菲言厚行705
應該來說是這樣的，很多企業都受到嚴重的衝擊，裁員都不少。這些流出到社會上的無業人員，也會陷入到與你們的競爭當中。按照目前情況來看最少要到六七月才能夠恢復元氣，而你們剛好大部分出來工作的時間也在這個時間。不過其實沒必要過於擔心，做好幾件事情：
1、擺正心態，不讓擔憂影響你現有的狀態；
2、深化學習，鞏固自己在職場的競爭優勢
3、多關注目前市場還有行業內企業發生的變化，可以提早做準備。
當然總結下來最關鍵的還在自己，如果你足夠優秀，一定有你可以施展拳腳的一席之地！
抉擇Jz
我覺得會比較困難 就拿我們學校來說吧 我今年也是剛剛出來實習 雖然自己運氣比較好找到了一個比較好穩定的工作 但是其實我身邊很多同學都處於無業狀態 加上現在出不了門就更難找了 因為疫情的原因 有很多企業破產和很多人失業 相比這種情況下 找工作的競爭力會更大一點
珍妮丫兒
我09年畢業，做過幾年企業的員工培訓說說我的想法。這是必然的，很多中小企業就熬不住關門不說，大企業不關門但肯定要大量裁員，免費的實習生估計會招一點，但應屆畢業生的工資是絕對不會太高。很多職場老年都飯碗不保，新鳥更加難。
如果不急著賺錢，那就去考個研究生吧，最起碼熬過今年這個特殊時期，疫情對今年各行各業的打擊面是非常大的。國企跟公務員、教師應該影響不大，但競爭肯定尤為激烈。
80後黃藥師
本次疫情在一定程度上會導致全國上下各行各業的人就業都會產生一定的影響，特別針對應屆生。在受疫情的影響下社會與企業會對招聘就人才的需要作些調整與優化，如下：
1、春招期間，大量企業不會再舉辦，各高校的招聘會也會取消；
2、企業縮招；
春節期間，本該一片紅火的國民經濟卻呈現蕭條。商場關門，限制營業時間；餐飲行業更是無人問津；春節檔電影一夜之間全部下線；國人“足不出戶”，旅遊行業有苦說不出······
在大環境整體受挫的情況下，企業定會做出戰略調整，爭取將損失降至最低。而消減人力人本，緊縮招聘需求，必然是短時間內成本最低，成效最快的方法。
3、競爭加大；
又因為假期延長，讓求職找工作的時間更加集中，一旦企業復工回覆日常，早已摩拳擦掌的求職者將會大量湧出。僧多粥少的情況更加嚴重，企業佔據上風，求職者則更加被動。
局面“慘烈”大學生求職何去何從？本人作以下建議：
1、做好心理準備，拉長求職戰線；
因為企業修復需要一定時間，加上存在縮招的可能性，這一屆春招想必也不容易。
因此，不可避免的就是要做好長久戰的準備。切忌心態崩壞，努力增加自己的競爭力，才是硬道理。
2、搶佔先機，提前做準備
就像上面說的，因為疫情，所以今年春招機會減少，競爭壓力也會增大。
這就要求你一定要從簡歷、個面、群面等提升自我競爭力。
企業春招也許會延遲，但是總會開始，找工作的難題最終還是會落到你頭上。
這時候，延長的假期，就是用來惡補的寶貴時間。
不要再一邊緊張，一邊又不知所措，在家無所事事，你一定要學會在家學習！
老男人也瘋狂
首先我們先了解一下2020年，應屆畢業生的人數為874萬，比去年增加了近40萬人；因此可以肯定的是疫情情況下，對一些應屆生的就業會稍微艱難點。
其次疫情的出現，影響了一大批的行業，涉及製造業，房產，消費行業等。所以這些受疫情影響很大的企業，會相應縮招人員比例進行調整。但科技企業影響相對小，想從事互聯網相關工作的應屆生，就業壓力會相對小一點。
最後，疫情對今年應屆生就業會造成一定的影響，但並不大。疫情是發生在秋招之後的；大部分學生在秋招的時候，都基本找到適合的工作；因此只剩下小部分畢業生等待春招。所以如果還沒找到工作的畢業生，要早些做好準備！
casey雨林
很難。而且影響的不光是今年的應屆生，明年的也會受到影響。
第一點，大多數企業都已經縮招了。這對於應屆生來講不是個好消息，而且現在春招因為沒辦法現場招聘，只能進行網絡招聘，網絡招聘的門檻肯定會適當提高。而且，今年的應屆畢業生本身就比往屆多，往屆畢業生，畢業就是失業的現象嚴重。今年來講，更加嚴重。
第二點，今年的疫情影響了考研，影響了就業，這就說明明年的考研情況不會很樂觀。學生找不到工作，二戰就是最好的選擇。對於下一級學生來講，可能會再增加很多的競爭對手。而且增加的大多數都是考研二戰的學生，這樣考研的難度會增加不止一個檔次。
最後，今年沒就業的學生，二戰沒上的學生會和下一級競爭就業名額。這樣下去可能會一級掙一級，形成一種惡性循環。
黑椒牛柳
武漢疫情現在還在持續，目前各個大學也推遲了開學的時間，而對於2020年應屆畢業生而言，就業找工作也受到了影響，受疫情的影響2020校園招聘春季招聘估計會取消，應屆畢業生也只能畢業後在社會上找工作就業，但是失去了應屆生的身份，必然就業時候會有一些劣勢，因此有很多2020應屆畢業生感慨：是否是最難就業年？作為應屆生又該怎麼辦？個人認為對於應屆生而言受疫情影響今年很大概率是最難就業年，受疫情影響，很多單位都推遲了招聘計劃，應屆生想參加校園招聘機會應聘機會比較缺乏，想找一份滿意的工作比較困難。
那麼作為應屆畢業生又該怎麼辦呢？我認為作為應屆生而言，雖然客觀上面對著嚴峻的就業形勢和就業壓力，但是還會有一些機會，主要有三條途徑。第一，準備考研，繼續提高學歷。對於2020應屆畢業生沒有參加考研的同學而言，如果沒有找到工作，不妨去參加考研，繼續提高自己的學歷，規避當下就業難的現狀，改善自己的就業競爭能力。否則畢業後既沒有找到工作，也沒有考上研究生，大學畢業後個人會面臨來自社會方方面面的壓力，個人的心理壓力會非常大，不利於個人的發展。第二，準備各種招聘考試，獲得一份“鐵飯碗”。受疫情的影響，很多企業推遲招聘計劃，想在企業找工作壓力不小，比較困難。但是除了在企業工作外還有公務員考試、事業編考試、軍隊文職考試，這些考試計劃都已經推遲，但是對於應屆生而言這也正是機會，可以參加今後的各種考試，對於一些平時沒有複習的同學而言，可以利用這段清閒的時間去複習，提高解題的能力，彌補之前沒有複習的不足，爭取獲得一份“鐵飯碗”。第三，繼續等待，待疫情過後再去找工作。但是這種選擇不一定是最優選擇，因為受疫情影響很多企業經營也有壓力，招聘人數肯定會有一些縮小，意味著應屆生想找一份滿意的工作必然要花費不少的時間，而且難度也不小。但是如果確實對考研和其他考試不感興趣，也可以這麼多，建議在這段時間多學習一些辦公軟件，提高自己辦公能力，便於今後工作的需要。
桃花島主0608
會的，今年將是最難就業季。分析如下：
1. 行業衝擊大，企業縮招已成定局
疫情對各行業都造成了衝擊，短期經營波動明顯。服務業是本次疫情波及最大的行業，比如餐飲旅遊，酒店地產，影視外貿，交通運輸，零售製造等。疫情帶給行業的是衝擊，帶給企業的可能是淘汰。誰的資金雄厚，誰就能笑到最後，資金準備將是企業復工面臨的最嚴峻挑戰。在此情況下，大部分企業必將壓縮運行成本，短期內縮減招聘規模已成定局。
2. 招聘節奏放緩，觀望居多
雖然企業陸續復工，但疫情尚未解除，何時結束？行業復甦，經營回暖，又待何時？原有招聘計劃是繼續執行還是加減規模？這是擺在每個老闆和HR面前的難題。不確定狀態下，企業更傾向於採取穩健策略，壓低運營成本，放緩招聘節奏，觀望形勢發展，待疫情結束再做打算。
3. 應屆畢業生生規模將創新高
據教育部數據顯示，2020年，我國大學畢業生人數預計將達到874萬人，比2019年增加40萬人，2020年將成史上最難畢業季。畢業人數多，疫情影響，企業縮編，對求職者來說已是不利，壓力巨大；若國考面試，研究生複試和省考再出現時間撞車，那才是雪上加霜，欲哭無淚。
點越諮詢
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囫圇皂事
我覺得今年不僅是應屆生就業困難，有一批社會工作者也會面臨下崗，找工作困難的困境。畢竟目前好多中小企業面臨很大的困境，無法正常開業，年前接到的單無法正常完成，業務單流失，資金斷流等大量問題，這些因而會引發一批中小企業面臨破產問題，而且據分析目前就業機會有一批是由中小企業創造的，中小企業大量破產關門，導致可提供崗位縮小，容易產生“僧多粥少的問題”；另一個困難也來自企業為了縮小用工成本，傾向於招聘有經驗的職工，減少員工上崗成本，而應屆生畢竟工作經驗有所缺乏，因此在上崗前要花費時間成本和培訓成本，這樣會導致企業用工成本增加。
