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不论是在国内还是在国外，要想求职，就必定要有一份简历。
接触过各大求职网站的朋友们，肯定十分熟悉国内的简历模板，通常都是中英文双份，十分精美方便。
那如果有一天，你到了海外生活工作，是否还能延用你在国内打造的英文简历呢？
今天毛毛就分7步给大家讲讲，通常地道的海外英文简历是什么样子的。
简历，是求职时的敲门砖，也是你个人形象和门面的代表。因此，简历的样式美观、整洁，无疑可以给雇主以十分专业的印象，无形中就为你提升了应聘的机会。
选择简历模板的网站非常多。那么是不是简历越详细越好呢？是不是页码越多越说明你的厉害呢？
当然不是这样！
我们必须清楚，招聘人员每天可以浏览成百上千份的简历，那么，一份好的简历模板，必须既能尽可能多地提供你的优势信息，同时又能节约版面，将页数控制在1-2页 。
例如：
上方的模板，仅有1页，却可包含关键信息、个人信息、工作经历、教育经历及附加信息五大版块内容。
同时，我们还要注意，在选择模板时，尽量不要选择过于花哨的格式，保证简洁、明晰，给人以专业的印象。
在我们国内的简历模板中，不少的模板的标题区，中文就是“简历”二字，英文就是"Resume"，甚或还有模板以"CV"为标题。
首先，我们要明确，在我们求职时使用的简历，用Resume比较合适。CV(Curriculum Vitae)的篇幅通常更长、更详尽，倾向于专业领域用途，例如职业评审等。
然而，在海外，简历也很少有直接以Resume为标题。那用什么呢？
其实很简单，"名字+职业"或者直接"名字"就好了。
例如：
在我们国内，通常会在个人信息区提供姓名、照片、籍贯、出生年月、地址、电话、邮箱等。
这一点，在海外的英文简历中，还是
略有不同的。首先，不要忘记，先做一个醒目一点的个人总结，罗列出你的主要特长、能力、经验等闪光点。
因为这一个区域是招聘者最先浏览的部分，他当然愿意能从短短的几句话中，就了解到你的基本情况。更甚者，这一总结写的好，才能吸引招聘者往下继续阅读你的简历呢！
例如：
重点强调个人成就和经验，把闪光点放在首位吸睛。
其次，关于个人信息，在海外，因个人隐私和人权方面的约束，一般是不会放个人的出生日期和照片的。
而通常只会包含Mailing Address（邮寄地址）、Phone Number（电话）、Email Address（电子邮箱地址）等。
依据岗位不同，可能也会放上你的Personal Website(个人主页地址)供招聘方参考。
工作经历区，通常要包含下面这些方面的内容：
- Job Title 职位
- Company(Employer) Name 公司（雇主）名称
- Date Employed 你的就职和离职日期
- Responsibilities(Job Duties) 列出你在这份工作中的主要职责及所使用的技能
- Achievements 要特别强调你在这份工作中的成就和能力体现。
假如工作经历十分丰富，为避免引起阅读疲劳，就非常需要用一个比较好的格式去条理化这些经历。
例如：
- 时间在左。
- 职位字体加大。
- 工作单位最好可以简要表明所在地点。
- 可以使用符号列表罗列工作职责。
- 将动词和数字强调加粗。
在列出
教育经历时，主要注意以下几点：- 最先列出最高级别的教育经历（例如Doctor或Master degree）。
- 依时间倒序列出其他教育经历。
- 如果你已经获取了大学文凭，那么高中以及以前的教育经历都不用列举了。
- 最好可以附上你教育期间获得过的奖项。
例如：
注意，GPA成绩如果不佳，那就不必放上去了。
附加信息区，当然就是除工作和教育信息之外，其他对你的简历来说会加分的信息了。
通常可以包含：
- Skills（技能）
- Certificates（证书）
- Languages（语言能力）
- Interests（兴趣爱好）
其中Skills可以写的东西其实很多，但是我们要尽量挑那些对你的工作来说格外突出的部分：
- Communication skills 沟通协调各团队的能力
- Technical skills 专业技术领域特长
- Leadership and management skills 领导管理团队的能力
- Critical thinking skills 逻辑思维、分析处理问题、决策等技能
- Organizational skills 组织策划技能
最后，别忘了，在发送简历的时候，针对你要求职的岗位专门写一封有针对性的求职信，不但显得有
诚意，而且你还能够在求职信中概述出你与这个岗位的匹配，同时还能表现你的文字表达能力。那就不妨以这样一封信开始吧！
以上七步法，你都get到了吗？谢谢你对毛毛讲英语的关注，希望今天的分享对你有帮助！
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