靜惠s
1.三觀不正
職場上也有這樣的女孩，她們喜歡不勞而獲，自己不在專業技能和業務水平上下功夫，通過出賣色相在職場上走捷徑，那麼她的人生觀價值觀一定出現了問題。她現階段受到高管的照顧，但那是暫時性的，最後大部分都是竹籃打水一場空。
2.自卑心理作祟
一個人越缺乏什麼，就越炫耀什麼。她其實深知自己沒有能力，也怕別人看不起她，所以她擺出一副高高在上的優越感。這種人可以不用理會她。
3.性格使然
這種女孩往往喜歡別人目光都集中在他身上，生怕別人搶她風頭，所以處處欺負擠兌別人。這是一種缺乏安全感的表現。這種人儘量少和她有接觸。
飄搖的小草
女孩子職場得意就喜歡欺負擠兌同事，一般有以下幾種原因：
1、一種炫耀，能夠得到領導的照顧，感覺高人一等，有一句話不是說“狗仗人勢”嘛，這句話可能不太好聽，但是事實就是如此。
這種女孩子通常虛榮心都比較強，屬於頭腦簡單的人，她們欺負擠兌別人只是想刷那點可伶的存在感。
這種女孩，真的沒有必要理她，有的時候她自己可能都不知道她在幹嘛。
她左右不了你的升職加薪，而且你越是跟她較勁，她就越來勁。
2、還有一種女孩，得到領導照顧就開始擠兌她曾經的競爭者，對人不對事兒。這種女孩的行為往往帶著某種目的。
要麼是想通過擠兌你讓你走人，這樣她就可以高枕無憂了。
這種女孩有點壞，他可能擠兌你的同時，還會到領導那打你的小報告。
所以，這種人要防。
但是也不用太擔心，如果她擠兌你，說明她心虛，害怕你威脅到她，所以只要你行的正，走的端，工作沒毛病，她也不能把你怎麼樣。
領導自會判斷孰是孰非。
如果領導是個糊塗人，那跟著這種領導，也沒什麼前途，就準備planB好了。
3、個性如此，強勢高調，不懂內斂，並不一定是針對誰，就這種說上句說慣了人。
這種女孩不要跟她太計較就好了，沒事就躲她遠點兒。如果碰面就姿態低一點，也不會少根頭髮，掉塊肉的。
其實無論哪種原因，這種女孩都是不會做人，不夠聰明，聰明也是小聰明，智商不說，情商堪憂。
職場亦江湖，江湖有風險，所以
總是要學點辨人識人術的，不求救人但求自保。
不知道我的回答是否能幫到你，有機會我們再討論。
#職場達人說#職場
Lady薇薇安
好像職場裡存在這想象，不過應該是少數。比如西遇本人縱橫職場十餘年，見過和高層曖昧的，見過喜歡擠兌人的，卻沒見過因為與高層曖昧以此為資本炫耀的，更別說擠兌人了。
漂亮的女孩
年輕女孩子能和公司裡那些有家有口的高層搞曖昧，說明她的三觀有問題，喜歡走捷徑，應該少有真愛吧！這樣的人喜歡炫耀自己也可以理解—三觀不正！
喜歡擠兌人的人可是挺多的，這是人性醜陋的一面，把自己的快樂建立在別人的痛苦上，可不是說說而已，這個是真的。
你看看那些搞喜劇的，基本上都是搞怪賣慘，反正就是自己折騰的越慘烈，觀眾也開心！
西遇觀點：每個人都有自己的生存方式，那些出賣色相的女孩本身三觀就出問題了，擠兌人什麼的不過是另外一種顯擺能力的捷徑。
被針對的人不用上心，本來你們就三觀不合，不是同一類型的。
西遇梵安
這樣的公司十之八有，在職場上，稍微有些姿色的女孩子都容易受到領導或老闆的特殊照顧，發生在各行各業，各種公司。不過這肯定是要付出代價的。我曾遇到過兩次，還未待情況發生之前我的選擇是離開這所公司，在我看來，能夠與公司內部人員發生曖昧關係的領導，老闆，公司也不會有什麼前途可言！不過真相是女性在職場中真的處於弱勢地位，所以有一類女性確實要靠這些關係走位才能獲得同層次男性領導的地位或金錢。挺可悲的
瞳畫大王
這個問題，襄陽俏胖姐回答你。
從你提的問題來看，這些通過色相上位的職場女孩獲得高管照顧之後，總喜歡擠兌同事。說明她本人沒有真才實學，沒有工作能力，對自己不自信，總認為自己的位置隨時可能會被人搶走、頂替。
所以往往通過擠兌同事，炫耀自己，有時還會向領導打小報告，打壓能力強，有發展前途的同事，目的是為了清除職場競爭對手，鞏固自己的地位。同時也想增加自己的威信，刷存在感，讓同事們怕她、聽她 、知道她是領導的紅人，在領導面前說話有份量。你若不聽她、她會在領導面前打小報告，讓你穿小鞋。
群眾的眼睛是雪亮的，能幹的領導也不是傻子。時間一長，這樣的職場女性就會露餡，德不配位，能不適崗。她自己在領導心中的地位也會下降，和同事們的關係會越來越糟，這樣離她辭職和被辭就不遠了。
所以職場上的女性還是要加強政治思想文化和業務學習，提高自身的素質和能力。處理好上下級關係、處理好單位和社會各方面的關係，讓自己成為單位不可缺少的人才。在為單位作出貢獻的基礎上，實現自身的價值和自己的目標。
如果一個領導好色，用通過色相上位的女孩，說明這個領導不是正直、上進、有事業心、責任感的領導。相信他自己位置也不保，若公司是他自己的，我相信他的公司也不會發展得很好。你若遇到這樣的領導、這樣的公司，還有靠色相上位，喜歡擠兌同事的所謂領導的“賢內助”，我建議你趕緊辭職走人，另找出路，越快越好！
襄陽俏胖姐
似乎任何工作啟劃，這種人都是持反對意見，總是很忙的樣子，搞出夜裡加班的素材發朋友圈。專門跟混日子的垃圾人拉幫結夥，浪費公司資源，拖累部門業績。就是個白菜精啊，職場裡的一個閒棗[大金牙]
靜惠s
人善被人欺，誰看到軟柿子都想捏兩下。但往往職場混的好的，都是這種人，會抱大腿，自以為是。我覺得這也是一種低自尊的表現，心理鄙視自己的行為也怕別人鄙視自己，就通過欺負人來證明自己的做法是對的。
以前單位有個同事範範就是這種人。她父親是畫家，和我們老闆是朋友，她學的英語專業，來我們公司上班，今天幫幫你明天幫幫他，說白了就是她想找點事做，老闆也不介意養著她。
公司管人事的是老闆的親信，大家都討厭死他了，他總是在老闆面前說所有人的壞話。範範來了一個月就抱上他的大腿了，和他搬到一個辦公室，每次都去超市買一大袋吃的，兩人座辦公室一起吃，儼然成了公司的重要人物。對待別人也是瞧不起，吆五喝六的。
慕小花
這個和職場關係倒也不大，和個人品格有關係。正直的人，不會以色事人。
如果有這種靠不正當手段得到特殊照顧，又不知收斂的人，她不會有好的結局。
1.骨子裡的自卑
人性是有弱點的。越是光明正大得不到的，就越是想辦法留住。這是骨子裡的自卑心理。
內心空虛，靠別人的羨慕來標榜自己，認為別人會怕她，羨慕她，靠別人來填補自己生命裡的缺失。
越排擠別人，越說明她內心害怕，要靠看起來足夠強大，來偽裝自己的無能。
怕別人說自己閒話，怕人家知道她是靠什麼上位，就像有的小動物在遇到天敵時，要張開翅膀，假裝自己很厲害，很高大。
這是一種逃避心理，不想讓自己在現實裡，現出原形。
2.對未來預期的彌補
她心裡也很清楚這種關係無法長久。在能享有這種“便利”的時候，要充分利用起來，過期會作廢。
到那個時候自己就沒有任何資源了，所以要抓緊時間，排擠掉對自己未來不利，或者看不慣的一切。
這是一種對未來的不自信，要靠能利用的一切，幫自己儘量往上爬，這樣才能在未來給自己一點保障。
3.物以類聚人以群分
高層如果真的喜歡這樣的人，除卻道德上的評判，單從識人用人這一點上講，就沒有追隨他的必要了。
既然事情都被你知道了，那麼大領導知道了，沒有去管這個高管的話，這家公司也可以放棄了。
如果這樣的人，都不被處罰，還要照顧，這樣的公司也不會存活很久，你需要早做準備。
物以類聚人以群分，什麼樣的人，吸引什麼樣的資源。這樣的事情發生，會引導不正之風盛行，如果能存活，那麼遲早也是遊走法律邊緣的，還是不要招惹這種公司。跳槽保命要緊。
職場小葵
有些女孩喜歡走捷徑，利用色相獲得高管的特殊照顧。對於這種行為，我們不用一味批判別人是錯的，也不用站在道德的制高點說別人，每個人的生存方式不一樣。
職場是一個“僧多肉少”的地方，每個人都是為了自己的利益而戰。這些女孩沒有什麼特別的能力，擠兌別人也是為了讓自己的位置更穩，維護當前的利益。通常她們把競爭者淘汰出局的方式，是擠兌競爭者，讓他們知難而退。
所以，遇上這種人，你不用跟她們一般見識。也不要因為她們的擠兌嘲諷，就知難而退，離開職場。
你要記住你的目標，堅定不移的朝著你的目標前進，人一旦有目標方向就不會被外界嘈雜紛亂的事情干擾。
R笑笑傾城
同事與同事之間在一起處久了，畢竟有一些意見與隔閡，有的女孩子她的嫉妒心就比較強。在這個時候有領導給她照顧和撐後腰，難免借別人的威風來炫耀自己，感覺天下是她的，清高自大，其實她在別人眼裡什麼也不是。
