3月8日上午，霸州市分局黨組書記、局長郝永軍主持召開局黨組擴大會議，全局股級以上幹部參加了會議，傳達學習省市相關工作要求，落實霸州市七屆市委2020年第10次常委會（擴大）會議生態環境保護工作精神，對2020年生態環境保護工作進行再部署，進一步轉變作風，查找短板，防範環境風險，確保年度目標任務有序推進，按時完成。
會議聽取了各科室工作彙報，班子成員對分管工作進行了安排部署。局長郝永軍要求，全局生態環境幹部職工要提高政治站位，統籌打好疫情防控和生態環境攻堅兩場戰役，切實保障霸州市轄區環境安全。對各類目標任務和重點工作實施臺賬精準管理，治理情況要指標；落實情況要數字；管控情況要效果。同時，嚴厲打擊各類環境違法行為，持續保持環境執法高壓態勢，對偷排偷放、超標排放等各種惡意違法行為要實行“零容忍”，依法依規嚴懲，有效震懾各類違法違規行為。班子成員做生態環境工作的“牽頭人”，中層幹部做工作目標任務的“明白人”，執法人員要做生態環境舉措的“執行人”。幹中學，學中幹，全面提高學習思考能力、開拓創新能力、科學管理能力、帶好隊伍能力、統籌兼顧能力。履職盡責，主動作為，圓滿完成各項目標。
●全局整體工作實現“五個新” ●
● 一是作風紀律要有新標準。強化責任意識，明晰責任體系，推進責任落實。以推行失職追究為重點，進一步嚴肅工作紀律，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化、目標達成快速化，切實解決“中梗阻”的問題。
● 二是服務水平要有新提升。服務大侷促發展，服務基層促和諧，服務企業促轉型。繼續開展幫扶企業行動，優化行政服務，為企業發展出謀劃策、為企業生態環境治理審核把關，實行執法人員掛鉤聯繫企業、定期走訪和跟蹤服務等制度，堅決克服幫扶服務不及時、不到位、不細緻的問題，對重點項目、重點企業要提供“一事一議”、“一企一策”的專業化、個性化、柔性化服務。
● 三是依法行政要有新要求。提高廉政意識，加強執法力度。依法行政，依法依規加大對違規企業違法行為的處罰力度，不僅要杜絕濫執法，還要杜絕執法不到位。對行政不作為、亂作為、慢作為，吃拿卡要，牟取不正當利益的，嚴厲查處、絕不手軟，同時不僅追究本人的直接責任，還要追究股室負責人的連帶責任。
● 四是體制機制要有新改善。抓好行政行為法定化，最大限度減少“權力尋租”空間。推行行政審批簡化，做到一站式審批、“一條龍”服務。落實行政執法全員化。繼續推行“局隊合一”體制。將業務開展與監管執法進行有效融合，進一步統籌環境管理、執法資源和執法力量，實行全員執法，落實網格監管，明確職責任務，突出行政執法，確保執法效能，夯實執法監管責任，實現業務管理與環境執法的無縫銜接，努力打造生態環境保護執法鐵軍。
● 五是工作落實要有新成效。堅持問題導向，用新面貌面對新形勢，用新方法解決新問題，對於各類問題整治到位，嚴防反彈。堅持責任導向，做到基層監管責任有效落實，企業管理日趨規範。堅持紀律導向。加大督導檢查力度，對汙染防治不力、任務推進緩慢、問題整改不到位的，報局黨組審定後全局通報，列入年度獎懲。
●局長郝永軍強調 ●
全局幹部職工要進一步增強工作的責任感、緊迫感，在工作職責上做到知責、明責、盡責；在工作目標上做到明確、準確、精確；在工作效果上做到細緻、精緻、極致；在工作作風上做到務實、紮實、真實；在工作紀律上做到嚴格、嚴肅、嚴厲；在工作態度上做到認真負責、高度負責、極端負責；在工作能力上做到開口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能辦；在工作導向上做到堅持目標導向、問題導向、結果導向；在工作思維上做到堅持底線思維、辯證思維、系統思維；在工作推進上做到抓重點、找痛點、破難點；在工作效率上做到有效、見效、高效；在工作感情上做到有信心、有雄心、有恆心。以敢於爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，幹事創業、團結奮鬥的工作作風，堅決打好汙染防治攻堅戰，著力改善生態環境質量，加快補齊生態短板，在建設“經濟強市、生態新城、美麗霸州” 的征途上留下努力奮鬥的腳印！
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