流年等待-

其实，不管怎么做，都是自己的选择，无非就是愿不愿意迎接挑战，想不想改变现状，一切取决于自己。但是可以帮你分析给你建议，最终决定权在自己手里。

首先，你回想自己人生，你为自己人生的高度、厚度和宽度，做了些什么？有没有让你感到不适和焦虑？如果没有那就继续维持，如果有那就改变自己。

其实，清零自己的人生，需要面对巨大的压力，但是不确定的东西也有可能会出现意外惊喜，因为所有的挫败，同样也是自我提升的机会。

人是要发展的，一成不变也许会让你短暂的舒适，但是未来你还会快乐吗？

另外，任何工作都是需要兴趣的，只有你热爱它、喜欢它，融入它，它才会让你更自我。与其选择不喜欢的工作为什么不选择突破一下自己，也许会比现在更好。

舒适圈是一个美好的地方，可惜的是，这里却什么都没有。

Aliuli

我辞掉第一份工作的时候，在回家的路上我流了泪，过去十几年了，但我还记忆犹新

两三年前，我买了本国富论回来看，虽然很费神去读，但还是有不少收益

从付出和收益的相比较来讲，每份工作都几乎是差不多的。

那种钱多事少离家近的工作，拿来调侃下可以，不必当真。

有人不是说，换工作穷仨月，换行穷三年嘛，还是有点道理的。

假如你不是个野心勃勃的人，不是个打不死的小强，想着自己要做一番事，换工作的意义不是特别大。

我从第一份工作开始换了很多工作，那时我羡慕工资高的，羡慕可以坐在电脑前的，下雨可以不被风吹日晒的。呵呵，想想有点自以为是了。

转来转去，好像没有多大进步。

现在看见，要求18-35周岁，我都有点慌。

不过话说回来，现在不比过去，即使辞职，只要肯干，还是有出路的。

路是走出来的，人生际遇是个很奇妙的东西。经了酸甜苦辣，你才有机会笑傲江湖啊。

祝福你。

我命由我不由天。

沈飞57705220

确实，这个问题也说到了我的心坎，面对一份饿不死撑不到的工作，多少次想去换掉他，但是又怕万一换的还没有这一份工作好呢？就这样来来回回的纠结着，浪费了多少宝贵的时间，但是从今年开始，我不再忧虑了，想各种办法兼职，一点一点摸索学习，虽然到现在还没有成功，但是我的底气已经很足，不怕突然没有工作的断档期，所以我们要提前留好后路，先一点点的准备，感觉准备好了，就可以行动，如果没有任何准备，还是先好好工作吧。

曼曼的慢慢生活

我觉得这个跟你的年龄有很大关系，看你是什么年龄段的人，如果人已至中年往后，四五十岁了，我觉得你可以留着这份糊口的工作吧，可以慢慢混到退休，毕竟你人过中年，换工作对你来说太折腾了，况且很多企业都不会要这个年龄段的人，建议你选择安稳。

如果你正直青年，二三十岁，那你要想进步，想要更好的生活必须要跳出舒适圈，年轻就是用来闯荡的，畏畏缩缩，不敢跳槽，害怕失败，那你永远都是一个失败者，更甚你有可能以后连这个糊口的舒适圈都保不住，这是一个竞争激烈的社会，是一个现实的社会。

就拿我来说，大学毕业将近4年了，一直都在同一家公司工作，工作很轻松，待遇还可以，每天实际工作时间只有三四个小时，对我来说，算是一个舒适圈了，但是在这个公司我看不到自己有更大进步的空间了，每天一成不变，所以今年我毅然决然的要辞职，不为什么，就觉得我这么年轻不应该这样活着，像养老一样，这不是我们应该过的生活，我还要买车买房结婚呢，我需要更大的挑战，也需要更大的进步，如果你跟我一样，那么我也希望你能勇敢的跳出舒适圈，总会有收获的

爱拍照的妙妙同学

人总是有一种惰性，在一个环境适应了以后难以接受改变。

工作不上不下、不好不坏，但能安心，想改变却又害怕改变，最终结果就是有人跳出去了，有人留下来了。

其实选择一份工作不仅要看兴趣，同时也要看能力。

有些工作虽然喜欢，但薪酬却不理想，有些虽不喜欢，但薪酬尚可，关键在于你怎么选择。

不管做什么工作都要找到工作的兴趣，创造价值感，毕竟任何事情只要变成工作，多数就不再喜欢了。

对于不感兴趣的工作是走是留？我认为要考虑清楚以下三点。

一、不喜欢的原因

任何事只要变成工作，似乎就是一项任务，难免会造成压力，一般都不喜欢有压力感的事情，所以工作就变成了负担。

面对不喜欢的工作认真的分析自己不喜欢的原因，尝试发现其中的价值和目标。

一个人要想在岗位上作出贡献，必得先享受工作，享受其中的价值感和成就感。

就像一位科学家，激励他苦苦探索的绝不是工作的束缚，而是对探索未知的热情。

二、喜欢什么工作、有没有清晰的目标

在选择前考虑到什么是真正想要的，什么是愿意用所有努力去追逐的。

人生的每一步都没有白走，在没有清楚自己想要什么的时候不如努力学习，提升自己。

没有人会在一开始就找到属于自己想要的工作，但面对不喜欢的工作可以选择积累和探索。

如果你找到了自己的目标，并且愿意为此付出任何努力，哪怕从头开始，那就坚定不移的跳出舒适圈。

努力和兴趣会为你铺路，虽然前期艰难，但只要愿意克服种种困难，相信一定会取得成功。

三、自己的能力

在没有能力时贸然换工作绝不是明智之举。

现在社会竞争力还是比较大的，在没有任何准备就选择裸辞，那么前期一定会经历难以想象的困难。

选择去留一定要考虑到自己的积累，包括能力的积累。

无论在哪一个岗位，持续学习都是必要的，在选择离开前一定要有必要的积累。

温水煮青蛙，一直在舒适圈的人最终结果只是被淘汰。

既然不喜欢，不妨勇敢的跨出第一步，找到想要的职业道路，并为此付出努力，待做好准备，跳出舒适圈。

一颗米粒儿

职不职观点：

去还是留的问题，我觉得你不是因为害怕跳出舒适圈。

你只是懒而已，懒得想怎么变化的“懒”。

先来谈一谈：什么是舒适圈？

舒适圈，又称舒适区。心理学研究中将关于人对于外部世界的认识，分为三个区域：舒适区、学习区和恐慌区。（如下图）

我们不搞这么复杂，就简单理解，待着非常舒服的圈子叫舒适圈。

就如同“温水煮青蛙”的故事。

这是一个经常用于类比舒适圈的故事。

在冷水逐渐加热到温水的时候，青蛙待在水里还是舒适的、不想动的。

再继续加热，温水变热水的时候，青蛙察觉到太烫了，这时候青蛙就不是在舒适圈了，它是难受的、想逃走的。

你真的在舒适区吗？

我觉得并不是，你并没有待在舒适区里。

你现在就如同“温水加热到热水过程中的青蛙”，感觉烫了。

现在的生活状态你已经开始不满意了，有了焦虑心理，你有了想要换工作的想法，只是还没有下定决心。这种状态并不是“舒适”的了。

待着不舒服，当然要改变啦。不要犹豫了，抓紧时间去寻找你真正的舒适圈吧。

从你问出这个问题开始，去还是留，你就已经有了答案，你现在欠缺的就是“怎么去”。

怎么找到新的工作？

• 01.改变心态。

从现在开始，想一想新的工作要做什么内容？期望薪资是多少？期望工作地点在哪？对下一份工作的作息有什么要求？等等……

• 02.骑驴找马。

这份工作不离职的情况下，积极投递简历，寻找机会离开。

• 03.通过学习，提升自己。

你的能力越高，找到合心意工作的机会越多、越大。根据自己的求职方向，提升自己的相应能力。

待在舒适圈不可怕，可怕的是明明在恐慌区，却懒得改变。

加油！更好的你还在远方！

我是 ，喜欢分析职场现象、分享技术干货。

关注我，让我们一起在职场走花路吧！

职不职

【一语随行】为您答疑解惑：“跳出舒适圈”和“是否辞职”是两件事情，寻找新工作是跳出舒适圈的一种表现，但跳出舒适圈并不意味着一定要辞职，两者不能划等号。“跳出舒适圈”意味着改变自我，“辞职”意味着展开一段新的职业生涯。

在没有任何准备的前提下，继续留在现在的公司，还是选择辞职？我们需要从三个方面进行衡量：

做喜欢的工作重要，还是糊口重要

每个人的发展阶段不同，需求也会不同，所以首先必须清楚，当下对你来说，最喜欢事情更重要，还是糊口更重要？

做喜欢的事情是一种“追求”，糊口则是一种“需求”，人只有在满足了需求后，才能谈得上追求。如果在没有任何准备的前提下，能够快速找到比原先更好的工作，确保需求能够满足的同时，还能实现自己的追求，离开自然是最佳选择。如果一旦离开，需求难以保证得到满足，那么，追求在此时就成为了负担，留下则才是最好的选择。

喜欢的工作究竟是什么样的工作

不少人不喜欢当下的工作，可以说出一百个、一千个不喜欢的理由，但却很少思考自己真正喜欢、想要的工作是怎样的。没有刻画出“理想工作”的面貌，是缺乏目标的表现，即使辞职并找了一份新的工作，也仍然“活得糊涂”。如果能够清楚的知道自己的理想工作是怎样的，有清晰的职业目标，即便没有做好任何准备，也能展开有效的行动。所以，在是否决定辞职之前，不妨先问问自己：我心中的理想工作是怎样的？

这个问题对于绝大多数人来说，并不是什么难题，但需要注意的是当描绘出理想工作的样子后，一定要对其合理性进行严格的衡量。因为我们心中的理想工作往往是不合理的，比如钱多事少离家近，位高权重责任轻。现实中，这样的理想工作少之又少，如果将其作为理想工作的模样，可能就会因为这个错误的目标而“自毁前途”。所以，我们需要通过三个方面，衡量一下自己的理想工作是否是合理的：

1、是否是现实存在的工作，寻找职场原型

你所勾勒出来的理想工作的样子，是否真实存在，它是哪个行业、哪家公司、哪个职位，在开展寻找理想工作前，必须要找到这三个问题的答案，最好能够找到职场原型，即正在从事这份工作的人。之所以要寻找原型，是因为它是判断我们理想工作究竟是幻想出来的，还是真实存在的。如果你能够找出职场原型，那么意味着你的理想工作真实存在，大可放手去追求。如果你没有找出相应的职场原型，那么意味着你的理想工作可能根本不存在，一味去寻找只会陷入痛苦之中。

2、是否是自己能力范围内的工作，尝试发份简历

通过寻找职场原型，你发现自己的理想工作真实存在，那么这时候还要思考“这个工作是否在我们的能力范围内”，即是否能hold住，比如当明星是很多人梦想，但是你既不会唱歌，也不会演戏，这份理想工作对你来说，就只能看作是幻想。所以，不妨尝试发一份简历，看看是否能够接到面试通知的电话。如果你的简历石沉大海，那么也再次证明了你的理想工作并不合理。

3、是否是自己真正热爱的工作，做一次职业访谈

说到自己喜欢的工作，或许每个人眼睛里都会放着光，并且对其充满着期待，但是现时未必如此。很多在我们看起来光鲜亮丽的职业，实则压力非常大、节奏非常快，并没有想象中那么完美，我们之所以会认为它完美，是因为只看到了这份工作的表面，没有了解到一些真实的情况。所以，要确定自己的喜欢的工作是否值得追求、是否真的适合自己，可以选择做一次职业访谈，即寻找到你理想工作的职场原型，对他进行访谈。通过职业访谈，我们可以深入了解理想职业的真实面目，在了解了真实面目后再做决定，才显得更加理性。

是否具有获得喜欢工作的资格

职业的选择是一个双向过程，你找到了自己喜欢的工作，并不意味着这份工作就会青睐你。在决定是否辞职之前，应当考量一下自己的能力、资历、经验等是否和目标职业相匹配。

如果你目前的能力、资历等和目标职业匹配度相对比较低，那么辞职并不是明智之举，提升能力、积累经验才是最好的选择。

其实，不论是否决定辞职，在我们一个人的职业生涯发展过程中，都要学会跳出舒适圈。舒适圈是一种向内的自我改变，而并不一定通过职业转换来完成。所以，即便不喜欢当下的工作，也并不影响学会跳出舒适圈。

“跳出舒适圈”说起来很容易，但做起来并不容易，即使再积极进取、再勇敢前行的人，往往在面对跳出舒适圈时，都会表现出犹豫、焦虑和恐慌。人之所以害怕跳出舒适圈有三个原因：

1、难以摆脱旧经验

舒适圈是我们旧有经验的集合体，它是我们熟悉的应对环境的固有方式。比如，遇到危险，选择战斗还是逃跑；工作遇到困难，选择解决问题还是拖延。我们所做出的行为应对措施，都是基于自己的舒适圈。

舒适圈给我们带来的最大好处就是“控制感”，当我们采用了惯有的做法解决问题时，会让我们感到将事情牢牢的控制住了，进而产生安全感。比如，当你写文章的思路始终按照“是什么、为什么、怎么办”的思路进行，偶然有一天让你换一个思路写，就会充满不安，并且对最终的成果没有把握，因为新的写作思路让你缺乏了控制感。

所以，害怕走出舒适圈的本质上是害怕失去控制感，害怕将过去辛苦积累的经验全部放弃，也害怕尝试学习和使用新的思维方式、行为方式等。

2、一不小心进入了恐慌区

舒适圈之外还有两个区域，一个是学习区，另一个是恐慌区。学习区是在舒适圈的基础上稍微增加了一些难度的区域，我们稍微努力一下，就能够得着。恐慌区则不同，它何我们目前的能力、经验等相差甚远，换句话说，一旦进入恐慌区，就意味着整个人要大换血。比如，从来没有过登台演讲的经历，但是上司却派你去做一场校园宣讲会，当天到场的学生会达到500人。如果接到了这样的任务，就已经不是不再是是否走出舒适圈的问题，而是会带来前所未有的焦虑和恐慌。所以，难以走出舒适圈，很多时候是目标没有找对，没有让自己过度到学习区，而是进入了恐慌区。

3、害怕承担跳出舒适圈的不好后果

跳出舒适圈意味着摆脱旧经验，重新学习并运用新的思维方式或解决问题的方法，由于这些新方式、新方法我们未曾使用过，无法预估它会带来什么结果，所以出于担心和害怕不好的结果出现，而选择继续沿用老办法。比如，你每天上班都会走一直习惯走得路线，因为你清楚的知道这条路的路况，并且能够确保不迟到，而偶然有一天让你换一条路线去上班，心中就会产生不安，害怕路况不好而导致迟到，但究竟是老路好走，还是新路好走，只有真正尝试过才知道，如果过度担心不好后果的出现，也许就会失去发掘一条更通常的上班路线的机会。

长期停留在舒适圈会让我们的职场竞争力不断削弱，不仅会给未来的专业转型添堵，还会阻碍我们当下的职业发展，会造成“不进则退”。如何跳出舒适圈，有三个方法：

1、小步子原理

小步子原理就是跳出舒适圈的过程中迈出小小的一步，获得一个小小的成功，通过不断获得小成功来积累经验的好处，从而为下一步提供心理动力。小步迈进可以有效避免一下子进入恐慌区，让自己陷入焦虑和恐惧之中，也避免了因为目标设置太高、太大而导致频频失败后的失落和无奈。因此，在小步迈进时，要学会设立合理的小目标，即在当下能力范围内的基础上，提出一个伸手就能够着的目标，比如，对于从来有登台演讲经验的你，在登上500人的校园宣讲会的舞台前，可以在公司内20人左右的会议上先去锻炼和尝试，然后之间扩展到面对100人，最终实现自如应对500人。

2、保持好奇心

好奇心可以推动人不断去探索和发现新事物，要跳出舒适圈需要让自己时刻保持好奇心，带着问题去发现和探索。比如，对于从来没有演讲经验的你来说，可以试图想一想：面对众人讲话是什么感觉，我会听到掌声吗，我听了掌声后会感觉怎样。带着这些好奇，你可能就会勇敢的突破自己不敢公众演讲的心理了。

3、适当吓唬自己

适当的压力会有效激发人的行为，当想要跳出舒适圈却又缺乏动力时，不妨适当吓唬一下自己，给自己增添一些压力。比如，你不敢上台演讲，不妨就吓唬自己所“如果不去尝试，将永远失去晋升的机会，因为每一个管理者都应该具备这项能力”，在这样的压力下，可能就能勇敢走出舒适圈了。

结束语

面对不喜欢但能糊口的工作，是否要辞职，取决于当下的你，更看重“追求”还是更需要“需求”，要清楚自己的职业目标，并且要衡量自身是否具备目标职业相对应的要求。

职业转换是跳出舒适圈的一种表现，但不能将两者等同化，所以，是否害怕跳出舒适圈并不是职业转换过程中的阻碍，而不论是否进行职业转换，都要学会跳出舒适圈。唯有通过不断地小步子迈进、保持好奇心并适当给予自己压力，才能拥有更强地职业竞争力，进而走上更好的职业生涯之路。

一语随行

努力奋斗才是人生的底色

面对这种情况，肯定的是，一定要跳出舒适圈，努力奋斗才能改变现状，改变自己的命运。你会问这个问题，其实你已经不满足于现状，只是没有办法，不知道怎么改变。

为什么要跳出来？

1、有个心理学效应叫温水煮青蛙，说的是一只青蛙在温水里待久了，想要跳出来的时候，发现自己已经双腿无力，跳不出来了。因此趁自己还有斗志，大胆地跳出来，否则等时间久了，想跳出来已经失去了那个能力。

2、跳出来，就有更多的可能。大凡有所成就的人，都是不安于现状，敢于跳出舒适圈，敢于折腾自己的人。有句话叫，大不了街头要饭，不死终会出头。以后的你，一定会感谢现在跳出来的自己。

那么该怎么跳呢？我这里给你提供几个方法。

1、杠铃策略。所谓杠铃策略，就是一方面采取保守的策略，另一方面去选择一些有风险但是有回报的投资，这像杠铃两端，所以叫杠铃策略。

这是一种偏保守的方法，意思是，不放弃现有工作的同时，寻找有可能让你成功的副业。什么副业呢？充分评估自己的特长、能力和天赋。如果擅长演讲，可以录段视频做抖音，做直播带货；如果擅长写作，可以在各平台上写文章，赚稿费、广告费和粉丝变现等。现在是互联网时代，有任何才艺都可以成为副业，带给你财富。

可能你会说，我什么也不会，你至少会玩手机吧，做微商也是选择，虽然做微商的最好时机已经过了，但是坚持下去也会有效果。

2、换一份收入更高，更有挑战的工作。现阶段，工作可能不好找，但是一定要去找！怎么找？通过网上投简历，同学朋友介绍等，找一份更有挑战的工作。这个工作不一定要多体面，但是一定能让自己成长，能获得巨大得时间复利的工作。

例如如果肯吃苦，可以选择销售类的工作，不断积累客户，获得财富。

3、创业。如果不是很有把握，不建议。创业可以从简单的项目开始，确保能养活自己。开个单店是个不错的选择。

总之，一定要打破舒适区域，去挑战更多的可能。人生底色一定是奋斗。现在去奋斗，将来就会越来越轻松。人生的困难是一个定值，现在不奋斗，偏安一隅，将来就会越来越难。

以上，希望能帮你。

我是小狗子汪汪，10年上市公司销售，年销额70万至1.2亿。打磨文字，分享故事！期待和你链接。

小狗子汪汪

[小微企业那些事]为你解惑：世上也许有舒适圈，但是不会有铁饭碗。“人无远虑，必有近忧”。如果你仅仅想着能养家糊口，日复一日的做着自己不喜欢的工作，总有一天会后悔，建议你保持“焦虑”心态，提升自己的职业技能，勇敢的走出去。

从你的问题中，我能感觉到你目前的状态应该是这样的：做着一份比上不足，比下有余，能够糊口的工作，工作能力能够勉强及格，但是缺乏亮点和新意。对于新事物或者新工作，往往不愿意接受，或者从内心拒绝，认为这没有意义或者多此一举。因为工作重复单调，你自然也不会喜欢这份工作，但是在这样的熟悉的人、环境和工作下，你往往会觉得很舒服，舍不得离开。这个表述戳中你了吗？你是否就是这样的状态中呢？如果是的话，你就是陷入了“舒适圈”陷阱。

“舒适圈”陷阱就像“温水煮青蛙”，慢慢的让你失去职场竞争力，使你悔恨终生。陷阱的表现在如下两个方面：

1. “舒适圈”会让你逐步的失去学习能力：长久的呆在同一个环境下，做着重复的工作，自然不用去学习新的技能进行能力提升；因为没有技能提升，你无法再往上进行职业发展；因为没法向上发展，你逐渐失去了学习的激情和动力。这是一个恶性循环。
   

2. “舒适圈”会磨灭你的“雄心壮志”：逐步陷入“舒适圈”的心理表现是这样的：

• “我先呆个几年，学习到东西后再找更好的平台”；
• “外面企业倒闭那么多，外面那么难找工作，我还在将就着呆着好了”；
• “就我这样的能力和简历，到外面是找不到工作了，我只能呆着了”；
• “求求你，老板，公司千万别辞退我，我到外面找不到工作了”。

我曾经在国企待过一段时间，大家都知道，国企当中人员晋升速度很慢，但人员流失率却很小（所以大家很少看到国企大规模的招人的），而且离职一般是只工作了1-2年的，在国企呆的时间越长的人，就越不愿意离开。其实，国企中的人员，从学校背景和专业能力来说都很不错，真的跳出来，在市场上也有较强的竞争力。但是为什么不愿意离开，是因为他对外面的环境不熟悉，也是因为他不确定自己是否能够获得更好的发展，更是因为他害怕重新跟人竞争，根源是他因为陷入了“舒适圈”陷阱。

我希望大家都能努力的跳出“舒适圈”（当然，跳出舒适圈一定不代表着离职），在职场中实现自我的人生价值。以下是三个小建议，大家可以尝试着做：

1. 吓唬自己，保持焦虑：“聪明”的老板都会告诫自己：公司有可能明天就会遇到倒闭“风险”，要时刻警惕着。而作为职场人来说，我们也可以警戒自己：也许下一周公司就会把我给辞退，我得努力提升自己。时刻保持着忧患意识，扎实努力的在工作中提升自己。

2. 给自己确定明确的目标：首先得有一个3-5年的长期规划，更精准的说，确定一个3-5年的长期职业规划目标。告诉自己，3-5年以后，自己要成为一个怎么样的精英。然后把长期规划分解成短期的计划。按照每天、每月、每季度的短期计划坚持执行。例如：今天写一篇专业职场分享，本月做一个沙龙研究等。相信我，坚持下来，你会取得巨大的成就。

3. 择机“高升”或“跳槽”：一定要抓住职场中的机会，如果公司有晋升机遇的话，努力抓住机遇。如果公司本身发展已经遇到瓶颈，本身岗位也看不到上升的希望，建议在做好充足的准备后，跳到一家更适合你未来发展的平台去实现自己的人生目标。不要在一家看不到希望的单位中“蹉跎岁月”。

以上是我的一些建议，希望能对你有所帮助，也希望对大家有所启发。

小微企业那些事

我认为从长远考虑，你要跳出舒适圈，跨出你的舒适区，做一些让你害怕、辛苦、但长期下来会得到收获的事，再努力一些，再进步一些，你会获得更美好的未来。

一、你必须管理好你的职业，你必须为你的职业生涯负责，不会有其他人为你做这件事，因为未来是我们自己选择的。

你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。

你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好！

“很多人告诉你去做喜欢的事，而我不觉得你们应该做让自己开心的事，你们应该要做让自己变得更好的事。”

二、如何跳出舒适圈，寻找你的职业机会？

1.你要找到一种合适的文化

首先，你要找出什么比较适合你，比如，你喜欢团队工作还是独立工作？你喜欢工作之后外出活动还是回家？你喜欢更正式的工作环境还是随意的工作环境？

然后，将工作搜索范围限制在这种类型，努力找出那些驱动组织工作的价值观，不要勉强，毕竟，这将是你大部分工作时间所在的地方，开心与否很重要。

2.人生需要冒险

“如果你一直在做你一直在做的事情，那么你将一直收获你一直在收获的东西！所以，如果你想要改善你的生活，就必须抓住机遇。”

在职业生涯中冒险并不是赌博，负责任的冒险可以使结果更加可预测，要充分彻底的对风险进行评估。同时，你还要保持你的就业能力，及时更新你的技能及不断学习新的技能，从而使你有选择余地。

3.重塑自我

唯一不变的就是变化，你要直面这一点，即使你现在感觉还凑合，但不一定长久。如今的时代，已经不再只是偶尔应付一下变化了，工作及行业是一直不断变化的。

你要时刻做好准备，要积极采取措施对自身职业发展负责。依靠自己而不是公司为你提供职业发展和培训机会，强化技能，保持与时俱进；同时，也可充分利用公司推行的变革适应自己应对动态环境，这是重塑自我的最重要的事情之一。

4.学会与难以相处的人共事

职场上，我们的周边总是围绕着一些难以相处的人，可能爱抱怨有的多管闲事，有的好为人师，有的敌意攻击。他们可能让你的工作变得极为棘手，如果不知道怎么应付，你工作会有很大压力。

你需要多点耐心，根据不同的人，制定不同的策略。

你应该花一些时间思考你希望工作能为你提供什么，然后设法寻找这些你追求的工作。

美国作家斯宾塞·约翰逊在其畅销书《谁动了我的奶酪》中提到：

“每个人都要给自己一点儿危机感。因为生活永远在变化中，而变化就意味着危机。别以为目前的舒适是一种享受，享受惯了这种舒适，你也就变成了呆子、傻子，最终必将一事无成。”

“如果人生必然存在失败，那么就要赶紧失败”，失败是为了寻找更大的可能，从而做更好的自己。”

在不能重来的人生中，“勇于跳出舒适圈，去做让自己更好的事”。

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我是高级工程师，我是中大MBA，我是企业管理者，我有一点实践和总结，交流分享，一切正好。

關鍵字: 一份 自己 职场