唐山市海港教师招聘今日（1月21日）17:00报名结束，
你有成功报上名吗？
近期有不少人来问小编有没有教师招聘的新消息
虽然等待的过程很痛苦
并且复习的过程很刻苦
但是想想考上的这些福利......
教师的9项工资补贴
一、职级工资
这是基础性的部分，是和职称挂钩的，这也是导致教师工资之间差距较大的最主要的一个部分，一个高级职称教师的工资和初级职称教师的工资可能要相差三四千之多，职称里面又分等级，每个级别之间也得差个1000元左右。
二、薪级工资
这其实就是工龄工资，工龄越长这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。这是随着工作年龄的增长而自然增加的。
三、绩效工资
这是对教师工作的奖励性工资，绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。在实际操作中呢，是不是扣掉了你本来工资的一定比例，然后用来平摊，再个人奋力去挣回来呢?你挣回来了吗?
四、教龄津贴
这部分就是你从事教学工作的长短，教龄津贴只计算教学工作的年限。而我们的教龄津贴，仍然停留在上世纪70年代，20年的教龄每月不足20元，已经被时代甩在了后头了。
五、地方性补贴
这部分是地方财政承担的，所以，跟当地的经济效益也有很大关系。当地财政充足富裕，自然满额，当地贫困，有点就不错了。
六、车补
公务员取消公车后都有车补，那么，教师的这部分工资只有少数地方发放，200元-500元不等，话说步行上班的还发吗？
七、乡村教师
顾名思义，这部分补贴只有在乡村地区任教的教师才有资格领取。
八、目标考核奖
为了激励各位教师能潜心钻研教学，但也并不是每所学校都有，需要看学校的具体情况。
九、十三月奖励性工资
老师在年底时会多发放一个月工资作为奖励，被称为十三月奖励性工资，这第十三个月工资，还是只发工资的前两部分，也就是日常工资的三分之一吧。
以上内容仅供参考，各种补贴还是要看当地的经济水平和学校决定的，所在区域不一样，待遇也会有差别。
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