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答案並不是連續性的非黑即白關係，而是分時段的。
在職涯早期的時候，有學歷沒技能可能並不差
企業招聘應屆生、管培生給高薪，並不是這些應屆生進去後能創造多少價值，甚至剛進去是個負資產，需要企業培訓，但是企業是看在他們學歷背景上，覺得他們未來很有可能能夠創造很大價值，所以願意為高學歷人群的未來買單。因為優質學歷代表了應屆生的學習能力、高品質學校培養人才的綜合素養等等，這樣關鍵的素質能夠在未來大概率創造高價值、有更大成就，企業花的這筆錢買未來，叫做投資。
所有，有高學歷、沒有什麼技能，前期並不會太差，能夠因為學歷光環進入大企業、好企業，甚至拿到高薪。這樣的時間差不多可以持續兩年左右。
在幫公司招聘應屆管培生時候，招聘了廣州當地很多優秀一本學校的學生進公司，剛開始還看不出差距，等到幾個月後漸漸能看出有的人悟性高、有的悟性低，有的人很刻苦、有的人在划水，有的人很踏實，有的人在耍小聰明。但是這些都可以歸類於學生進入職場的不適應症，作為企業我們會用管理的手段，給與激勵、考核、培訓等，以矯正他們，大概給1一年左右時間來改變，等到一年後哪些還在划水、不老實的學生作為企業我們則會給最後通牒，苦口婆心的談話、工作任務的調整、工位的重新安排等等，畢竟已經在他們身上花去不少錢，還是希望能變好。最後到快兩年的時候，發現不行的人仍舊不行的時候，企業就會下逐客令了，畢竟買的未來價值發現沒價值，這樣的投資失敗，那麼久只能辭退了。
所以，在前兩年左右有學歷沒技能，可能仍舊能夠有不錯的平臺和收入。但是一直沒有技能拔高和成果輸出，那麼很可能不能在濫竽充數，就會被邊緣、被驅趕。而等到這樣的員工離開原來的大平臺後，因為有學歷背景、年輕、又好歹有大平臺兩年的的經驗，這時候還是有非常多的企業願意做接盤俠來接手這樣的員工的，甚至會給這樣的員工星恆一種錯覺“此處不留爺自有留爺處”。
但這樣的企業給員工的時間窗口期很短，因為已經不是應屆生了，不是購買未來價值而是購買當下的價值，企業是不可能也不願意在給培訓機會來再造這樣的員工，至多給試用期或者再多幾個月時間來觀察、調適，最後發現不合適，仍舊被請辭清退，這個時間也許半年到一年。
而在後續的不斷跳槽過程中，一直重複這樣的過程，隨著年齡漸漸提高、自己的被動跳槽、短期跳槽讓自己價值越來越低，最終不在年輕後，則漸漸不再有選擇的機會，只能往越來越差的企業去發展，甚至機會渺茫。
有一技之長學歷不好看，情況則相反
與之相反，有一技之長但是學歷不好的人，剛開始時候可能會吃沒學歷的虧，找工作處處碰壁，處處受到歧視，很艱難的找到一份工作還是一些不太好的企業和職位，所以前期比較困難，只能在小平臺去打磨。
但是因為有一技之長，能夠在小平臺裡面大概率的發光發熱，最後被識別得到漲薪、技能也得到昇華，如果運氣好還能有機會晉升。而後因為自身實力提升，在跳槽的時候更有資本去要價、去爭取更高的職位和更好的平臺，所以長期來看，這樣的人起點低，但是後續發展會是緩慢爬坡的線性關係。直到其能力、職位、平臺到達一定高度後，職業發展逐步進入巔峰。
當然，發展的好與壞並不是簡單的技能和學歷兩個維度所評判的，還包括智商、情商、通用能力等等，但如果單從技能維度對比的話，就是這樣的一個影響趨勢。
以上供參考。
職場教練李麟
學歷指的是一個人學習的經歷，通常指在學校結業或畢業之後得到的一紙文憑，在實際生活和工作中，是指最後也是最高層次的一個學歷證書，已經教育行政部門批准，實施學歷教育、由國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證。
一個人在什麼層次的教育機構中學習，接受了何種層次的訓練，便具有相應層次的學歷。任何一段學習經歷，都可以成為學習者的“學歷”。其實在社會中通過各種渠道獲得的一技之長，都是經過學習獲得，只是沒有相應的證書而已。
人的一技之長是社會價值的體現，學識不在於博而在於精就是這個道理。有一技之長的人都有能力選擇自己人生的人，一個人如果掌握了一技之長，走到哪都能好好地生存下去。其實高學歷的人都具備有一定的能力，也就是帶有證書的一技之長，除非含水份的學歷例外。這個技能要與時俱進，不然就無用武之地了。如果擁有同等學歷而且另有自己的一技之長，那你就是出類拔萃的頂尖人才，是公司的頂樑柱。
嘮健康
這個問題不能一概而論，這就好比你問褲子和上衣哪個好一樣。
首先我們不可否認的是現在的確學歷貶值了，現在普通的學歷已經不像原來那樣也可以是一塊牆門轉。現在如果想拿學歷當作敲門磚，那一定是要有一個足夠優秀的學歷。但是反過來想，如果你真的有了優秀的學歷，那你真的會沒有一技之長嗎？或許你不是一個技術性人員，但是一技之長肯定會有的。
誠然有一技之長會有很大的優勢，但是現如今，如果真的沒有學歷，那這塊金子可能真的要埋沒的，因為很多有很多平臺這類人是無法進入，縱有一身本領，無處施展又有什麼用呢？不要總想著是金子總會發光，現在的“金子”太多了，如果金子沒有平臺，很容易就會被埋沒的。
說這麼多，其實我就想表達一個觀點。這兩種人是不能比較的，因為他們互相都有著對方沒有的優點，但是也都缺乏了發展自我的重要條件。所以，到底什麼樣的人能過得更好，全在這個人對生活的熱愛程度。只要敢拼敢打，有著不服輸的心，一定都會過上自己想要的生活。只有這時候才能應那句話，是金子總會發光的。
冰城的小火苗
我覺得有一技之長的會比有學歷的過的更好一些
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小蔣是個大小眼
這個要看在什麼領域。如果是黨政機關或國企當然是高學歷要過得好，因為沒有學歷你根本進不了這個門；如果不進黨政機關和國企，那絕對是要有一技之長，學歷其實就是敲門磚，如果你不想進這個門那麼有沒有磚無所謂。
老有愣球拉黑牛
一招鮮吃遍天，還是一技之長沒有學歷的，比有學歷卻沒有一技之長的好！
生殖男科李軍良
因人而異，有一技之長的可能會更早容入社會，不管是哪一個情況的人只要有一顆上進心都總會過得好，反之，不管是哪一種人都會被現實遺棄，別說過得好不好，就是自己都養不活！
楊華偉8
這個問題是：
前者：趙括
後者：屠夫
前者：紙上談兵
後者：機械殺豬
前者：歷史已經告訴了我們答案
後者：時代會粉飾這些職業
結論：依我看只會殺豬的至少現在可以餬口，但終究會成為時代的年輪。
巴啦啦小魔仙甜
有學歷沒有一技之長，是廢物！有一技之長沒學歷是人！
用戶97000159173
有學歷的人可能沒有一技之長，但肯定有自己特有的能力，比如交往能力，學習能力等，沒有學歷有一技之長同樣可以得到很好的發展，至於哪個過的更改，還是取決於自己的努力，學歷並不能決定一切
