高高愛小澤

一般就這麼幾類原因：

簡歷內容太差

80%的人遇到這個情況都是因為自己簡歷寫的不好。

舉個例子，這個是我曾經收到的一份簡歷。這位同學用這樣的簡歷去面試一個餐廳主管/領班，你們覺得現實嗎？簡單點評一下，這份簡歷的幾個會被HR丟掉的原因。

1.模板太low

拜託，你們是來面試的，能不能商務一點，選個簡單的模板很難嗎？

2.排版太差，沒有重點

標題用的字體就不說了，拜託各位正式一點，儘量用宋體或者黑體，不要用什麼楷書行書隸書。而且密密麻麻的寫一大段自我評價，一大堆主修課程，這些東西一點營養都沒有啊。你想面試的是一個初級管理職位，這些東西是體現不出你的管理能力的。

3.工作/實習經歷過於蒼白

工作經歷是最能夠證明自己能力的體現了，文中除了寫了一個獲得優秀員工以外，就沒有任何價值了，做過的促銷活動結果是什麼？在餐廳實習了取得什麼成績？所以一定要學會在這寫出有價值的東西。不然這樣的簡歷一定不會有任何反饋的。

匹配度太低

匹配度太低，也是絕大多數面試者遇到的問題，究其原因是因為只知道海投，不知道對症下藥。就比如我拿著上面的那份簡歷去應聘一下這個工作

這是在某個招聘平臺上隨便截圖的一份Java實習生工作。你覺得用一個酒店實習生去找Java實習生的工作，你會覺得可行嗎？

雖然都是實習生，但是明顯不可行！！！術業有專攻啊對不對，代碼都不會寫，去做什麼程序猿，請不要再去用這樣的簡歷折磨HR了。

當然，上面舉的這個栗子雖然比較誇張、粗暴。但是道理就是這麼個道理，希望大家在投簡歷的時候，不要去海投簡歷，對症下藥，先分析分析這個招聘需求，然後針對性的去寫一份簡歷。

其他原因

這個其他原因就比較籠統了，有可能是簡歷中的照片太隨意，HR小姐姐不喜歡；有可能是公司不需要這個崗位，但是會掛看起來保持競爭力；也有可能是HR忙別的事情忘記了，或者今天心情不好。不過這個原因可能性比較小。

絕大部分人，都是因為上面的兩個原因導致沒辦法獲得面試邀請的。

林大大說職場

謝謝你的問題，我來回答。

現在的職場中，這樣的企業很多，我也曾一度在這樣的企業中工作過，也發生過題主所談到的問題，所以我想通過我自己的想法或者經歷告訴你裡面到底發生了什麼？為什麼會出現這樣的情況。

01.很多企業為什麼會發生常年招聘的事情呢？可能存在這樣的內情。

• 公司福利待遇不好，面試通過的人因種種原因，不願意入職。但公司又需要這個崗位，所以就一直掛著招聘，至於哪天能夠招聘到滿意的人，就看運氣了。
• 公司需要招聘的崗位要求相對特殊，而具備條件的人在市場上相對較少。為了不錯過自己需要的人才，所以招聘信息就常年掛著，坐等那位有緣人。
• 公司在進行人力儲備，沒有具體的招聘任務，看到符合公司招聘要求的人才就通知面談，符合要求就辦理入職，而我就在這樣的公司呆過。
  
  

02.那為什麼公司感興趣又不通知面試呢。

以前我也出現這樣的情況，我在招聘網站上看了簡歷後，認為某份所投遞簡歷還不錯，基本上符合我們的招聘要求，但當日符合要求的人又不多，暫時無法組織一次面試活動時，就暫不通知篩選出來的簡歷人員參加面試活動。

但為了保證自己後面能夠隨時找到這份簡歷，我都會對合適的簡歷進行標籤識別標註，即招聘網站系統默認的“初選合格”標籤，待後期合適人數達到能夠組織一次面試活動時，再統一通知面試。

但過了一兩天準備組織一次招聘活動並清理簡歷時，可能發現原來認為合適的人，並沒有當初判定的那樣認為合適，或者說準備通知參加面試的人員中，原來有標註“初選合格”的簡歷並不佔優勢，那這個時候公司就不會再給標註有“初選合格”的簡歷電話聯繫面試。

延伸閱讀

針對題主的這種情況，我給題主一個建議。

題主既然提出這個問題，我想題主應該是在求職過程中，有投遞到一家中意的公司，而且這家公司查閱了你的簡歷並有標註合適這種情況發生，但最後沒有給你電話通知你面試。

如果是這樣，我倒建議題主可以直接給公司的人事部門打電話諮詢一下具體情況，畢竟有些工作機會還是自己爭取來的。

以上僅代表我個人觀點，如果大家有更好的意見或者建議，歡迎大家通過留言告訴我。

如果大家認同我的觀點，請大家【關注】我吧，我將持續為大家提供最新職場資訊。

阿良姜

我曾經在國內最大的招聘網站工作過，對這個情況很清楚。出現你所說的這個情況，有以下幾種原因：

（1）很多公司在網站上開通招聘，是因為現在很多公司的員工流動性很大，把招聘信息掛在網上，不一定是缺人，而是為了做人才儲備，一旦有人員空缺，便可以及時彌補。

（2）有的招聘網站銷售會幫忙他們的會員客戶在後臺操作更新招聘信息，讓求職者瀏覽招聘信息的時候感覺有很多崗位是最新的，這也是行業內的潛規則了。

（3）你的簡歷顯示被接收查閱或感興趣，不一定HR有看過，只是在後臺操作了，他們不一定缺人，如果幾天內沒有接到面試通知，就不要再等下去了。

龍門龍

企業常年在招聘。但又不是很主動接收面試者，這個問題我來解答一下。希望大家指正點評。謝謝！

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關鍵字: 舉個 跳槽那些事兒 簡歷