祁保和483
樓主你好，作為企業單方面解除勞動合同的下崗職工來說，那麼依據勞動合同法的相關規定，是可以享受到相關經濟補償待遇的，但是這個經濟補償待遇會嚴格的按照勞動合同法的規定來執行，如果說你所在的單位經濟效益比較好，那麼可能會適當的多發一些補償待遇，這個是無可厚非的，但是不能夠低於勞動合同法規定的一個數額。
具體的規定是這樣的，如果說你在企業單位工作滿一年以上，那麼是可以獲得一個月的工資補償待遇，以此類推，最長不超過12個月的工資補償待遇，這個公司補償是要根據你們當地的社會平均工資來確定，比方說你們當地的社會平均工資是5000元，那麼12個月的5000元就是6萬元的一個補償待遇，這是最長的一個期限。
除此以外還可以享受到失業金的待遇，那麼失業金待遇並不是由企業單位發放的，而是根據你失業保險的參保年限去領取的失業金待遇，如果你正常的失業保險參保了大約10年以上，就可以領取最長不超過24個月的失業金待遇，所以說這兩方面的一個待遇，都是你可以作為下崗職工可以享受到的。
懂社保
下崗工人到現在依然是什麼都沒有。
新時代213788727
國家現在富強了，應當對當年支持國家建設下崗的工人給予男五十五女五十退休，現在下崗工人生活非常困難，掙生活費就很難又要交養老醫保，實在太難了。
用戶9977636525390
我是下崗職工，建議讓貪官的錢拿一部分給下崗職工當福利，因為社會主義制度應該讓人民多就業，多謀福利，但卻把國有企業職工下崗失業，這是與社會主義制度的初衷是矛質的，格格不入的。
道韻樓
您說的我都明白，下崗後，企業應該為下崗職工繳的，養老金，醫療保險金，失業保險金，工積金都沒繳，現在我狀子及才料勻己準備好，只是沒立案，我在尋找能夠勝訴的辦法。
祁保和483
支援這個支援那個，為什麼不對下崗工人支援支援
手機用戶52338765694
現在私企沒有規定企業家負責下崗工人生活的問題，只是國家對下崗工人有幫扶就業政策
鄉野真人
下崗人員誰還管
讀書改命
國家欠下崗工人一個說法
與時俱進289
即然企業資金雄厚，為啥還有下崗職工？
