鄒東妹
當有一天你當老闆的時候就會明白，你的世界有多大，便可以看到不一樣的世界。
好品牌會說話
木子木水
心態要平衡，人家給就要感激，不給那是理所當然的，這個世界上沒有什麼是絕對應該的，記得以前在人家家裡面施工，我都告訴工人，如果主家管飯，那是人家客氣，不管飯那是應該的，記住，一定要心態平衡，不要認為每家都管飯，他家也要管飯，最重要的就是心態
壹針見血
沒什麼心理，沒發開工紅包，就是公司沒錢發了。或者說，公司要把錢用來應對未來可能的危機。
開門紅包，是不少企業新春開工的一個習慣，是對新年生意寄託的一個良好的願望，也是員工的一個福利。
可是。
新型冠狀病毒肆虐全國，很多行業受到嚴重影響，其中不少中小企業更是雪上加霜，是死是生，只能寄希望於疫情得到控制。
這個時候，員工能有機會復工，有最基本的工資，能維持生活就已經萬幸了。如果還糾纏於開工紅包有沒有，那真是不識時務，要求過高了！
也許，你也許會說老闆賺錢的時候怎麼沒想給員工多發點福利，眼下遇上困難了，就要員工一起扛？也許，你還會想，如果老闆太摳，就拍屁股走人，工作機會有的是！
我想，大部分老闆之所以選擇開工，是為了保留自己事業的希望。不開工，意味著損失更大！因此，願意賭著全部身家來博一博。
在老闆最困難的時候，不應給老闆再製造困難了。不提萬眾一心、同舟共濟的口號，就是做人做事的最基本底線，作為員工還是要有的。
天佑中華，疫情早日得到控制。讓老闆們事業得以維繫，員工們工作得以保留。
冷暖職場
這個就要看你的老闆摳不摳了，有的老闆在新年開業第一天都會給發紅包，至於給的多少全看他大方與否。不管怎樣總比沒有好吧，但是有的老闆就是鐵公雞一毛不拔，這樣的老闆可就沒希望嘍。所以老闆也是要分人的，遇到好老闆你只需要說句“老闆新年好！恭喜發財，之類的祝福語”老闆就會笑嘻嘻的給你一個紅包了。不過要是你能在鐵公雞身上拔下來一根毛來，那就更牛了。
龍舒兒女
親愛的朋友們！非常樂意並痛心的回答這個問題。做為一個曾經的老闆，我是深有體會。當下，做為一個老闆，確實不容易。每天要關心：工人工資，月底房租等。更重要的是，競爭太激烈，利潤低。安全問題等。只有到了年底了，發完一切欠款，才知道自己剩了多少。看情況再發紅包。新年開工，又是一個未知數，所以會謹慎一點。謝謝大家！希望大家和我多多交流！
澗雲松
有過創業經歷的人都會明白這個問題，無非就是公司開年遇見了資金問題，這個開工紅包首先勞動法裡沒有明確規定必須要有，其次，開工紅包一般都是算公司的一項福利發放，大杯子的水滿了，小杯子才能有水。不要可以在乎這個，只要公司平臺適合你，在這裡能實現你的價值，這點小福利就不要那麼可以糾結了，今年的新冠病毒是很多中小企業都雪上加霜，在這個關鍵時期，要看長遠些。再一個開工紅包一般南方企業和公司比較常見吧？北方這邊好像不太注重這個開工還要發紅包討吉利的說法[淚奔]
相相58
你們都開工了嗎？我們都被封家裡了，別說開工紅包。到了解封后，老闆還在不在都難說，哎.老闆挺不挺過這道坎，我不關心。只要漂亮的老闆娘挺過我就放心[愛慕][愛慕][愛慕][愛慕]了。兄弟姐妹們千萬別頂啊，要讓老闆看到了，我就被炒魷魚🦑了。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
布藝張
現在老闆不好做，能發年終獎比上次多的 還是不錯的企業，如果你是中層管理人員，現在就要提升自己並給企業帶來更大的價值，你的獎金會更多。如果感覺企業不行，你去哪裡也不會太好，除非自媒體創業，創業的過程也是很艱辛的，畢竟沒有隨隨便便的成功。看準一條路，堅定的走下去。加油！
冰冰睿
疫情當前都不易，理解萬歲！退一步，海闊天空…
