为什么很多人想要铁饭碗？其实在于铁饭碗背后所能够给予的安全感。工资收入有保障、退休之后有人管。但是论铁饭碗谁更铁，目前来看只有公务员。事业单位虽然也是铁饭碗，但是稳定程度却没有公务员强。
这不，按照国家规定2020年事业单位改革必须就要完成。此次事业单位改革受到影响比较大的就是具有生产经营性质的事业单位和公益二类事业单位。
具有生产经营性质的事业单位必须要改制成为企业，那么原来员工就由编制身份变成了企业合同工。失去铁饭碗。当然这不是我们讨论的重点。
此次事业单位改革中这3类教师也会由事业编改变为聘用制。他们分别为：高校教师、电大教师、老年大学教师。
高校教师取消编制是国家政策要求。电大教师和公办老年大学教师。对于这两类教师的取消编制这是符合市场规律的。比如电大老师在早期是为了一般人要提升学历而设置的，但是看看现在的大学毕业生普及率已经很高了，老年大学教师就更不用说了，他的存在完全可以通过政府购买服务来实现。如果占有编制，是浪费纳税人的钱。
收入会大涨？
对于高校教师来说，改变编制确实收入会有大涨的可能。这是因为没有编制束缚合理流动就成为可能。兼职创业也就成为可能。电大教师和老年大学老师也一样，本身就是技术性人才，找工作的难度相对较小。而且老年人的服务需求市场还是非常大，只不过由政府购买服务来实现。简单点说就是市场化。那么东部给的价格高，就去东部教。
写在最后：打破铁饭碗，激活事业单位潜能，让服务效率更加突出。这是改革的初衷，也是改革的目标。
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