本是普通工人的他,37歲臨危受命,如今執掌山東最大的企業

說起歷史悠久的商幫文化,山東商人群體形成的魯商,可謂是群星閃耀。因為這個始於商周,形成於春秋戰國,成熟於兩漢的群體,幾乎見證了我國商業文化的歷史。而這樣的魯商傳奇,依然在延續。今天小編要給大家介紹的企業家譚旭光,他就是其中之一。

本是普通工人的他,37歲臨危受命,如今執掌山東最大的企業

譚旭光的創業史,堪稱是“草根逆襲”。 在1977年,不足16歲的譚旭光,進入了濰坊柴油機廠工作。一開始的時候,他是產品實驗室的工人,做著簡單且枯燥的工作。雖然工作崗位沒有那麼出眾,但是,譚旭光卻極為上心。在工作過程中,幹活實在的譚旭光,最終得到了領導的賞識。一路做到了技術中心的團支書。

努力打拼事業的譚旭光,本想競爭團委副書記。然而,人外有人,山外有山。譚旭光的夢想破滅了,他競選失敗了。遭遇挫折的譚旭光,經過思考後,決定轉到外貿科工作。譚旭光做出這個決定,算得上是背水一戰。要知道,他在工人崗位奮鬥了十多年,對工作流程極為熟悉。

譚旭光申請到外貿科工作,則屬於換了一種工作內容。不過,在新崗位上,譚旭光依然做得有聲有色。他單槍匹馬跑下了參加廣交會的獨立展位,又在1991年,帶隊前往印尼市場開拓市場,創下了1年增長10倍的奇蹟。由於工作能力出眾,31歲的譚旭光,當上了濰柴進出口公司的總經理。

本是普通工人的他,37歲臨危受命,如今執掌山東最大的企業

在1998年,濰柴發動機廠因經營不善瀕臨破產,很多企業都來聘請譚旭光。然而,面對高薪的誘惑,37歲的譚旭光選擇了堅守,他選擇擔任濰柴進出口公司母公司,即濰柴發動機廠的廠長職務。對工廠熟悉的他,進行了大刀闊斧的改革,打破了原有的機制,帶領企業走出了運營困境。在2004年,企業登錄資本市場。有了資本的加持後,譚旭光開始圍繞主營業務進行擴張,有效的提升了企業的競爭力。

在2009年,山東整合了包含濰柴在內的企業,組成了山東重工。能力出眾的譚旭光,成為了企業的掌舵人。經過30多年的發展,山東重工成長為巨無霸式的企業,營收超2600億。更為重要的是,在譚旭光的帶領下,山東重工還收購了中國重汽。

中國重汽是重型卡車企業,曾是濰柴公司的母公司。不過,在企業發展上,後勁有點不足。在2018年,譚旭光兼任了中國重汽。在這個時候,很多人都以為譚旭光要再帶領中國重汽,續寫新的輝煌。萬萬沒想到,僅僅1年的時間,中國重汽就被納入了山東重工旗下。

本是普通工人的他,37歲臨危受命,如今執掌山東最大的企業

經過重組後,山東重工的業績有了質的飛躍,旗下擁有7家上市公司,在2019年,收入達到3900億。在最新的山東百強企業榜單中,山東重工位居第一。對此,你有什麼看法呢?歡迎將你的觀點,分享在評論區~


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