当前，在乡镇街道等基层行政事业单位，有大量的事业编制干部职工，他们是公务员身份的干部职工，干着一样的工作，但是公车补贴、职级晋升方面却有着一定的差距。
比如工资待遇方面，公务员身份的每月都有车补，而就目前掌握情况看，事业编制的干部职工大多数地区都没有享受车补，单是车补一项一年下来就是不小的差距。又比如，2019年6月新公务员法颁布之后，公务员晋升职级提供了更为科学的法律依据，但是事业编制的职工，特别是事业编制管理岗位的干部职工，依旧只能靠组织部门的提拔才能晋升职级。因此，很多事业编制的干部职工希望通过一定的途径，转变为公务员身份。
近日，国家公务员局发布了公务员调任规定，对事业编制的干部职工来说，是一个非常大的利好，因为这一规定，直接明确了事业编制干部职工进入公务员队伍的方式、年龄和要求等等。
比如在学历方面，调任市级以下的，一般需要大专以上学历；专业技术人员调任方面，明确规定专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；与乡镇等基层事业编制干部职工离的最近的调任规定，则是年龄限制，规定调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
这一规定，明确了事业编制干部职工调任的具体细节，但是，前提是事业编制干部职工在调任之前，达到一定的职称、服务年限、工作级别。比如，一般事业编制管理岗位的干部职工，是无法直接通过调任程序转任公务员岗位的，只有在年龄符合的情况下，提拔为副科及以上领导职务的事业编制干部，才可以通过调任转变公务员身份。
通俗点讲，在乡镇街道一级，通过调任转变公务员身份至少要满足两个条件，一是年龄小于40周岁，二是自己已经提拔为副科级或正科级事业编制领导干部了，对应的也就是事业编制的八级职员和七级职员，只有同时符合这两项条件，才可以通过调任转变身份。当然前提条件是你够优秀，组织觉得你适合某个公务员岗位，这才可以。
所以，事业编制的小伙伴们，特别是事业编制管理岗位的小伙伴们要努力了，争取35岁之前在本单位先提拔为副科级干部，再努力按照组织程序调任公务员岗位，转变身份。
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