西鄉縣公安局堰口派出所位於 “陝南小華山”之稱的午子山下，轄區面積475平方公里，轄27個村（社區）、168個村民小組、53868人，是西鄉縣公安局管轄人口最多的派出所。轄區有行政事業單位53個、中大型以上企業20個、三級以上消防重點單位58個、涉爆單位3家，陽安鐵路二線、西鎮高速公路兩個國家級重點工程在轄區開工建設。派出所現有民警11人（其中文職輔警5人），轄區面積大、人口多、任務重與警力不足的矛盾十分突出。近年來，堰口派出所面對新形勢、新要求、新任務，緊密結合實際，大膽探索、勇於創新，建立完善了《一日工作“五個一”規範》、《一日養成“五個好”規範》、《所領導一日工作“五個勤”規範》和《值班備勤暨執法執勤工作規範》、《請示報告事項規範》等五個規範制度，並以這五個規範制度為基礎，創新推行“五五”工作法，從日常養成入手，以管理挖潛能，提升隊伍凝聚力、戰鬥力，有力推進了各項業務工作和隊伍正規化建設，贏得了當地黨委政府充分肯定和人民群眾高度讚譽。
一日工作“五個一”
每日工作做到“五個一”：每日召開一次例會，每日整理一次個人內務，每日開展一次針對訓練，每日開展一次重點區域巡邏，每日進行一次自我總結。
把每天的工作制度化、具體化、規範化，通過抓日常、嚴經常，提升民警精氣神，提高隊伍整體素質，形成個個向前，人人爭先的良好氛圍。
日常養成 “五個好”
全所民警日常養成做到“五個好”：警容嚴整形象好，內務整潔環境好，公平公正執法好，辦事幹練作風好，注重細節習慣好。
把良好的日常行為習慣內化於心、外化於行，成為全所民警的行為追求，促進隊伍職業化、正規化，樹立良好形象。
領導每天 “五個勤”
所領導每天做到“五個勤”：勤盯自己做表率，勤盯民警抓落實，勤盯所容促規範；勤盯職責防失誤；勤盯治安握社情。
所領導是指揮員，又是戰鬥員，要求民警做到的自己首先做到，身先士卒做表率，帶動整個團隊，促進工作層層抓實，事事抓細。
重點工作“五個清”
重點工作做到“五個清”：目標思路清，責任措施清，任務進度清，基礎臺帳清，動態情況清。
對重點工作採取抓重點、重點抓的工作思路，把重點工作的目標、思路、責任、措施和效果，形成一個鏈條，每一個環節、每一個結點都有領導把控、有民警負責。實行掛圖作戰，圖表式管理，數字化運作，每天看變化，每週看進展，每月看成效，每年看業績。
隊伍管理“五個一”
隊伍管理做到“五個一”：一人一檔案，一日一學習，一週一談心，一月一座談，一季一評比。
對每名民警建立了一份包括個人基本情況、社會關係、愛好特長等內容的個人檔案，根據個人特點有側重安排工作，發揮優點，做到人盡其才。每天堅持集體學習20分鐘，學理論、學業務、學先進。每週所長與民警開展一次談心活動，掌握思想動態，及時解決個人困難，打造精誠團結集體。每月召開一次座談會，徵求民警意見建議，交流工作心得，剖析短板問題，跟進改進措施，凝聚向心力，釋放戰鬥力。每季度對民警的工作和作風情況進行無記名投票評議，對優秀民警張貼小紅旗，表揚鼓勵，營造比學趕幫濃厚氛圍。
該所通過推行“五五”工作法，盤活了警力資源，改革了運轉模式，提升了隊伍素質，提高了警務效能。2017年接處警數、刑事發案數、治安案件發案數同比分別下降8%、28%、38%；2018年上半年刑事發案同比下降42.8%，實現了“發案少、秩序好、黨委政府放心、群眾滿意”目標。該所多次被評為全省優秀公安基層單位和省市公安機關執法示範所隊稱號，所長彭志東2015、2016連續兩年被評為全市優秀科所隊長，6名民警受到上級表彰。
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