上一期，东坡先生带大家去东坡区看了高科技的廉政档案（点击蓝字可回顾），其实，关于“廉政档案”的建设，咱们眉山的各单位各部门可是“玩”出了花式。
这不，市纪委派驻市财政局纪检组就通过建立一个“廉政考勤簿”，颁发一张“廉洁身份证”，在五家综合监督单位创新建立了科级以上干部“个人廉政档案”——
在东坡先生看来，这个“廉政档案”形成一张干部个人廉政资信网络，有利于组织全面掌握干部职工个人廉洁情况，随时查阅了解，也为今后工作提供依据条件。
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那么，市纪委派驻市财政局纪检组“廉政档案”的探索建立，都有哪些特点呢？
下面，东坡先生就从3个“＋”来具体说一说！
突出对驻在部门及直属单位一把手的监督，同时突出领导班子和市管干部、科级干部，瞄准关键岗位群体，全面建立科级以上干部个人廉政档案。
了解掌握干部过往经历，知识经验构成，社会家庭教育涵养情况。
突出党风廉政建设方面个人岗位廉政履职情况，风险防控、述廉报告、党风廉政评价，问责及整改情况、廉政承诺等相关重点信息。
为干部考核、推荐、评先评优、选拔任用、培养管理，纪检组出具廉政鉴定意见提供重要参考依据。
在东坡先生看来，建立“廉政档案”很有必要，这是在新形势下坚持党要管党、从严治党，深入践行“四种形态”的现实需要，对推进新时代党风廉政建设，护好“政治生态林”具有十分重要的意义。
来源/市纪委派驻市财政局纪检组
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