疫情期间，抖音直播火了，足不出户，全民皆“抖”。针对线下的实体来说，不可谓是哀鸿遍野。
抖音现有3亿多的日活用户，5亿月活用户，其中女性占比超过60%，用户分布最广的年龄段为18-30岁。
视频相比文字表达来说传达效果更佳，15S的短视频将时间成本大大缩短。精准的人群配合高效的传达效率，使得抖音在互联网流量见顶之后，成了教培行业新的引流获客的一片蓝海。
对于品牌来说，错过微博、微信红利，对于短视频的红利，您还要错过吗？
对于教培机构来说，该不该抓住抖音机会？如何玩转抖音运营？如何正确的布局抖音？
如何在抖音账号里面脱颖而出，其中最大的前提是了解抖音官方规则，定位做原创号。团队根据自身需要选择制作视频。
抖音的运营机制（去中心化）
1、高质量的视频内容是获得推荐流量的唯一途径
有创意、拍摄效果、画质、演技、跟热点、符合平台规范
2、个性化的推荐算法
3、四个标准
②评论量
③转发量
④完播率
一、如何做好账号定位?账号定位有什么用？
账号定位直接决定我们的涨粉速度、引流方式和变现方式。同时依据账号受众群体也决定了我们的内容布局。
一定记住：账号只专注于某一领域，不可以随便发不同领域的内容（垂直定位）。
教育培训行业如何做好内容定位？我们不妨从以下方向去考虑：
比如：做演讲培训的，每天只专注于演讲类技巧、口才提升、说话技术等的垂直内容。这样显得专业，粉丝才会愿意信服你，认可你；
账号定位：决定了目标人群；同时也确定了涨粉速度、引流效果的好中差；后期的变现方式以及内容的深度布局；
什么样的定位，吸引什么样的目标人群；定位后的引流效果、赚钱方式和内容布局都是紧密相关的；
作为教培机构，我们要着重考虑教育行业的特殊性，做垂直领域的精准人群定位；一个抖音号只定义一个领域的内容。
例如：
在2019年，点赞最多的行业，教师高居第一位
短视频的兴起，越来越多的教培机构看到了短视频的无限可能。选择将其作为内容输出阵地和营销阵地。通过塑造教师IP为品牌打开知名度，提升品牌产品转化。
在抖音，我们不得不说诸葛学堂这个典型案例，以“诸葛学堂”企业蓝V账号为基础建立的IP矩阵，通过教师开设多个子账号，像“诸葛学堂-杨老师”这个人设，通过极具个人风格的教学内容，再加上自己的Vlog视频。每个账号独立的人设，并且都有完整的内容系列呈现。最终转化落地都指向主品牌。增强品牌曝光。
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诸如各个细分领域，还有更多的可能。不再一一赘述。
最后，再分享一下爆款内容遵循的原则：
原则一、情感共鸣
一定是引起大家非常强烈的情感波动，才能促使点赞的行为产生；
原则二、形式创新
抖音平台内容迭代非常快，最有新意的形式才能脱颖而出；
原则三、热点反差
热点永远是大家关心的话题，加上出其不意的反转，能让效果翻倍；
原则四、互动合拍
小号和大号合拍，可以吸引更多流量。大号和大号更能产生1+1＞2效应
最后，抖音这块投入可控、做成之后，收益无上限。各位校长焦虑什么呢？开干吧！
最后，祝各位教育机构都能在抖音开创属于自己的一片天地。
如果你想学习教育机构抖音运营方面的知识，来找我吧！（私信：抖音）
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