逆風翻盤的人生
當眾免職可能是把領導氣到了，致使領導做出了一個衝動的決定！然後又留在本崗位，估計領導也是冷靜下來經過左右權衡不能放棄人才，或者迫於外部壓力不能隨便處理[呲牙]
迷茫小漆漆
很明顯是等你自己主動去辦理離職手續了，領導已經當眾宣佈，肯定是不會收回了。對你採取冷處理，估計後面也不會給你分配任何工作了，讓你自己在公司待著很無聊，沒事幹自己主動離職，應該也不會給你相應的補償的。我之前在一家公司就是受到是類似的待遇。把我從大群踢出，在群裡宣佈我不負責部門業務，也不願意給任何的補償。後只有採取法律的手段。
交流學習吧
公司老闆這麼做，有可能希望你自動離職，也可能還有其它的用意：
1、你肯定是公司的元老。幹工作肯定不錯，可能為人處世這一方面你沒有把握好，可能得罪了人，你還不知道。所以出現免職。
2、你為人正直。你本崗位的人員一時沒有合適人選，外聘的話還要有個招聘的流程，如果直接開除你，老闆不好開口也做不到。再一個你的崗位特殊，所以暫時讓你留在崗位上工作。
3、殺雞儆猴。也許是家族企業，人員不太好管理，對於給你免職，而後還讓你繼續在職工作，說明老闆這麼做有他的難言之隱。是為了給家族其他成員看。
4、老闆想對你多些瞭解。老闆做事不需要給你解釋太多，只要你聽話就好，也許老闆故意這麼做是為了給一些人看，告訴大家，他是講理的老闆，再就是老闆像試一試你心態成熟度，遇到不公平會什麼反映。
5、你得罪人啦。你也許得罪人啦，但是老闆真的不想開你，還不好不處理你這件事情，所以乾脆免你職，讓你避一避風頭，讓後再找機會恢復你原職。
6、變相重用你。老闆想重用你，但你平常太高調太耿直，樹立對面太多太搶眼，所以用了極端的手段，誤導別人以為老闆不再喜歡你，不再信任你，這就是老闆高明之處。
希望我說的這些有可能是其中一個原因吧！別想太多，順其自然！
北方小郎
如果在職場碰到這種事，需要特別小心了，具體這樣做的含義分析起來有以下幾種：
當眾免職是一種懲戒動作，便於樹立責罰分明的領導形像
不知你到底做錯了什麼事，領導或團隊安排的事沒有去做，或是在公開場合與領導唱對臺戲？總之你的行為讓領導非常生氣，並造成團隊非常不好的影響，從而被領導當眾從免職。領導這樣做就是想要殺一禁百，提升團隊戰鬥力和凝聚力，不然人人效仿你的做事方式，後果和效率不可估量。
事後又把你留在本崗位，無非有以下幾種情況
領導事後想一下，又把你留在原不的崗位上的話，無外乎是以下幾種原因：
1. 領導事後回想起來，當眾免職對你處理有點過重，讓你有一個理解和溝通的機會。
如果是這種情況的話，如果你珍惜這份工作的話，就要主動公開承認錯誤，讓領導有臺階下，並且做好的工作上的補救措施。
2. 雖然當眾免職，但並不代表你的工作崗位馬上有人頂替來做，所以當眾免職還有一個緩衝執行的時間，等你工作交接完或是找到合適頂替你的人手，你就只有坐冷板凳了。
3. 當眾處罰就是要羞辱你，讓你受不了自動離職，而實際上可能並不符合公司的處理程序和規範，不想給你賠償，或是事後忌憚你還有其他背景後臺。
米哥職場漫談
大家好，我是深圳九妹，我來回答在公司被當眾免職，又被留在本崗位是什麼意思？
首先被當眾免職肯定是你犯了很大的一個錯誤，又被留在本崗位就是老闆也是為了保護你，也是為了給上面的大老闆一個交代。
就是前段時間，發生在我身邊的一件事，我一個人同事就是找人頂替體檢，被我們老闆發現了，老闆太生氣了，當時當眾就免了他的職，但是當時又找不到合適的人選，就把他留在了本崗位，不過只是把他的組長頭銜拿掉了，組長所得到的一些福利沒有了，組長的權利還是有的。
我感覺等這件事情在老闆心裡慢慢淡化了，老闆還是會給你復回原職的，現在你所做的就是好好的做好本職工作，反而要比以前做的更好，老闆會看到眼裡的，復回原職指日可待。以上內容是我的回答，希望對你有所幫助，拜拜！
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深圳九妹
哈嘍大家好，我是容冰。非常樂意回答這個問題。當眾免職又被留在本崗位？先說當眾免職，這可能是你在工作中出現了不可能容忍的問題，比如，違反了公司的勞動紀律，財務制度，以及其他的人際關係等等。當眾，也是對其他員工的一種警示。至如，又被留在本崗位，大致可能有幾種情況：第一，你可能工作能力還算突出，暫時還沒有替代你的人選；第二，你可能有為公司創造價值的人脈資源，公司可能還要看是否有利用的價值和機會；第三，或者你的工作比較特殊，還要一個過程，比如，對外業務的續展，合同等等移交過程。總之，當眾免職是一件很嚴重的事情，如果你想繼續在公司幹，就要克服以前的缺點，或者瞭解公司領導的用意，或者作好離職準備。我的回答，不知你是否滿意，或者幫助到你。
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容冰遊記
你這種情況類似＂雞肋＂。免職是為了懲戒，又在眾人面前，可見懲處力度。可能針對的事情性質惡劣，影響較大。已經到了＂食之無味＂的地步，可是又有某種程度的＂牽絆＂，如創業元老丶有過很大貢獻丶業務大拿或有老感情等，＂棄之可惜＂。所以不得不留一線機會。希望你改過自新，戴＂罪＂立功。重新回到原點，為恢復你的職務創造條件。
如果你不思悔改，自暴自棄或者倚老賣老，頂牛到底。只能走人了。希望你抓住機會，痛改前非，重新出發。就是為了家庭也要堅持改變自己，看看家人活得有多不容易這張圖片吧，可能會觸動你那顆剛強的心。
天道若龍
我理解當眾免職可能存在兩個方面的原因，一個是老闆需要用好這樣的方式，殺雞儆猴；二個是老闆在氣頭上。
又留在本崗位，我猜是你肯定還有一些職場價值，可能源於你本身的資源，也可能源於老闆背後的期待和老闆自己的人設，還有可能老闆指望你作為某一個標杆而存在在公司。
九尾談職
如果真是這樣，大可不必為此介懷。
因為當眾免職，可能真的在工作中你出現了什麼大的失誤，為了彰顯公司的制度，給其他員工做個表率，領導也不得不這樣做。
至於留下來了，這完全是出於人情考慮，可能領導當時也只是生氣、衝動，他其實在心裡還是比較認可你個人的工作能力。
所以，我認為在以後工作中更加用心、細緻就行了，這並不是領導刻意讓你難堪。
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老陽弟弟
可能是說的氣話，或者你那個職位現在還沒有找到合適的人頂上[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]
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