高高爱小泽

一般就这么几类原因：

简历内容太差

80%的人遇到这个情况都是因为自己简历写的不好。

举个例子，这个是我曾经收到的一份简历。这位同学用这样的简历去面试一个餐厅主管/领班，你们觉得现实吗？简单点评一下，这份简历的几个会被HR丢掉的原因。

1.模板太low

拜托，你们是来面试的，能不能商务一点，选个简单的模板很难吗？

2.排版太差，没有重点

标题用的字体就不说了，拜托各位正式一点，尽量用宋体或者黑体，不要用什么楷书行书隶书。而且密密麻麻的写一大段自我评价，一大堆主修课程，这些东西一点营养都没有啊。你想面试的是一个初级管理职位，这些东西是体现不出你的管理能力的。

3.工作/实习经历过于苍白

工作经历是最能够证明自己能力的体现了，文中除了写了一个获得优秀员工以外，就没有任何价值了，做过的促销活动结果是什么？在餐厅实习了取得什么成绩？所以一定要学会在这写出有价值的东西。不然这样的简历一定不会有任何反馈的。

匹配度太低

匹配度太低，也是绝大多数面试者遇到的问题，究其原因是因为只知道海投，不知道对症下药。就比如我拿着上面的那份简历去应聘一下这个工作

这是在某个招聘平台上随便截图的一份Java实习生工作。你觉得用一个酒店实习生去找Java实习生的工作，你会觉得可行吗？

虽然都是实习生，但是明显不可行！！！术业有专攻啊对不对，代码都不会写，去做什么程序猿，请不要再去用这样的简历折磨HR了。

当然，上面举的这个栗子虽然比较夸张、粗暴。但是道理就是这么个道理，希望大家在投简历的时候，不要去海投简历，对症下药，先分析分析这个招聘需求，然后针对性的去写一份简历。

其他原因

这个其他原因就比较笼统了，有可能是简历中的照片太随意，HR小姐姐不喜欢；有可能是公司不需要这个岗位，但是会挂看起来保持竞争力；也有可能是HR忙别的事情忘记了，或者今天心情不好。不过这个原因可能性比较小。

绝大部分人，都是因为上面的两个原因导致没办法获得面试邀请的。

林大大说职场

谢谢你的问题，我来回答。

现在的职场中，这样的企业很多，我也曾一度在这样的企业中工作过，也发生过题主所谈到的问题，所以我想通过我自己的想法或者经历告诉你里面到底发生了什么？为什么会出现这样的情况。

01.很多企业为什么会发生常年招聘的事情呢？可能存在这样的内情。

• 公司福利待遇不好，面试通过的人因种种原因，不愿意入职。但公司又需要这个岗位，所以就一直挂着招聘，至于哪天能够招聘到满意的人，就看运气了。
• 公司需要招聘的岗位要求相对特殊，而具备条件的人在市场上相对较少。为了不错过自己需要的人才，所以招聘信息就常年挂着，坐等那位有缘人。
• 公司在进行人力储备，没有具体的招聘任务，看到符合公司招聘要求的人才就通知面谈，符合要求就办理入职，而我就在这样的公司呆过。
  
  

02.那为什么公司感兴趣又不通知面试呢。

以前我也出现这样的情况，我在招聘网站上看了简历后，认为某份所投递简历还不错，基本上符合我们的招聘要求，但当日符合要求的人又不多，暂时无法组织一次面试活动时，就暂不通知筛选出来的简历人员参加面试活动。

但为了保证自己后面能够随时找到这份简历，我都会对合适的简历进行标签识别标注，即招聘网站系统默认的“初选合格”标签，待后期合适人数达到能够组织一次面试活动时，再统一通知面试。

但过了一两天准备组织一次招聘活动并清理简历时，可能发现原来认为合适的人，并没有当初判定的那样认为合适，或者说准备通知参加面试的人员中，原来有标注“初选合格”的简历并不占优势，那这个时候公司就不会再给标注有“初选合格”的简历电话联系面试。

延伸阅读

针对题主的这种情况，我给题主一个建议。

题主既然提出这个问题，我想题主应该是在求职过程中，有投递到一家中意的公司，而且这家公司查阅了你的简历并有标注合适这种情况发生，但最后没有给你电话通知你面试。

如果是这样，我倒建议题主可以直接给公司的人事部门打电话咨询一下具体情况，毕竟有些工作机会还是自己争取来的。

以上仅代表我个人观点，如果大家有更好的意见或者建议，欢迎大家通过留言告诉我。

如果大家认同我的观点，请大家【关注】我吧，我将持续为大家提供最新职场资讯。

阿良姜

我曾经在国内最大的招聘网站工作过，对这个情况很清楚。出现你所说的这个情况，有以下几种原因：

（1）很多公司在网站上开通招聘，是因为现在很多公司的员工流动性很大，把招聘信息挂在网上，不一定是缺人，而是为了做人才储备，一旦有人员空缺，便可以及时弥补。

（2）有的招聘网站销售会帮忙他们的会员客户在后台操作更新招聘信息，让求职者浏览招聘信息的时候感觉有很多岗位是最新的，这也是行业内的潜规则了。

（3）你的简历显示被接收查阅或感兴趣，不一定HR有看过，只是在后台操作了，他们不一定缺人，如果几天内没有接到面试通知，就不要再等下去了。

龍門龙

企业常年在招聘。但又不是很主动接收面试者，这个问题我来解答一下。希望大家指正点评。谢谢！

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "2435e0000438dd99aef3f\

關鍵字: 跳槽那些事儿 职场 举个