行，你去哪里也不会太好，除非自媒体创业，创业的过程也是很艰辛的，毕竟没有随随便便的成功。看准一条路，坚定的走下去。加油！
冰冰睿
疫情当前都不易，理解万岁！退一步，海阔天空…
