日本首富是怎麼設計出來的----孫正義

孫正義在23歲的時候,得了肝病,整整住了兩年的醫院。在兩年當中,他閱讀了四千本書籍,平均一天閱讀五本書籍。孫正義在讀完了四千本書籍之後,根據自己讀書的心得寫了從事四十種行業的發展計劃。要成為世界首富,就必須從事最新興、最具發展潛力的行業。

一出院,他就以堅定的信念決定進軍計算機行業,並從這4000多本書中總結出了一套與眾不同的創業方案。

孫正義剛創立公司時,他的員工只有兩個。公司開業那天,孫正義站在公司裝蘋果的水果箱上面,跟他的兩個員工說:

“我叫孫正義,在25年之後,我將成為世界首富,我的公司營業額將超過一百兆日幣!”

那兩個人聽了之後,立刻辭職不幹了,他們都以為老闆瘋了。有些事情,在普通人看來是瘋子,但在成功者看來是自信。

日本首富是怎麼設計出來的----孫正義


有人說最容易成功的有兩種人,一種人是傻子;一種人是瘋子。傻子最大的特點是傻傻的幹,最後傻傻的成功了;瘋子最大的特點是超級自信,有不達目標不罷休的決心與毅力。

一、人生藍圖

孫正義19歲時制定了人生規劃:20歲開始揚名,30歲開始積累經費,40歲開始靠人力決戰,50歲開始實現事業,60歲開始傳給下一代。

孫正義會在新年來臨時制定自己的年度規劃,每過幾個月便會逐項檢查自己正在進行的項目的問題所在,然後他會將核查結果打印出來隨身攜帶,早晚上下班的時候拿出來看看。這樣,孫正義就在那項50年規劃的基礎上,持續思考自己今天該做什麼。

二、軟銀的道

“道”指的是利用信息革命讓人們愉快。

這是軟銀的整體使命。軟銀所有人都曾聽說過這點,並熟知這點。在孫正義的30年計劃講話中,這也被多次提到。

三、軟銀的天字決

“天”所指的是時機。在特定時機下有著特定的機會。孫正義列舉了當前時代中發生的獨特事件:信息大爆炸、微處理器、互聯網。

無論你有多麼優秀,如果生於錯誤的時代,那麼機會就將受到限制。當代人很幸運能生活在這樣一個時代,而現在我們有獨特而巨大的機會。孫正義提到了此前的幾次革命:農業革命、工業革命、信息革命。

信息革命可能是其中最龐大的一次。生於這個時代很幸運。機會就在這裡,我們應該充分利用機會。

日本首富是怎麼設計出來的----孫正義


四、軟銀的地字訣

“地”:地形優勢,即互聯網的中心是亞洲。

以往,美國佔全球互聯網的50%。而到2015年,亞洲將佔全球互聯網用戶的50%。

以往,由於用戶在美國,所以美國人、說英語的人更有優勢。在歷史上,所有大型互聯網公司都來自美國。

然而,時代正在改變,互聯網正在轉向亞洲。軟銀在亞洲的存在已有10年,例如在中國投資了阿里巴巴和人人公司。

五、軟銀的將字訣

“將”指的是為了取得成功,你需要優秀的領導者。

當然,CEO必須是優秀的領袖,但他也需要有至少10人組成的團隊。沒有任何事可以獨力完成,軟銀需要儲備優秀的領導者。

軟銀正在尋找亞洲好的投資機會,但該公司也在吸引優秀的領導者加入軟銀的家庭。

日本首富是怎麼設計出來的----孫正義


六、軟銀的法字訣

“法”指的是為了實現持續創新,“法”是必需的。

藉助意志力和運氣,你或許可以取得一次成功,然而這不可能永遠給你帶來成功。

為了持續取得成功,不斷驅動創新,你需要設計系統,讓這樣的成就反覆實現。軟銀已部署的系統包括:將會計劃分至各個部門;引入新的商業模式。

沒有“法”,你的執行不可能實現一定的規模。

七、70%法則

如果覺得自己在某項事業上有90%的概率獲得成功,可能已經有同樣把握的競爭對手存在,這時動手為時已晚。

如果成功率在50%,就市場的生命週期而言,可能時機尚早,同時也意味著自家企業與競爭對手相比並未處於絕對優勢的地位,業內第三方將無法判斷應當追隨哪一方。

因此,70%的成功率是個重要的參考指標。

八、做出一百套商業計劃後再來

創業者做商業計劃時通常會基於營業額數據做出樂觀、平庸和悲觀三套方案,但孫正義認為三套商業計劃不夠,需要“100套”。

新興市場沒人知道競爭對手會採取什麼樣的商業戰略,可能性不勝枚舉,只有找出方案的主軸,即用戶獲得率、客單價、設備投資額、用戶獲得成本等前提數據,才能摸索出正確的答案。

九、要做成一件事,必須用減法

孫正義總是先設定好最終目標,再通過減法確定過渡目標,然後才開始邁步。“要實現某項目標,在目標的前一階段要做到什麼,而要做到這一點,又要在它的前一階段做到什麼。”

十、提供自己認可的產品

自己騙不了自己,最難說服的對象就是自己。軟銀推出的手機,孫正義都會親自了解一番,只有那些能被他認可的型號才會成為軟銀推出的產品。

孫正義和他人談判合作之前,都要先和公司內部人士充分探討,制定雙贏的方案。否則一味追求己方利益,缺乏令對方信服的理由,只會讓自己心虛、對方戒備。

十一、10秒內想不清楚的事先不做

孫正義進行決策時,總會瞬間做出結論。不過有時他也會因一時“無法決定”而將相關事項暫時擱置。經營者如果思考良久依然無法得出結論,還是不要給出結論的好。

在他看來,無法立即決定是存在決策所需的關鍵資料,所以這時,他會讓下屬收集、準備所需要的材料,以便作出正確的決策。

十二、全力以赴決一勝負

未來是不確定的,比方說無法預測產品推出後競爭對手的反應、成本的變動等。只需要按照自己預定計劃去做,就算做得不好,任何一件自己做過的事,也會為將來的自己積累經驗。

80年代,孫正義創辦的個人計算機雜誌出現了嚴重虧損,但他並沒有削減雜誌部門的支出,反而拿出1億日元投放電視廣告,並且大幅度加印雜誌為全國各地書店供應10萬冊刊物。結果,這10萬冊雜誌全部賣光了。

在市場擴張階段,即使出現虧損也不要削減支出,反而應當加大投資提升營業額,這一點很重要。

十三、公佈目標鞭策自己

“公佈目標並努力實現,風險雖然高,卻值得一做。”孫正義向來都會公佈自己的目標,這樣風險很高,不留給自己後退的餘地,但借公佈的機會,他也可以聚合人力、物力、資本、信息等各類資源,也可以對自己、對公司形成一個鞭策,從而幫助自己走的更遠。

十四、和龍頭企業合作

如果能與龍頭企業達成合作,就算默不作聲也會一路順利。孫正義總是選擇與龍頭企業搭檔,是因為可以藉此享受到龍頭企業的品牌號召力、價格競爭力等優勢。和龍頭企業合作並不簡單,對軟銀而言,有時也會面臨苛刻條件,但長遠來看,這仍是成就事業最為可靠的方法。

日本首富是怎麼設計出來的----孫正義


十五、別問“為什麼做不到”

企業在擴張時,總會遇到各種各樣的問題,此時,領導者不能問“為什麼做不到”,而是必須不斷向自己拋出問題,即“怎麼樣才能做到”。

同時,領導者也不能疏遠那些會解釋“為什麼做不到”的下屬,如果公司裡沒人回答這個問題,公司就會在帶“病”的狀態下發展,導致問題越滾越大。

孫正義永遠不接受“有難度”、“做不到”這種理由,即使是客觀條件不允許,他也會想辦法突破限制。既有毅力,又有相當的靈活性。

十六、掌握不亞於專家的知識

孫正義手下集合了一批運營、法律、財務、廣告領域的一流專家,他會就各類事務和這些專家人士探討。

因此孫正義在知識的實際運用上得心應手,水準甚至在專業人士之上。所以在公司運營上,他從來不會漫不經心的詢問“下屬要怎麼辦”,而是有明確的想法。

十七、無論批評正確與否,虛心面對

“高水平的批評能夠提高成績,低水平的批評能夠加強忍耐力。”

無論是面對公司內部還是外界,孫正義都始終聽取批評意見,甚至在推特上鄭重其事的回覆批評者。面對高水平批評,他會充分探討,面對低水平的批評,他也不會阻止對方發言。


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2️⃣高管

3️⃣對公司有貢獻的個人

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本文來源自公眾號:創投家財商資本學習匯



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