荐馨028
单位的规定和领导的做法相矛盾，但规矩是死的人是活的，单位规定可以看实际情况来变通，现在的很多工作都得用微信，领导用微信给员工部署任务，一获得沟通便利，二提高传达效率，三提升工作效率，利大于弊，至于阻止员工上班用手机无非是担心员工上班玩手机不认真工作浪费工作时间和降低效益，考虑到这个提出几点小建议:
1.允许员工上班带手机但不可以玩手机，需要回信息接电话等可以利用小休时间或者用餐时间在指定小休或用餐区域完成私事，公事可在工作岗位不影响工作的情况下打开手机；
2.主管是可以随时查看手机的，领导布置任务时，由主管口头形式通知其他员工群里布置了新任务，请在几分钟内查收，既控制了使用手机和回复时间，也让领导的任务被及时收到，执行起来会比较快。
以上均为个人拙见，欢迎讨论，不过现在不给带手机的工作岗位可能工厂最多了吧，那工厂也不需要大领导亲自部署任务给流水线员工的吧！
Ruby努比兔
这种事情很矛盾，而且又同时存在的，我用我的经历来回答这种现象。
现代人想摆脱手机，那是何等的困难，但是大家都在用手机干什么呢？
开始的时候，手机就是打电话发短信用的，那时候一些厂里就规定了不准玩手机，手机里那些简单枯燥的游戏都玩腻了，但是同事们还是乐此不疲，为什么呢？因为枯燥！对就是枯燥无聊，没有手机的时候聊天，聊到不能再聊了，就看报纸，报纸那几个字都读几遍了，有时候还是看看。
后来手机升级了，智能手机。人的视野开阔了，报纸没人读了，聊天不是人对人，而是对着手机聊。不跟熟人聊，专门跟陌生人聊，聊熟了就不聊了。
我在做一线员工的时候，有人告诉我一个道理，那就是说人是喜欢交流的动物，不交流他就受不了！我觉得非常对，因为我们所有的同事，几乎都三三两两聚在一起说着什么，虽然说很多话都是毫无意义的，但是谁也阻止不了。
厂里领导呢，看到人串岗会觉得纪律涣散，这样的松散的团队是病态的！一定要改变，改变就要采取措施。起初没有手机，就禁止串岗，禁止交头接耳，聊天根本就不允许。后来有手机了，就禁止玩手机。
几乎80%的工厂都对玩手机采取制止态度，但又不能完全禁止，还有很多领导利用微信来布置工作，这样的事挺多的，同时发现谁玩手机还罚款。
说起这个事，我们厂的职工在年冬的时候说，明年还在这里做，理由很简单，可以玩手机！
{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3348609714119430762"} --}乙丙丁6
我们单位刚开始也是一样，说上班时间不准玩手机，后来领导群里公布的消息没一个回话的，就算看了也没人会话，领导说群里布置的任务请请尽快回复和完成问为什么不回。我们说不是说上班时间不准看手机么，领导没话了，后来说没让你们一直不看手机，空下来了可以看下手机关注一下群里消息[呲牙]
xu2902305
在一公司上班时，公司也是这样的规定。某次老板有一通知看到后没理，开会时，老板说起这件事，于是我就反驳老板:公司规定上班不准玩手机，而你们又在微信里安排工作。如果我拿出手机去看，你们就会说我们上班在玩手机。如果不拿手机，就不知道你们安排的工作，你说要我们怎么做才对？同时，如果出现了什么情况，我们如何联系你们这些领导？……，老板考虑了很久，最终把“上班不准玩手机”这条取消了。
我只是草根
这个还算好的，我之前的公司老板规定，上班不能玩手机，专门让人在办公室看监控，谁耍手机一次罚款10元，然后在群里面布置工作一定要第一时间回复，回复的时候排序加姓名，如果不及时回复罚款10元。一天下来没有不被罚钱的[捂脸]最关键的还是有人专门统计，每周星期一例会的时候给一周的。
破碎永恒7
对于这种情况，我都是严格按照公司制度来执行的，手机直接入盒，消息一律不看，工作可以不干，制度不能违反！！！看看我们单位的神器！（PS：我们单位连电脑上都不允许有微信、QQ之类的软件）
我叫大杰子
我们有一次提出把手机统一上交放在一个盒子里，然后我们就提了一个问题，就不了了之了，如果因为上交手机耽误了事，谁负责？你负责我们马上交
snow无痕
从领导的角度来说，工作时间就专心工作，不要做其它与工作无关的事。所以才有一些看来奇葩的规定，比如规定中餐用餐时间，规定上厕所的次数和时间，上班不能用手机等等。
但领导规定了不能上班用手机，又在微信上布置工作。怎么办？我想你们应该是做为员工，对领导不满，又不敢提，才有这个牢骚吧。正常领导在微信布置了工作，肯定要让大家看啊。毕竟手机不是工作专用的，即使上班能使用手机，那员工手上也有工作，也不能时刻盯着手机看，布置了东西，又不和员工说，那谁知道？有些事情，不大不小的，领导不想因此召集大家开会通知，就直接微信群发了，这很正常。也是提高工作效率的一种方式。
领导这么做了，你可以隐晦一些和领导提，就说：领导，我刚才看到手机响了，上面有你的一条信息，但上班又不能用手机。是什么内容啊？需要安排大家抽时间马上完成吗？这样既不影响工作，也能提醒领导，我们都是遵守规定的。
剑139790523
记得白岩松说过一句话，大致意思就是“如果一个单位靠打卡，刷脸来约束、检查员工出勤，那么这个单位离走下坡路不远了”
微信的诞生，极大的便利了人们之间的交流，沟通，更给生活带来了便利。工作时间玩微信固然不大妥当，但是不能一概而论，一概否定！如上文所说，微信群里布置工作也是常有的事，而且有时候比邮件方便，正确引导员工利用微信群是必要的。
真正让员工工作时间不玩微信的不是条条框框的制度，我觉得应该是合理，人性化的企业文化及考核机制，正面的积极鼓励员工，合理安排工作，工作娱乐有效结合，才是合理的！
就是我1001
是的这样脑残的单位比比皆是，领导都是当了婊子也立牌坊，还有各种罚款，懂不懂的都要来指点一二，这个领导说这样，那个领导说那样，最后谁的官大谁说的对，
