最近關於新冠病毒的消息爆炸，大多都是讓你窒息的壞消息。
今天我們來看一個好消息。為應對COVID-19病毒對僱主和僱員可能造成的經濟損失，加州就業發展部（EDD）出臺了一系列援助政策。
疫情受到的損失，加州EDD給你發放福利補貼。希望可以幫助企業和員工度過難關。
1
僱員因COVID-19缺勤
可申請傷殘保險索賠
確診新冠的患者，或是曾暴露於病毒中需要隔離的人（經過醫學專業人員認證），無法正常工作，可以申請傷殘保險(DI)索賠。
殘障保險原本是向因工作相關的疾病，受傷或懷孕而導致全部或部分工資損失的僱員提供短期福利金。福利金額大約是工資的60-70%(取決於收入)，每週從$50到$1300不等。
2
僱員因照顧親屬缺勤
可以申請帶薪家庭病假
因照料患有COVID-19（由醫療專業人員認證）的患病家人或被隔離的家人，而無法正常工作，可以申請帶薪家庭病假(PFL)。
PFL僅限於照顧重病的直系親屬，最多可以申請6周的福利金，福利金額大約是工資的60-70%(取決於收入)，每週從$50到$1300不等。
3
僱員收入減少或失業
可以申請失業保險(UI)索賠
僱員因為COVID-19減少了工作時間或因僱主倒閉而失業，可以申請失業保險(UI)索賠。
失業保險公司為那些不是因為自身過錯而失去工作或工作時間減少的僱員提供暫時性部分收入替代福利。符合條件的個人每週可獲得$40至$450不等的福利（這取決於您的基準期季度收入）。
4
僱主效益差想留住員工
可以申請失業保險工作共享計劃
受到疫情影響，很多企業業務或服務放緩，甚至很多企業出現虧損的情況，僱主可以申請失業保險工作共享計劃。
這個項目允許僱主尋找裁員的替代方案——通過減少員工的工作時間和工資來避免裁員，而這些工作時間和工資可以被失業保險福利部分抵消。被批准參加工作共享計劃的僱主的員工，根據工作時間和工資減少的百分比，獲得每週UI津貼的百分比，不超過60%。
5
僱主面臨倒閉或裁員
可以求助快速反應計劃
由於冠狀病毒而計劃關閉或大規模裁員的僱主可以通過快速反應計劃獲得幫助。
快速反應小組將與僱主會面討論需求，幫助避免潛在的裁員，並提供即時的現場服務，以幫助面臨失業的僱員。
6
僱主經濟困難
可申請稅收援助
因疫情而陷入困境的僱主可以向EDD申請延長60天的時間，來提交他們的州工資報告/存放州工資稅，而無需支付罰款或利息。延期的書面申請必須在原逾期付款或退回之日起60天內收到。
具體可以參考鏈接：
https://edd.ca.gov/about_edd/coronavirus-2019.htm
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