疫情期間，抖音直播火了，足不出戶，全民皆“抖”。針對線下的實體來說，不可謂是哀鴻遍野。
抖音現有3億多的日活用戶，5億月活用戶，其中女性佔比超過60%，用戶分佈最廣的年齡段為18-30歲。
視頻相比文字表達來說傳達效果更佳，15S的短視頻將時間成本大大縮短。精準的人群配合高效的傳達效率，使得抖音在互聯網流量見頂之後，成了教培行業新的引流獲客的一片藍海。
對於品牌來說，錯過微博、微信紅利，對於短視頻的紅利，您還要錯過嗎？
對於教培機構來說，該不該抓住抖音機會？如何玩轉抖音運營？如何正確的佈局抖音？
如何在抖音賬號裡面脫穎而出，其中最大的前提是瞭解抖音官方規則，定位做原創號。團隊根據自身需要選擇製作視頻。
抖音的運營機制（去中心化）
1、高質量的視頻內容是獲得推薦流量的唯一途徑
有創意、拍攝效果、畫質、演技、跟熱點、符合平臺規範
2、個性化的推薦算法
3、四個標準
②評論量
③轉發量
④完播率
一、如何做好賬號定位?賬號定位有什麼用？
賬號定位直接決定我們的漲粉速度、引流方式和變現方式。同時依據賬號受眾群體也決定了我們的內容佈局。
一定記住：賬號只專注於某一領域，不可以隨便發不同領域的內容（垂直定位）。
教育培訓行業如何做好內容定位？我們不妨從以下方向去考慮：
比如：做演講培訓的，每天只專注於演講類技巧、口才提升、說話技術等的垂直內容。這樣顯得專業，粉絲才會願意信服你，認可你；
賬號定位：決定了目標人群；同時也確定了漲粉速度、引流效果的好中差；後期的變現方式以及內容的深度佈局；
什麼樣的定位，吸引什麼樣的目標人群；定位後的引流效果、賺錢方式和內容佈局都是緊密相關的；
作為教培機構，我們要著重考慮教育行業的特殊性，做垂直領域的精準人群定位；一個抖音號只定義一個領域的內容。
例如：
在2019年，點贊最多的行業，教師高居第一位
短視頻的興起，越來越多的教培機構看到了短視頻的無限可能。選擇將其作為內容輸出陣地和營銷陣地。通過塑造教師IP為品牌打開知名度，提升品牌產品轉化。
在抖音，我們不得不說諸葛學堂這個典型案例，以“諸葛學堂”企業藍V賬號為基礎建立的IP矩陣，通過教師開設多個子賬號，像“諸葛學堂-楊老師”這個人設，通過極具個人風格的教學內容，再加上自己的Vlog視頻。每個賬號獨立的人設，並且都有完整的內容系列呈現。最終轉化落地都指向主品牌。增強品牌曝光。
..... ....
諸如各個細分領域，還有更多的可能。不再一一贅述。
最後，再分享一下爆款內容遵循的原則：
原則一、情感共鳴
一定是引起大家非常強烈的情感波動，才能促使點讚的行為產生；
原則二、形式創新
抖音平臺內容迭代非常快，最有新意的形式才能脫穎而出；
原則三、熱點反差
熱點永遠是大家關心的話題，加上出其不意的反轉，能讓效果翻倍；
原則四、互動合拍
小號和大號合拍，可以吸引更多流量。大號和大號更能產生1+1＞2效應
最後，抖音這塊投入可控、做成之後，收益無上限。各位校長焦慮什麼呢？開幹吧！
最後，祝各位教育機構都能在抖音開創屬於自己的一片天地。
如果你想學習教育機構抖音運營方面的知識，來找我吧！（私信：抖音）
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